無憂保職場指南早報(bào)：在校園招聘中，求職者們通過企業(yè)招聘信息可以了解到企業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)還可以了解到更多的關(guān)于企業(yè)的文化和企業(yè)精神。每個(gè)企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，便會對自身及社會發(fā)展做出相應(yīng)的承諾，由此來作為公司存在的理由和依據(jù)，也是其組織存在的原因。于是，這也就逐步衍生出了企業(yè)使命。

所謂企業(yè)使命是指企業(yè)在社會進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任。是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由，說明企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域、經(jīng)營思想，為企業(yè)目標(biāo)的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。因此，企業(yè)在制定戰(zhàn)略之前，必須先確定企業(yè)使命。

使命的重要性是勿庸置疑的。但不是每個(gè)公司都真正理解并身體力行了。使命就是公司存在的理由。使命是公司事業(yè)的價(jià)值取向和事業(yè)定位。指明了公司對經(jīng)濟(jì)和社會應(yīng)作出什么貢獻(xiàn)。使命代表著公司的目的、方向、責(zé)任。規(guī)定著公司的發(fā)展目的、發(fā)展方向、奮斗目標(biāo)、基本任務(wù)和指導(dǎo)原則。

使命足以影響一個(gè)企業(yè)的成敗。企業(yè)的使命不僅問答企業(yè)是做什么的，更重要的是為什么做，是企業(yè)終極意義的目標(biāo)。崇高、明確、富有感召力的使命不僅為企業(yè)指明了方向，而且使企業(yè)的每一位成員明確了工作的真正意義，激發(fā)出內(nèi)心深處的動(dòng)機(jī)。

那么企業(yè)使命是從哪里來的呢？

要知道，使命不是隨便任意寫的，看看大多數(shù)公司的使命，大部分都是些主觀口號性的東西。使命的確立有其方法，但現(xiàn)在的管理教材在談到公司使命的重要性時(shí)，都只談使命的重要性，或舉一些公司的使命陳述作為案例，沒有講述如何去確定適合公司的正確而合理的使命。

使命是發(fā)自組織內(nèi)心的，是一種自覺的意識。而現(xiàn)在很多公司的使命是寫給客戶、員工和社會看的，只是為了裝飾，不是老板或高層自覺的意識和行為。是虛假的使命，所以起不到應(yīng)有的作用。一個(gè)公司的使命必須是組織能勝任而又能被環(huán)境所接納的責(zé)任才是合理的，使命要符合所選擇事業(yè)發(fā)展的趨勢，而且使命的確立本身是自覺的、真誠的，并且公司所有的行為都是圍繞公司的使命在進(jìn)行，才能被客戶、員工和社會所認(rèn)可接納，才能激勵(lì)公司的員工為實(shí)現(xiàn)其使命而奮斗。

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