無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：關(guān)于自信心的問題，總是在職業(yè)咨詢個(gè)案中曝露出來。從上海向陽生涯管理有限公司的個(gè)案統(tǒng)計(jì)及分析來看，“缺乏自信心”并不象人們通常認(rèn)為的表面上看上去那樣這么簡(jiǎn)單。很多人在職業(yè)發(fā)展中遇到的如業(yè)績(jī)平平、得不到上司信任、晉升困難、頻繁跳槽、職業(yè)瓶頸等等現(xiàn)象，深度分析后我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些現(xiàn)象在很大程度是都是由于個(gè)體對(duì)自己的信心來了個(gè)“預(yù)設(shè)框架”所致。 虞慧最近在績(jī)效考評(píng)時(shí)遇到了麻煩，由于360度考評(píng)反饋中同事對(duì)于她的評(píng)價(jià)不高，直接的影響是她沒有得到一個(gè)內(nèi)聘的主管職務(wù)。于是虞慧對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展方向產(chǎn)生了懷疑。 “我感覺自己自信心不是很足，但又不知如何提高。有人說自信是建立在對(duì)自己了解的基礎(chǔ)上的，但我似乎對(duì)自己了解的很多，尤其是缺點(diǎn)，當(dāng)然也有優(yōu)點(diǎn)。我發(fā)現(xiàn)自己不善于交際，不會(huì)見什么人說什么話，不會(huì)侃；關(guān)系好一點(diǎn)的朋友也不多，就是感覺交情不深。仔細(xì)考慮又發(fā)現(xiàn)口才不好，與人聊天不是太有意思。特別人多的時(shí)候，說出的話不搞笑，與輕松的氣氛不太搭配。后來又研究過思維，又發(fā)現(xiàn)自己思維側(cè)重理性分析，具有線形特點(diǎn)。這與聊天、幽默等靈感性思維很不同，難怪有好朋友說我語言干巴巴。我嘗試去提高，但收獲往往很少，于是我不知道如何讓自己在交際口才方面擁有自信?，F(xiàn)在我又要面臨升職考評(píng)面試，人家看重的一點(diǎn)就是管理交際的能力，我有些擔(dān)心?！边@是虞慧在向陽生涯進(jìn)行職業(yè)咨詢時(shí)自我分析的一段話。 虞慧來自農(nóng)村，用她的話講相對(duì)來說見識(shí)比較少。小時(shí)候膽子比較小，于是不敢出風(fēng)頭，漸漸的就不會(huì)表現(xiàn)了。雖然在老家養(yǎng)成了節(jié)儉習(xí)慣，但在處事上就有些怯懦，什么生日party、聚會(huì)、活動(dòng)都受到錢字束縛。虞慧當(dāng)時(shí)也不懂，總之底氣特不足。性格自然變得內(nèi)向。于是虞慧只剩下成績(jī)好一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，生活中遇到的問題幾乎都是一個(gè)人想的，有時(shí)也有些困惑，比如交朋友。后來虞慧發(fā)現(xiàn)到自己曾經(jīng)多么封閉。 從虞慧的描述中我們不難看出她的交際問題和從小的環(huán)境有著很大的相關(guān)度，可是問題卻在于虞慧本人也已經(jīng)充分地意識(shí)到了的這一點(diǎn)，那么明白原因之后的虞慧為什么不能夠發(fā)生改變呢？原因就在于虞慧自己相信自己在人際交往方面是不行的，形成了一個(gè)“預(yù)設(shè)框架”。顧名思義，虞慧在步入職場(chǎng)后的思維定勢(shì)和行為模式、交往方式都是從這樣的一個(gè)不自信的框架出發(fā)的，那么最后所導(dǎo)致的結(jié)果當(dāng)然跳不出預(yù)設(shè)的那個(gè)框架了，從而使個(gè)體在職場(chǎng)發(fā)展中遇到了額外的無形阻力。 向陽職業(yè)顧問分析指出，“預(yù)設(shè)框架”對(duì)人們的職業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的負(fù)面影響很大，而一般人很少能及時(shí)認(rèn)識(shí)到，也很難認(rèn)識(shí)到。為了能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，向陽生涯的職業(yè)顧問們給出如下幾點(diǎn)建議，供大家參考。 第一、抽個(gè)沒人打擾的時(shí)間段，可準(zhǔn)備一兩個(gè)小時(shí)，一般可在下晚上睡覺前的一段時(shí)間進(jìn)行，進(jìn)行自我信念分析，分析自己對(duì)人、對(duì)事、對(duì)物的態(tài)度，分析一下哪些是是正面的哪些是負(fù)面的，哪些是積極的哪些是消極的，有多少是認(rèn)為自己不行的（不沒怎么償試的情況下）。找出負(fù)面的、消極的因素，再分析一下這些因素與自己的現(xiàn)狀是不是有很聯(lián)系。特別是當(dāng)遇到特定的問題時(shí)，分析起來會(huì)很有針對(duì)性，更有利于解決問題。經(jīng)過認(rèn)真分析后就可找出真正的原因，特別是沒經(jīng)過驗(yàn)證就給予自我否定的信念/想法，大多就是你的“預(yù)設(shè)框架”，找到后及時(shí)調(diào)整即可。 第二、根據(jù)前一條思路尋求親人、朋友及關(guān)系較好的同事的意見。特別是自我否定的東西，還是容易發(fā)現(xiàn)的。 來源:職業(yè)顧問

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515