無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一提起外企，似乎總令人想起機(jī)遇和挑戰(zhàn)。特別是在國(guó)際性跨國(guó)集團(tuán)里，因?yàn)榧瘓F(tuán)公司的上層變動(dòng)和戰(zhàn)略目標(biāo)的調(diào)整，對(duì)于子公司來(lái)說很可能就是劇烈的震動(dòng)。在風(fēng)雨之中，總有一些人適應(yīng)不了企業(yè)變化而一厥不振；而另一些人總是能把握機(jī)會(huì)，迎接挑戰(zhàn)?！　vil的辦公室在城市中心的五星級(jí)寫字間，在窗口就可以看到這個(gè)城市最美的江景。在這家跨國(guó)電氣公司，她已經(jīng)工作了三年了。現(xiàn)在是公司的項(xiàng)目部經(jīng)理，憑著出色的工作能力，她曾成功的完成了幾次電氣系統(tǒng)升級(jí)，金融改造投資等多方面的項(xiàng)目。是老板最看重的員工?？山鼇?lái)Evil的臉上確愁云密布，原來(lái)為了公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，歐洲總部決定把在亞太區(qū)域的公司搬到另一坐城市，老板希望Evil和她一起去。這對(duì)來(lái)Evil說太突然了，再加上這里是她從小生活的城市，家庭生活剛剛穩(wěn)定下來(lái)，她實(shí)在不想離開。而不離開就意味著失去這份喜歡的工作，Evil迷茫了…　　如何才能夠迅速適應(yīng)改變，積極采取措施 "緊急迫降"？而且還要爭(zhēng)取做到"軟著陸"才是高手？中國(guó)首家職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu) 上?？射J咨詢顧問有限公司 首席職業(yè)顧問卞秉彬先生提出實(shí)現(xiàn)成功"緊急迫降"幾大關(guān)鍵點(diǎn)?！　√嵘龑I(yè)意識(shí)，培養(yǎng)敏銳預(yù)測(cè)能力　　公司如果有重大的變動(dòng)，表面上看似乎會(huì)很平靜，但正如暴風(fēng)雨來(lái)臨前一樣，一定會(huì)出現(xiàn)征兆。所以，外企人要對(duì)公司的情況有敏銳的洞察力，對(duì)重大事件進(jìn)行了解和分析，比如近來(lái)公司發(fā)生的高層變動(dòng)，組織架構(gòu)變動(dòng)，管理和流程變動(dòng)，以及政策修改調(diào)整等等。這些形勢(shì)變化很可能就是公司發(fā)生重大戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，改制改編的前兆?！　∷?，外企人一定要對(duì)所在企業(yè)、所在行業(yè)有詳細(xì)了解，這些不是"突擊"能夠做到的。企業(yè)文化、企業(yè)管理模式，行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)、行業(yè)著名管理者基本管理思路等等都要熟知，需要一個(gè)長(zhǎng)期的工作積淀，需要一個(gè)不斷專業(yè)化的過程。具有專業(yè)領(lǐng)域的頭腦，才能對(duì)企業(yè)形勢(shì)進(jìn)行有效分析和預(yù)測(cè)。否則，昏昏吞吞的工作意識(shí)到最后只能讓別人牽著鼻子走，別說"緊急迫降"，能夠?qū)懙木瘓?bào)有所反應(yīng)就已經(jīng)不錯(cuò)了。 　　經(jīng)營(yíng)良好人際關(guān)系，打通信息渠道　　獨(dú)有專業(yè)分析能力和超前預(yù)測(cè)意識(shí)是不夠的，有關(guān)企業(yè)的許多信息也是重要判斷依據(jù)。信息的質(zhì)和量，信息的權(quán)威性和豐富性就更顯重要了。長(zhǎng)期積累的良好的人際關(guān)系在這個(gè)時(shí)候就能派上用場(chǎng)了。憑著良好的人際網(wǎng)，肯定能夠獲取許多可靠的內(nèi)部消息，會(huì)讓你更早的了解到公司的具體變化，以制訂最優(yōu)對(duì)策。Evil在公司中和同事的關(guān)系都很一般，沒有值得信賴的消息來(lái)源。沒有準(zhǔn)確的信息渠道，就是一個(gè)職場(chǎng)"聾啞人"，就是警報(bào)響了自己都很有可能仍然云里霧里，最后才發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)已經(jīng)被清理"出局"，這種事情不是沒有發(fā)生過?！　∫活w紅心兩手準(zhǔn)備，去留一念間　　即將發(fā)生的變化對(duì)你有幫助還是有妨礙？你該及早抽身還是相信"亂世出英豪"？是走還是留？解決這些問題要以自己的職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃為核心。　　首先要明確自己到底適合做什么工作？自己的職業(yè)興趣在哪里？自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)能力和職業(yè)潛質(zhì)等是什么構(gòu)架？以及你的教育背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等綜合因素？個(gè)人職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就從中提煉出來(lái)。于是在預(yù)測(cè)和信息綜合基礎(chǔ)上，看看公司的變動(dòng)給了自己什么機(jī)會(huì)？這個(gè)機(jī)會(huì)是否能在提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，是否符合自己的職業(yè)發(fā)展方向，是否能為自己提供足夠的空間？在職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上，就能夠更合理地制訂和執(zhí)行應(yīng)變計(jì)劃了?！　×?，就一定要注意個(gè)人屬性和職位屬性的契合度，個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展的匹配度，而且還要評(píng)估一下能夠抓住機(jī)會(huì)的幾率；走，就要明確自己的目標(biāo)職位、目標(biāo)領(lǐng)域合目標(biāo)企業(yè)，知己知彼才能獲取職業(yè)成功。 來(lái)源:可銳職業(yè)顧問

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515