無憂保職場指南早報：隨著留學年齡低齡化導致人才市場海歸人員越來越年輕，學歷層次也隨之拉大。在５月２０日舉辦的“第三屆北京留學人員招聘會”上看到，年輕，甚至還有些稚嫩的面孔隨處可見。 如果不是在留學人員招聘會上，很難相信面對的兩個學生模樣的女孩已是在英國留學兩年半，拿了張洋文憑的海歸。她們告訴，今年初回國的，目前還沒有找到合適的工作，但畢竟國內(nèi)機會多一些。 年輕的海歸驟增，讓招聘單位似乎有些準備不足。大型民營企業(yè)“三一”集團招聘的幾乎都是部長級以上管理職位，招聘負責人對說，他們部級年薪都在８萬以上，總監(jiān)１５萬以上，招聘的海歸人員在此基礎上肯定會提高。上午收到８份簡歷，如果知道年輕的這么多，會拿一些普通的職位來招聘，目前特別需要機械、汽車專業(yè)的，招５０至１００人都有可能。 去年曾在第二屆留學人員招聘會上招聘了數(shù)名人才的北京華大基因中心這次又出現(xiàn)在會場上，招聘人員表示對應聘者比較滿意。 招聘會上人氣最旺的是北京現(xiàn)代汽車股份有限公司，展位前排起２０多人等待洽談的長隊。問起正在排隊的一位姓王的小姐的情況，她說自己是碩士畢業(yè)，在法國學的是信息電子化管理，打算應聘北京現(xiàn)代的采購業(yè)務電算化職位，在國外汽車行業(yè)干過一年多，了解汽車行業(yè)采購流程。她說企業(yè)的這個職位要求比較高，專業(yè)性較強，她對自己挺有信心。 時至近午，招聘會上已是熙熙攘攘、人頭涌動。一位加拿大ＭＢＡ畢業(yè)的柳先生對說，想在此找找有沒有合適的金融單位，年初回國后自己在做事，國內(nèi)機會多一些，即使找不到合適的單位，自己干也能找到很多事做。 國內(nèi)機會多，這是采訪的數(shù)位求職者的同樣回答。這，正是他們回國的真正原因。 此次留學人員招聘會參會單位４２個，都是經(jīng)過市人事局的嚴格篩選，層次水平高。提供職位４８０余個，以專業(yè)技術崗位和中高層以上管理職位為主。作為第七屆北京科博會的一項重要活動，為用人單位和留學人員搭建了一個交流平臺。（李建） 來源:北京人才市場報

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515