無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：5月16日下午，中華英才網(wǎng)嘉賓訪談室內(nèi)氣氛異常熱烈，因?yàn)椤皠?chuàng)業(yè)北京——新近歸國(guó)留學(xué)人員同城聚會(huì)”特邀嘉賓網(wǎng)上聊天活動(dòng)正開展得如火如荼。嘉賓們都是業(yè)內(nèi)赫赫有名的大牌人物，包括搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官?gòu)埑?yáng)，新東方教育集團(tuán)董事徐小平，中華英才網(wǎng)總經(jīng)理張杰賢，加中經(jīng)貿(mào)理事會(huì)理事長(zhǎng)白寧，全國(guó)青聯(lián)委員、新華信管理咨詢有限公司總裁趙民，北京海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)顧問(wèn)公司總裁陶慶華，人力資源管理及青年就業(yè)指導(dǎo)專家汪大正和北京望京留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園主任汪洋，中國(guó)歐美同學(xué)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)王輝耀等。 　　嘉賓們目前在業(yè)內(nèi)都取得了巨大的成功，而就在多年前，他們同樣屬于“海歸”派。這些老“海歸”們一致認(rèn)為，心態(tài)與求職方式是“海歸”們需要共同解決的問(wèn)題。　　哪些行業(yè)機(jī)會(huì)更多、更好　　加中經(jīng)貿(mào)理事會(huì)理事長(zhǎng)白寧認(rèn)為，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在許多好的東西，其實(shí)都是國(guó)外已經(jīng)做過(guò)的，包括搜狐的模式，“海歸”熟悉國(guó)外的情況，只要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，創(chuàng)業(yè)之路還是很寬廣的?！　⌒氯A信管理咨詢有限公司總裁趙民則指出，最近有幾大行業(yè)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)特別多，而金融和服務(wù)業(yè)是最近這兩年創(chuàng)業(yè)當(dāng)中特別具有前景的行業(yè)。在如今成功的“海歸”里，金融行業(yè)里成功的人士可謂屈指可數(shù)。以前“海歸”們做得最成功的行業(yè)先是科學(xué)家，回來(lái)當(dāng)教授或當(dāng)中科院院士；然后是企業(yè)家，但成為金融家的人屈指可數(shù)。當(dāng)前在金融行業(yè)能成功的只有兩類人，一類是在跨國(guó)公司做高級(jí)主管的人；另一類就是像汪潮涌那樣開一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資管理公司的人。這說(shuō)明了金融行業(yè)內(nèi)存在著巨大的空白。因此，大凡是學(xué)金融、證券、期貨、保險(xiǎn)、商業(yè)銀行、投資銀行、風(fēng)險(xiǎn)投資基金等的“海歸”們，找一個(gè)國(guó)內(nèi)公司適應(yīng)過(guò)渡一年以后，再著手創(chuàng)建這樣的公司，有非常大的成功機(jī)會(huì)。趙民還特別強(qiáng)調(diào)，任何一個(gè)市場(chǎng)最后都會(huì)有一個(gè)“三三制”格局：國(guó)有、民營(yíng)和外資?，F(xiàn)在民營(yíng)這一塊基本上是零，所以在許多行業(yè)都被紛紛占領(lǐng)的今天，金融行業(yè)基本還是空白。在這一行進(jìn)行投資創(chuàng)業(yè)，無(wú)疑是最有發(fā)展前景的。 　　趙民說(shuō)，能夠提供創(chuàng)業(yè)良機(jī)的第二大行業(yè)是輕資產(chǎn)的服務(wù)業(yè)。放眼望去，除了金融業(yè)之外，其他行業(yè)的創(chuàng)業(yè)模式不外乎兩種，一種是需要大量的社會(huì)資源和其他投資的模式，這一類對(duì)于一般的留學(xué)生來(lái)說(shuō)不容易做到，因?yàn)樗麄儧]有足夠的資源，但是跨國(guó)公司的高級(jí)白領(lǐng)可以做得到。另一種就是各種涉及輕資產(chǎn)型的服務(wù)行業(yè)了，這樣的行業(yè)是大多數(shù)“海歸”派都可以考慮的行業(yè)。 　　如何選擇創(chuàng)業(yè)區(qū)域　　“海歸”回國(guó)創(chuàng)業(yè)難，有一個(gè)重要的原因不可忽視，那就是尋求創(chuàng)業(yè)的地域過(guò)于集中。對(duì)此，中華英才網(wǎng)總經(jīng)理張杰賢認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都存在，就要看你是不是全心地、努力地去做，比別人做得更好。不要總把目光盯在北京、上海、廣州、深圳等這幾個(gè)大城市上，中國(guó)的市場(chǎng)非常大，可施展才華的機(jī)會(huì)非常多，關(guān)鍵就在于你愿不愿意去做了。在民營(yíng)企業(yè)，長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲機(jī)會(huì)都非常多?！　埥苜t兩周前剛從寧波、杭州回來(lái)，他發(fā)現(xiàn)，雖然大家都知道浙江、溫州是打火機(jī)的生產(chǎn)基地，但是有誰(shuí)能想到，就在寧波的一個(gè)縣級(jí)城市慈溪，竟有80多家打火機(jī)生產(chǎn)企業(yè)，而這些企業(yè)雇用員工達(dá)到六七千人以上的多達(dá)幾十家。因此，不僅在中國(guó)的珠江三角洲、長(zhǎng)江三角洲，就是在中國(guó)的西部以及東北老工業(yè)基業(yè)，都有著大量的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。“海歸”們也得轉(zhuǎn)變觀念，跳出原來(lái)思想中存在的狹隘想法，勇敢地走出去創(chuàng)業(yè)。 　　中國(guó)歐美同學(xué)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)王輝耀說(shuō)，中國(guó)實(shí)際上充滿了機(jī)會(huì)，對(duì)于目前回來(lái)的“海歸”來(lái)講，很多的機(jī)會(huì)被前面回來(lái)的“海歸”搶占了，但是還會(huì)有新的機(jī)會(huì)。這個(gè)時(shí)候，在珠江三角洲、長(zhǎng)江三角洲，大量的企業(yè)沒有懂出口的人才，如果我們的眼光不僅僅是盯在外企的身上，不僅僅是盯在北京、上海、廣州上，而是到溫州或浙江，跟一些民營(yíng)企業(yè)家在一起，或是跟三資企業(yè)在一起，會(huì)有很多的機(jī)會(huì)。創(chuàng)業(yè)對(duì)于目前的中國(guó)來(lái)講，是千載難逢的機(jī)會(huì)。因此，不是說(shuō)沒有機(jī)會(huì)，而是自己的眼光有沒有放得夠遠(yuǎn)，怎么樣去尋找，怎么樣找準(zhǔn)切入點(diǎn)，結(jié)合自己的專業(yè)來(lái)做事。 　　創(chuàng)業(yè)前需要做的準(zhǔn)備　　新東方教育集團(tuán)董事徐小平說(shuō)，出國(guó)留學(xué)，要想徹底解決“海歸”回來(lái)找工作、創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題，核心是出國(guó)前一定要有職業(yè)目標(biāo)，一定要有就業(yè)目標(biāo)，就是出國(guó)回來(lái)干什么。對(duì)此，徐小平給大家講了一件事。他前段時(shí)間遇到了一個(gè)做律師的，8年前出國(guó)學(xué)管理，而今已學(xué)成歸來(lái)。只是，回來(lái)后他找不到工作，因?yàn)樽雎蓭熕]有學(xué)到西方律師的精髓，而做管理呢，他在中國(guó)又沒有管理的經(jīng)驗(yàn)，因此，兩頭不著邊。 　　加中經(jīng)貿(mào)理事會(huì)理事長(zhǎng)白寧認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)除了需要有一種好的心態(tài)外，還需要一個(gè)好的環(huán)境，兩者缺一不可。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，只需要一個(gè)機(jī)會(huì)，別人沒有機(jī)會(huì)，不代表你沒有機(jī)會(huì)，別人有機(jī)會(huì)，也不代表你有機(jī)會(huì)。我們每個(gè)人都要針對(duì)自己的特點(diǎn)，把握好自己的方向。假如你有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，想進(jìn)外企工作，可能現(xiàn)在進(jìn)北京的IBM，別人不會(huì)要你，但是你可以到外地的IBM，過(guò)一年以后再回到北京來(lái)，說(shuō)不定馬上就可以得到很高的職務(wù)了。 　　白寧同時(shí)還強(qiáng)調(diào)，找工作最主要的一點(diǎn)，就是你要知道自己想干什么事情，自己的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)分別是什么，必須把自己的每一個(gè)時(shí)刻、每一個(gè)奮斗的過(guò)程、每一個(gè)工作的過(guò)程，都當(dāng)成是鍛煉自己的過(guò)程。而每一個(gè)過(guò)程，對(duì)自己都是有用的。很多事情都是原本不會(huì)做，學(xué)著做出來(lái)的，“海歸”們要學(xué)會(huì)一方面用眼睛看著國(guó)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)的需求；另一方面，眼睛要看著國(guó)外，因?yàn)樗麄兣c國(guó)外有許多聯(lián)系。通過(guò)這樣的聯(lián)系，把國(guó)外好的東西引進(jìn)來(lái)，這也是“海歸”們發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的地方。 　　職場(chǎng)成功的關(guān)鍵　　王輝耀認(rèn)為，“海歸”們要想在職場(chǎng)上獲得成功，最重要的是解決好兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是心態(tài)問(wèn)題?；貋?lái)以后，一定要在這兒沉得住氣。事實(shí)證明，凡是回到國(guó)內(nèi)的人，沉得住氣才能扎得住根。在一個(gè)初期的企業(yè)干上一段時(shí)間，往往都能有比較好的發(fā)展前景?！　×硗庖稽c(diǎn)也很重要，那就是回來(lái)以后，一定要找工作，不要讓自己的簡(jiǎn)歷有空白。許多企業(yè)在看“海歸”簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都非常注重這個(gè)問(wèn)題。如果一個(gè)“海歸”回來(lái)3個(gè)月、5個(gè)月甚至半年、一年都找不到工作，這個(gè)時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題。所以，回來(lái)后一定要站得住腳，薪水可以放到以后再談，先把經(jīng)歷拿到，這是你最重要的資本。 　　北京海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)顧問(wèn)公司總裁陶慶華補(bǔ)充說(shuō)道，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)從哪里來(lái)？其實(shí)就是從過(guò)去工作的同事那里來(lái)，因?yàn)檫@樣創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)成功的可能性最大。因此，在工作時(shí)雖然未涉及創(chuàng)業(yè)的事情，但在一起相互的關(guān)系就是工作的關(guān)系，虛擬的環(huán)境是最接近創(chuàng)業(yè)的，一定要學(xué)會(huì)為自己的創(chuàng)業(yè)積累資本。而積累資本的最好時(shí)候，就是在找工作和在一個(gè)公司里做好工作的時(shí)候。因此，這個(gè)時(shí)候就得注意自己的人品。如果自己不講人品，不講風(fēng)格，不講做人的度，絕對(duì)找不到志同道合、可一起創(chuàng)業(yè)的人。所以從根本上來(lái)說(shuō)，做人講人品不是為別人，首先是為了自己。 　　陶慶華拿他本人為例說(shuō)，他在新加坡工作10年，拿到學(xué)位以后，在公司里面從最基層的職位做起，一直做到副總裁，最后一個(gè)職位是任新加坡亞洲有限電視的總裁。有了這些積累以后，他在心理上做好了至少兩年不拿薪水、沒有一分錢收入的這種準(zhǔn)備的情況下，回來(lái)創(chuàng)業(yè)了?！皠?chuàng)業(yè)之前，有一個(gè)科學(xué)的、非常理性的思考是很重要的，更重要的是要非常適合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的方案，一個(gè)項(xiàng)目，還要有一定的資金在后面做支撐。這個(gè)的的確確是相當(dāng)相當(dāng)重要的?！碧諔c華說(shuō)。(蘆碩)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515