無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在校畢業(yè)生在參加校園招聘前，通常會(huì)由各學(xué)校開展就業(yè)指導(dǎo)課程，以確保大學(xué)畢業(yè)生能夠?qū)蜆I(yè)有更多的了解，并最終順利步入職場(chǎng)。而除了在校的就業(yè)指導(dǎo)，還有校外的就業(yè)培訓(xùn)。所謂的就業(yè)培訓(xùn)，是面向包括大學(xué)生在內(nèi)的所有求職者，旨在幫助他們明確職業(yè)發(fā)展方向，提高求職面試技巧及就業(yè)能力的培訓(xùn)。求職者可以通過參加就業(yè)培訓(xùn)，提高自身的就業(yè)能力，并促進(jìn)就業(yè)率的提升。

目前，在大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)下，很多大學(xué)生面臨的困難，并非在于就業(yè)與擇業(yè)的先后順序問題，而是如何選擇適合的職業(yè)，如何成功就業(yè)。但由于缺乏正確的系統(tǒng)性的就業(yè)指導(dǎo)，大學(xué)生求職者們往往選擇參考網(wǎng)絡(luò)中良莠不齊的求職技巧，因而在一定程度上會(huì)被誤導(dǎo)，甚至屢次遭遇求職失敗。鑒于這樣的情況，求職者越來越需要全面而系統(tǒng)性的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握更多促進(jìn)就業(yè)的職業(yè)技能和求職技巧，提高就業(yè)成功率。

一般而言，政府或高校主辦的就業(yè)培訓(xùn)會(huì)邀請(qǐng)資深HR專家或者擁有豐富求職工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)的資深職場(chǎng)人士進(jìn)行求職就業(yè)方面指導(dǎo)。

除了上面提到的傳統(tǒng)形式的就業(yè)培訓(xùn)，目前較為流行的還有就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這類機(jī)構(gòu)通常會(huì)著重對(duì)求職者的某方面就業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，并且通過課程幫助求職者調(diào)整就業(yè)心態(tài)、做好職業(yè)規(guī)劃、選擇求職方法、簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧，選擇Offer的技巧等。此外，專業(yè)的就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還會(huì)專注于職涯規(guī)劃、求職面試以及職前培訓(xùn)，有效緩解目前國(guó)內(nèi)高校對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行的就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)不足的現(xiàn)狀。

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