無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：通過(guò)校園招聘找到工作的大學(xué)生在新入職的一段時(shí)間內(nèi)，最先需要做的，便是融入團(tuán)隊(duì)和企業(yè)。這不僅僅是是指新員工要明白自己的工作崗位和工作職責(zé)，同時(shí)也需要與其他員工進(jìn)行配合，一起創(chuàng)造輕松愉快的工作氛圍，從而提高工作的效率和質(zhì)量。這一點(diǎn)也是許多企業(yè)在挑選人才時(shí)十分看重的一點(diǎn)。

工作氛圍，指的是在一個(gè)單位中逐步形成的，具有一定特色的，可以被單位成員感知和認(rèn)同的氣氛或環(huán)境。其中，還可以劃分成環(huán)境氛圍和人文氛圍。

環(huán)境氛圍：通常指辦公室的設(shè)計(jì)、設(shè)備、裝飾等共同營(yíng)造出來(lái)的環(huán)境感受。

人文氛圍：指團(tuán)隊(duì)成員言行舉止間的相互影響。同時(shí)，還包括了人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)方式等等方面，事實(shí)上指的也是整個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的軟環(huán)境。

在實(shí)際的工作中，工作氛圍是十分重要的一點(diǎn)。工作氛圍的營(yíng)造是內(nèi)部環(huán)境建設(shè)中最能體現(xiàn)關(guān)心人、尊重人、影響人的一項(xiàng)管理工作。良好的環(huán)境氛圍可以使員工在輕松愉快的環(huán)境中工作，有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，并且能夠提高團(tuán)隊(duì)中成員的相互了解程度，從而激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率，發(fā)揮出員工的創(chuàng)造力。而若是工作氛圍不佳，那么會(huì)使員工感到心理壓抑，缺乏工作熱情、喪失積極向上的精神和要求，甚至更為嚴(yán)重的，會(huì)使同事之間關(guān)系冷漠，上下級(jí)之間缺乏溝通和信任，部門(mén)之間互相推卸責(zé)任，不能夠在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行很好的配合和工作。

因此，在通常情況下，優(yōu)秀的大型企業(yè)都十分關(guān)注各個(gè)部門(mén)工作氛圍的營(yíng)造，這種氛圍不僅是指良好的工作環(huán)境。企業(yè)通過(guò)一些活動(dòng)或團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解，增進(jìn)其關(guān)系和感情，更重要的是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的心理契合度。從而讓團(tuán)隊(duì)成員彼此充分信任和合作，營(yíng)造出更為良好和諧的工作氛圍，形成一支高效的團(tuán)隊(duì)，保障了工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行。

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