無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：與過去相比，現(xiàn)實(shí)意義上的“青春飯”已不再限于傳統(tǒng)的服務(wù)、娛樂等行業(yè)了。像IT業(yè)程序員、公關(guān)、促銷員、時(shí)尚類等構(gòu)成了新的“青春飯”群體。他們大都年輕、精力充沛、有活力；思想前衛(wèi)，不盲從他人；收入較高，過著令人羨慕的小資生活。與傳統(tǒng)“青春飯”相同的是，新“青春飯”揮霍的也是年齡、體力和精力，當(dāng)青春不在時(shí)，便要另謀出路。這就逼著從業(yè)者要未雨綢繆，要吃著自己碗里的，看著別人鍋里的?！　　扒啻猴垺钡穆殬I(yè)生命絕不是30歲　　任何職業(yè)都有一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)的問題，一個(gè)30多歲的程序員或者，他的經(jīng)驗(yàn)肯定不是一個(gè)20出頭的人所能比擬的。比如編程，在實(shí)際的開發(fā)中，經(jīng)驗(yàn)比技術(shù)重要，核心算法、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并不能簡(jiǎn)單地依靠年輕人的拼勁去獲得，要有長(zhǎng)時(shí)間的積累和沉淀?！?0歲問題”是目前整個(gè)職業(yè)發(fā)展的大環(huán)境不成熟促成的?！　〈蟛糠殖绦騿T的黃金歲月是在24歲～28歲。因此很多程序員在工作一段時(shí)間后就把自己的目標(biāo)定位在系統(tǒng)分析員或創(chuàng)業(yè)的老板。但是，優(yōu)秀程序員大約到27歲左右才能專注于某一個(gè)技術(shù)領(lǐng)域，到了30歲才基本上能在領(lǐng)域內(nèi)略有小成，中年之后才能走向事業(yè)的巔峰。一個(gè)合格的程序員應(yīng)當(dāng)具有敬業(yè)、靈活、創(chuàng)新、博學(xué)等優(yōu)秀素質(zhì)，其培養(yǎng)和形成，也需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累?！　　扒啻荷墓芾怼睉?yīng)引起重視　　社會(huì)、尤其是“青春職業(yè)”者的單位或企業(yè)應(yīng)隨著時(shí)代發(fā)展，在管理理念上進(jìn)行與時(shí)代發(fā)展同步的必要革新。在當(dāng)前，不論是“青春職業(yè)”密集型還是非密集型的單位或企業(yè)至少應(yīng)該努力這樣去做：　　第一，為在崗的年輕人學(xué)習(xí)培訓(xùn)或進(jìn)一步深造，創(chuàng)造和提供寬松、良好的條件。這里所說的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅是指掌握與目前本職工作有關(guān)的知識(shí)和技能，而且包括提高個(gè)人的學(xué)歷和更高的科學(xué)文化素質(zhì)，為后來的轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)甚至再就業(yè)打下一定的基礎(chǔ)?！　〉诙?，為在崗青年的職業(yè)流動(dòng)廣開渠道，對(duì)他們有可能流動(dòng)到更理想的單位或企業(yè)的選擇，應(yīng)給予支持，讓他們能在最具優(yōu)勢(shì)的年齡階段找到最適合自己的職業(yè)?！　〉谌?，建立先進(jìn)的單位或企業(yè)管理制度，例如根據(jù)管理科學(xué)的新理論，國(guó)外有的企業(yè)就曾經(jīng)實(shí)行不解雇員工的制度，這種做法對(duì)員工積極性的激發(fā)、責(zé)任感的提高、歸屬感的形成，都將是關(guān)鍵性的。當(dāng)然，這需要取決于單位的性質(zhì)和企業(yè)的實(shí)力。　　從吃“青春飯”成長(zhǎng)為成熟的職業(yè)人　　對(duì)“青春職業(yè)”從業(yè)者個(gè)人來說，有必要從一開始就樹立為未來職業(yè)生涯做好進(jìn)一步準(zhǔn)備的思想。吃“青春飯”畢竟是人職業(yè)生涯發(fā)展的早期階段，隨著人在生理和心理上日益成熟，變換工作崗位或職業(yè)是在所難免的，也是自然的。但是，這種變換絕不是因?yàn)榍啻旱牧魇牛怯捎诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)的需要?！　÷殬I(yè)成熟是一個(gè)包括職業(yè)知識(shí)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)決策和職業(yè)規(guī)劃的概念。在你尚未對(duì)一種職業(yè)形成良好的知識(shí)與態(tài)度之前，盲目的、隨大流的決策可能會(huì)招致就職后的許多麻煩。美國(guó)心理學(xué)家利維森認(rèn)為，到青年期后期（相當(dāng)于我們的大學(xué)畢業(yè)），青年還未完全成熟，早期的選擇不能永遠(yuǎn)決定未來的職業(yè)生涯。形成一種職業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的貫穿整個(gè)求職初期（20多歲）甚至更長(zhǎng)時(shí)期的社會(huì)心理過程。大多數(shù)人的確在17至29歲之間做第一次嚴(yán)肅的選擇。然而，這只是對(duì)“興趣和價(jià)值觀的一種初步確定”，他們還需要幾年的時(shí)間“重新在許多興趣中分出真?zhèn)?，找到合乎其興趣的職業(yè)”。人的一生會(huì)歷經(jīng)多個(gè)不同的發(fā)展階段，每一個(gè)階段都會(huì)有其獨(dú)特興趣，應(yīng)根據(jù)自己的年齡階段和中心興趣，選擇最能滿足自己需要的、最適合自己的新工作。（張小明）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515