無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：蘇珊是《財(cái)富》100強(qiáng)中一家石油公司的物資部經(jīng)理，她為這家公司已服務(wù)了12個(gè)年頭。雖然自己對(duì)工作一貫盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，但與同時(shí)進(jìn)入公司的其他男同事相比，蘇珊發(fā)現(xiàn)自己晉升的速度太慢了。這讓蘇珊產(chǎn)生了強(qiáng)烈的挫敗感，并懷疑公司在用人方面存在嚴(yán)重的性別歧視?！　≡谝淮巫稍?xún)會(huì)議上，蘇珊遇到了加州企業(yè)顧問(wèn)兼作家的露易斯·弗蘭克爾。在幾次深入交談當(dāng)中，露易斯·弗蘭克爾像福爾摩斯一樣不放過(guò)任何細(xì)節(jié)，然后通過(guò)縝密的推理和分析，給出了一個(gè)令蘇珊吃驚而嘆服的答案。她告訴蘇珊，謀殺其職場(chǎng)生涯的“兇手”并不是猜測(cè)中的性別歧視份子，而是蘇珊本人。　　“在第一次會(huì)談中，我注意到蘇珊是個(gè)很有吸引力的職業(yè)女性：金黃的頭發(fā)、深藍(lán)的眼睛以及嬌小的身材，德克薩斯州特有的南方口音，還有傾聽(tīng)別人講話(huà)時(shí)善意的微笑?！甭兑姿埂じヌm克爾回憶說(shuō)，“她或許是房間中最受別人歡迎的人物，不過(guò)她總讓人想起學(xué)生時(shí)代活潑向上的啦啦隊(duì)長(zhǎng)?！痹诖酥蟮膸状谓佑|中，露易斯·弗蘭克爾發(fā)現(xiàn)了更多的蛛絲馬跡?！八且粋€(gè)絕佳的聆聽(tīng)者，別人講話(huà)時(shí)她總是在點(diǎn)頭和微笑。當(dāng)她表達(dá)意見(jiàn)時(shí)，蘇珊更喜歡用一些模棱兩可的詞匯，比如‘或許我們應(yīng)該怎樣怎樣’，再比如‘可能是因?yàn)槭裁词裁础??！甭兑姿埂じヌm克爾分析認(rèn)為，正是蘇珊的這種措辭方式傳達(dá)給人一種錯(cuò)誤的信號(hào)：她不會(huì)輕易冒犯別人，但同時(shí)欠缺一些擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的天賦和勇氣?！　≌页觥罢鎯础钡倪^(guò)程是原本漫長(zhǎng)的。幸運(yùn)的是，通過(guò)回顧蘇珊的成長(zhǎng)軌跡，露易斯·弗蘭克爾找到了一些非常有價(jià)值的東西。蘇珊自幼生活在一個(gè)幸福的家庭當(dāng)中，是家里4個(gè)孩子中惟一的女孩，而且年齡最小。父親和3個(gè)哥哥一直是她的“保護(hù)傘”，而她也從當(dāng)一個(gè)乖乖女中體驗(yàn)到了極大的滿(mǎn)足感：她成了班里最受老師喜歡的學(xué)生，同學(xué)中最值得交往的朋友以及啦啦隊(duì)里不可缺少的人物。當(dāng)蘇珊長(zhǎng)大后，她一直依賴(lài)過(guò)去養(yǎng)成的乖乖女準(zhǔn)則為人處事，并在事業(yè)初始階段獲得了成功。隨著年齡的增長(zhǎng)以及環(huán)境的變化，蘇珊的準(zhǔn)則失效了，多年來(lái)一直期望獲得地區(qū)總裁的職場(chǎng)目標(biāo)只能深深埋藏在心底?！　÷兑姿埂じヌm克爾認(rèn)為，蘇珊在交談中所表現(xiàn)出的態(tài)度和禮儀，對(duì)其早年間的職場(chǎng)生涯是有幫助的，但問(wèn)題是很多東西不再適用于現(xiàn)在和未來(lái)。她的上級(jí)經(jīng)理和同事都會(huì)認(rèn)為她只是一個(gè)愉快的合作者，而從未認(rèn)真考慮一下她還能勝任更高的職位。雖然蘇珊本人也曾對(duì)其他同事有所暗示，但很多人還是忽略了她的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才華。　　針對(duì)蘇珊的問(wèn)題，露易斯·弗蘭克爾列出了幾個(gè)解決方法：　　不要慷慨地替別人工作，因?yàn)檫@可能會(huì)讓一些人覺(jué)得她是在嘩眾取寵，而且還會(huì)白白犧牲掉自己的空閑時(shí)間；不要逃避辦公室政治，拋開(kāi)政治是“骯臟的”的想法，辦公室政治其實(shí)是人際關(guān)系的一種體現(xiàn)，把自己當(dāng)作局外人就得不到需要的情報(bào)和關(guān)系；不要靜等人家留意你的表現(xiàn)，要主動(dòng)說(shuō)出自己價(jià)值所在，爭(zhēng)取升職機(jī)會(huì)；要與同事閑聊，一天內(nèi)離開(kāi)辦公桌一兩次與同級(jí)別的同事閑聊，談?wù)勆詈托蓍e；要同別人談?wù)撟约旱氖聵I(yè)志向，讓別人知道你有興趣的職位及工作，以及你為什么是他們的好搭檔……　　在現(xiàn)實(shí)生活中，蘇珊的案例有些極端，但露易斯·弗蘭克爾認(rèn)為，無(wú)論多么成熟的女性，心中都有揮之不去的乖乖女情結(jié)。換句話(huà)說(shuō)，絕大多數(shù)女性在潛意識(shí)中固守著一種立場(chǎng)：首先是個(gè)女孩，然后才是女人。這種情結(jié)在不同年齡、學(xué)歷及階層的女性身上有著明顯不同的烙印。對(duì)職場(chǎng)女性而言，這種內(nèi)在的因素潛移默化地支配著她們的言談舉止，雖然表面上沒(méi)有什么不妥，甚至還會(huì)得到別人的認(rèn)同，但實(shí)際上卻阻礙著女性邁向更高位置的步伐?！　≡谒蚜_大量真實(shí)資料后，露易斯·弗蘭克爾寫(xiě)了一本教導(dǎo)職業(yè)女性如何升職的書(shū)，名叫《乖乖女難坐老板間：101個(gè)摧毀事業(yè)的無(wú)心之過(guò)》。在這本書(shū)中，露易斯·弗蘭克爾把職業(yè)女性一些自幼養(yǎng)成的101種習(xí)慣或性格稱(chēng)為“無(wú)心之過(guò)”，職業(yè)女性要想獲得事業(yè)上的成功就必須留意這些問(wèn)題。露易斯·弗蘭克爾說(shuō)，她寫(xiě)這本書(shū)或許可以緩解一些職業(yè)女性在工作中產(chǎn)生的焦慮、困惑和不安?！　∵@本書(shū)上市后，立即爬上亞馬遜網(wǎng)上購(gòu)物書(shū)店中商業(yè)和投資類(lèi)暢銷(xiāo)書(shū)排名榜的第二位。很多美國(guó)職業(yè)女性在讀完這本書(shū)后對(duì)露易斯·弗蘭克爾的觀點(diǎn)產(chǎn)生了共鳴。據(jù)外國(guó)媒體報(bào)道，一些美國(guó)女讀者隨即付諸行動(dòng)，雖然沒(méi)有立刻獲得升職，但大大增強(qiáng)了自信心。一位叫米斯特女士稱(chēng)，自己習(xí)慣于征求別人的意見(jiàn)，還有向老板“早請(qǐng)示、晚匯報(bào)”的作風(fēng)。在看完露易斯·弗蘭克爾的書(shū)后，她決定改變一下自己。在一個(gè)星期三的早晨，她走到老板面前斬釘截鐵地說(shuō)“我星期五不能上班了”，然后講了一個(gè)并不過(guò)分的理由。她的老板根本沒(méi)有反對(duì)，說(shuō)了聲OK就把她放走了?！　〔贿^(guò)，也有一些批評(píng)家說(shuō)，按照露易斯·弗蘭克爾的指示去做，職場(chǎng)女性將被塑造為一個(gè)個(gè)“鐵娘子”和“女超人”，是女權(quán)主義極端路線(xiàn)的一種表現(xiàn)。但露易斯·弗蘭克爾的支持者認(rèn)為，作者并非主張職業(yè)女性在辦公室中做個(gè)壞女孩，她想提醒人們注意的問(wèn)題是，一些女性自小養(yǎng)成的乖乖女習(xí)性太過(guò)根深蒂固，長(zhǎng)大后這些性格特質(zhì)和肢體語(yǔ)言反而成為她們事業(yè)發(fā)展道路上最難發(fā)現(xiàn)的絆腳石，女性要想在事業(yè)上取得成功，就不要做乖乖女，而是要更加積極主動(dòng)?！　∽詈螅纯茨阕约菏欠褚卜噶诉@些“無(wú)心之過(guò)”（節(jié)選）：　　無(wú)心之過(guò)3：工作太過(guò)努力?！　±蠈?shí)講，沒(méi)有多少人只因埋頭苦干這個(gè)原因而得到升職機(jī)會(huì)，職業(yè)女性工作太過(guò)勤勉反而得不償失。要學(xué)會(huì)“浪費(fèi)”一點(diǎn)兒時(shí)間。　　無(wú)心之過(guò)9：逃避辦公室政治　　試圖逃避辦公室政治，就像逃避糟糕天氣一樣。如果你無(wú)法融入辦公室政治，就等于放棄了升職競(jìng)爭(zhēng)的比賽資格。結(jié)果只有一個(gè)，你永遠(yuǎn)不會(huì)成為贏家?！　o(wú)心之過(guò)16：希望討別人喜歡　　對(duì)于職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，明確區(qū)分被人喜歡和受人尊敬是至關(guān)重要的。一個(gè)懷有乖乖女心態(tài)的職業(yè)女性總是希望別人喜歡她，這意味著部分放棄了成為受尊敬女性的可能。　　無(wú)心之過(guò)26：把辦公室裝飾得像起居室　　辦公室或工作間能告訴別人你是個(gè)什么樣的職業(yè)女性，但這并不意味著你可以隨心所欲地營(yíng)造你的工作環(huán)境。刻意利用飾物強(qiáng)調(diào)自己的女性身份，只會(huì)妨礙你的工作。　　無(wú)心之過(guò)27：把零食擺上辦公桌　　經(jīng)常把零食擺上辦公桌并分發(fā)給同事，這會(huì)讓同事把你圈定為一個(gè)愛(ài)與別人一起分享零食的女孩子，無(wú)疑大大降低你了在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的分量?！　o(wú)心之過(guò)59：尋求許可　　男人一般不要許可，他們需要的是寬恕。對(duì)職業(yè)女性而言，在說(shuō)話(huà)或做事之前動(dòng)輒征求別人意見(jiàn)只能給人一種錯(cuò)覺(jué)：她還是個(gè)沒(méi)主見(jiàn)的孩子。學(xué)會(huì)在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)上把握平衡是很重要的一環(huán)?！　o(wú)心之過(guò)73：不分場(chǎng)合微笑　　當(dāng)男人板起面孔時(shí)，他們通常對(duì)人對(duì)事的態(tài)度是嚴(yán)肅的。老沖著他們微笑的效果并不好，應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候豎起你的眉毛?！　o(wú)心之過(guò)98：最后一個(gè)發(fā)言　　在討論問(wèn)題時(shí)總是靠后發(fā)言是個(gè)糟糕的想法，你等的時(shí)間越長(zhǎng)，其他人說(shuō)出你想說(shuō)的可能性就越大。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515