無憂保職場指南早報(bào)：在實(shí)習(xí)招聘時(shí)，用人單位在對應(yīng)屆生進(jìn)行面試會要求面試者做一個(gè)簡單的自我介紹，大家了解用人單位通過自我介紹想了解到什么信息嗎？首先用人單位想以此了解應(yīng)聘者的大概情況，其次考察應(yīng)聘者的口才邏輯思維等能力。面試成敗在于此，自我介紹說的好可以為大家錦上添花，爭取到不少印象分。自我介紹發(fā)揮不好，那就等于和這份offer說再見了。

應(yīng)屆生面試自我介紹的內(nèi)容：

一．請報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

二．你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。

三．接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力。

四．接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這一職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。

應(yīng)屆生面試自我介紹原則：

一．開門見山，簡明扼要，表述方式上盡量口語化。要表現(xiàn)出對這份工作的極大興趣或渴望，這樣會表現(xiàn)出你很重視該企業(yè)。

二．實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜，介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

三．突出長處，但也不隱瞞短處。條理要清晰，層次要分明。邏輯清晰，不能思維混亂。對自己有利，可以為自己加分的事情先說。

四．所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

五．善于用具體生動的實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。引起對方的興趣，不要說得例子，自己聽的都想要睡著。

六．說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。化被動為主動，知道考官興趣后，在有正對性的去表達(dá)。

七．注意自己的語言表達(dá)，盡量口語化，顯得隨意，最好就是在面試之前找朋友來測試一下。不要太過于刻板，像背出來的一樣缺乏新意。

八．自我介紹一定要給企業(yè)一種穩(wěn)定性，企業(yè)不希望經(jīng)常招聘，所以一定要給對方穩(wěn)定感。如果用人單位想了解過去工作跳槽的原因，也要避重就輕的說。不要讓企業(yè)認(rèn)為你是個(gè)不穩(wěn)定的人。

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