無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“這是個(gè)跳槽的季節(jié)，來吧，讓我們跳、跳、跳！”一首流行歌曲這樣唱，現(xiàn)在，上海的白領(lǐng)們就是這樣做的。 　　白領(lǐng)跳槽有多火　　從上海某高校碩士畢業(yè)多年的陸惠娟，原本在一家日資銀行就職，薪水不菲，工作也令外方老板頗為賞識(shí)，但沒多久，就跳槽到了一家泰資公司。短短幾年里，“不安分”的她，竟然換了3次工作。每每有人調(diào)侃她的“多動(dòng)癥”，她就說：“現(xiàn)在資金、信息、商品等等都講‘流’，為何不讓人自己先‘流’一把？” 　　想“流”一把的上海白領(lǐng)麗人絕非陸惠娟一個(gè)。今年一季度，全市36歲-45歲青壯年群體求職人數(shù)大幅度上升，占求職人員總數(shù)的46.8%，達(dá)到10萬以上。全市23.4萬求職者中，有4.8萬人是在職者，占總數(shù)的20.5%，比2003年一季度增加了16%，是整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)求職人數(shù)增速的2倍。 　　白領(lǐng)們驚人的跳槽頻率顯示了“活力之都”的本色，各種獵頭公司少說也有2000家，一種新的“快餐式”白領(lǐng)模式也脫穎而出，他們雖做白領(lǐng)的職業(yè)，卻沒有固定單位，被人們稱為SOHO一族，上海目前有50萬這樣的自由職業(yè)者。 　　頻繁跳槽為哪般　　兩項(xiàng)原因被公認(rèn)為是現(xiàn)代白領(lǐng)頻頻更換工作的動(dòng)力：一是想換一種生活方式，尋求流動(dòng)跳躍的感覺；二是尋找更好的工作環(huán)境、更有吸引力的事業(yè)發(fā)展空間。 　　他們的價(jià)值觀及社會(huì)行為規(guī)范方面呈現(xiàn)出兩方面的趨勢(shì)：一是現(xiàn)代性的價(jià)值觀——開拓、進(jìn)取，注重個(gè)人價(jià)值及其社會(huì)現(xiàn)象，這常見于在民營(yíng)企業(yè)和小型企業(yè)工作的白領(lǐng)；二是“后現(xiàn)代”觀念——強(qiáng)調(diào)個(gè)性體驗(yàn)，不受社會(huì)規(guī)范約束，這在外企的白領(lǐng)中居多。人力資源專家表示，以前人們常把一家企業(yè)作為自己畢生服務(wù)、奉獻(xiàn)的對(duì)象，很少出現(xiàn)頻繁跳槽現(xiàn)象。而目前白領(lǐng)把有計(jì)劃地跳槽看成一個(gè)逐漸改善個(gè)人生存環(huán)境、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程，這是一個(gè)可喜現(xiàn)象。 　　跳槽不講誠(chéng)信嗎　　上海一家負(fù)責(zé)招聘的工作人員表示，許多白領(lǐng)剛剛進(jìn)入該行業(yè)兩三年，卻已經(jīng)換了四五個(gè)單位，這些“老游擊”很難被用人單位聘用，在一些比較需要長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，例如軟件等行業(yè)，頻繁跳槽者很難真正掌握該行業(yè)的技術(shù)。 　　但大多數(shù)跳槽者并不同意這一觀點(diǎn)。已有三次跳槽經(jīng)歷的陳先生認(rèn)為，造成人員流失的原因，除了外界因素外，員工對(duì)公司的歸屬感不強(qiáng)是主要原因。目前，大部分公司一旦發(fā)展?fàn)顩r不盡如人意，首先想到的就是裁員。“僅要求我們對(duì)公司的忠誠(chéng)度，可公司對(duì)我們的忠誠(chéng)度又怎樣呢？” 　　人力資源專家認(rèn)為，目前大部分員工和企業(yè)對(duì)人才流動(dòng)大趨勢(shì)準(zhǔn)備得并不充分，一方面，員工在跳槽之前還帶有一定的盲目性。一季度上海全市用人單位對(duì)36歲-45歲這個(gè)年齡段的需求不足4萬人，但在人才市場(chǎng)尋求職位的這一年齡段的人卻突破了10萬！另一方面，企業(yè)也應(yīng)該調(diào)整用人策略。目前活躍于各公司的“白領(lǐng)”，不再是傳統(tǒng)意義上的“工人”。如果說過去的員工注重的是一份穩(wěn)定的工作和有保證的工資，而現(xiàn)在的員工則更強(qiáng)調(diào)個(gè)人個(gè)性的展示和個(gè)人才能的發(fā)揮。(王軍、黃庭鈞)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515