無憂保職場指南早報：比較真實的招聘廣告大致包括以下幾個方面的內容：　　1.廣告標題。如“某某公司招聘”，企業(yè)將單位的名稱堂堂正正地寫在廣告上?！　?.公司簡介。包括企業(yè)的性質、經(jīng)營范圍等?！　?.核準機構。發(fā)布招聘廣告一定要經(jīng)過勞動保障部門的審核，廣告中特別注明已經(jīng)核準的字樣?！　?.招聘職位。包括職位名稱，任職要求，對員工的素質的要求，工作地點等。　　5.聯(lián)系方式。一般都會留聯(lián)系電話，電子郵箱，傳真，聯(lián)系人等?！　∵€有一些屬于企業(yè)商業(yè)炒作性質的招聘廣告。他們的目的不在招聘，而是利用大眾的新聞媒體，制造轟動效用，起到促銷作用，提高企業(yè)的知名度。這類廣告往往招聘的數(shù)量不多，但條件過于苛刻，而且待遇誘人，可是成功率不高。　　值得提防的是虛假廣告，這類廣告很容易使求職者上當受騙。 1.華而不實的廣告。這些廣告篇幅較小，口氣大，嘩眾取寵，內容籠統(tǒng)不具體，不談企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和未來。甚至不寫單位的名稱，只留一個電話號碼。這類廣告少接觸為好，說不定是些皮包公司?！　?.未經(jīng)勞動部門審批的廣告，輕易不要相信，極有可能是三無企業(yè)或是不正規(guī)的沒有規(guī)模的企業(yè)。　　3.反復刊登多次的廣告。若一個企業(yè)每隔一段時間又反復刊登相同的廣告，好像永遠也招不夠人似的，一般說明該企業(yè)待遇不好，很難招到人或是留人不住，應謹慎從事。來源:21世紀人才報

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515