無憂保職場指南早報:五月,做好準(zhǔn)備打好"薪"求大戰(zhàn)?即將五月新輪戰(zhàn)役,在這個人才市場跳動頻繁的季節(jié)里,薪水成了炙熱詞眼! 或許你早就不滿意你的薪水,你比單位里的同事學(xué)歷高,工作比他們勤奮,可工資卻還只是和他們一樣,甚至比他們還要少。或許你早就想象老板提出薪水的問題,可確一直找不到機會開口。薪水的問題已經(jīng)困擾了你很久,你要奮起,要和老板打"薪"求大戰(zhàn)…… Bob在一家臺資的快速消費品公司已經(jīng)工作了兩年,一直是不慍不火的狀態(tài),大家都知道臺資企業(yè)待遇不高,但能學(xué)東西,比較鍛煉人,發(fā)的薪水么,馬馬虎虎也能過得去。但最近和一些老朋友交流過程中,發(fā)現(xiàn)看大家都發(fā)展的不錯,好象都比自己好,這使得他開始對自己目前的狀態(tài)不滿意了,最近老是在考慮怎么和老板提加薪或者找準(zhǔn)機會跳槽。終于,他找了一次單獨和老板喝茶的機會,開門見山的向老板提出了加薪的要求。老板笑了笑,并沒有理會。于是,幾天都沒了老板回音,老板甚至連正眼都沒看他一眼。公司里里外外的信息表明,老板很有可能對他采取行動了。Bob思慮很多后決定向公司遞交辭呈??闪钏麤]有想到的是,再接下來的幾個月里,他并沒有找到更好的工作,面試的公司開出的待遇甚至比原來的還差了?! ≡斐葿ob加薪失敗甚至失去工作的原因是什么呢,讓我們來分析一下 通常有加薪可能的人有必須具備以下條件: 1 一季度的工作得到認可。在四月要求加薪,前幾個月的工作業(yè)績和表現(xiàn)都必須出眾并得到認可。只有這樣的條件才能讓老板意識到你是個出色的員工,是他不可缺少的效益保證。這樣老板才會覺的值得給你加薪。如果你的表現(xiàn)一般,比如上文提到的一直是不溫不火的工作的Bob,顯然不具備這個條件。 2 與主管溝通良好。只有這樣你才能從你的頂頭上司那里得到更多的工作任務(wù),你完成的指標(biāo)和業(yè)績才能越多。良好的上司關(guān)系,使他信賴你,把工作交給你,并將其出色的完成。只有這樣才能讓老板看到你的出色,否則即使你很有本事,也無處施展,良好的人際關(guān)系特別是和上司的關(guān)系是加薪的重要可能性?! 【邆渖厦娴膬蓚€條件的時候,才可以開始考慮談判加薪問題?! 〕晒崿F(xiàn)加薪的客觀影響因素: 1 對行業(yè)發(fā)展趨勢及產(chǎn)品結(jié)果有所了解。你所從事的行業(yè)現(xiàn)在是處在什么樣的階段,你所開發(fā)研究的產(chǎn)品在市場上的價格處與上升還是下滑的趨勢。對你的加薪都起著決定性的作用。產(chǎn)品賣的好,整個行業(yè)都欣欣向榮,老板才有能力提高你的工資。否則老板處與虧損或不賺錢的狀態(tài)下,正考慮節(jié)省開支和裁員。你確向老板提出加薪,后果可想而知?! ? 對行業(yè)人力資源構(gòu)架的了解。你所從事的行業(yè)人才的數(shù)量以及社會對你們的需求程度也決定了你個人的價值。如果現(xiàn)在該專業(yè)人才緊缺,你可以大膽的向老板提出加薪,即使老板不同意,你也有自信找到更好的工作,因為社會現(xiàn)在急需你這樣的人才?! 〖有揭杏媱澯蟹椒ā 〖有?,無外乎兩種方式,一是公司老板同意給你加薪;二是在公司老板不同意你加薪,你在公司外部尋求加薪的途徑,即跳槽。因為你已經(jīng)具備了上面的條件了解了實現(xiàn)的可能性,一定能在另一個地方實現(xiàn)你加薪水的目標(biāo)?! ∈紫?,在和老板"拍桌子"談錢之前,最好先對自己進行充分分析和估計,客觀評價自己的職業(yè)狀況和發(fā)展方向,對自己的工作在組織中所處的地位有清晰認識,弄清自己的職業(yè)走向是否和企業(yè)核心價值一致并不斷接近,自己的職業(yè)生涯與公司職業(yè)生涯管理契合度有多高;然后,對整個行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資源狀況進行了解和把握,最好考慮與其他意向單位進行預(yù)先溝通,除了能幫助自己對自己的"價格"有個客觀估計外,還能在和公司談判薪資問題受阻之后給自己留條后路。最后需要記住的關(guān)鍵點是,不能讓加薪高薪成為自己職業(yè)生涯發(fā)展的指揮棒,因為只有科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃才是提高"薪情"的基礎(chǔ)。然后在職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上理性制定"加薪"計劃才能提高成功率??! 來源:可銳職業(yè)顧問
全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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