無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：案例　　Ricky碩士畢業(yè)后，由于自己的專業(yè)太冷門，只能選擇了一家普通公司做行政。對(duì)于這個(gè)和他本專業(yè)絲毫沒有關(guān)系的工作，Ricky卻表現(xiàn)出了極大的興趣，一年半后頗得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。但是現(xiàn)在Ricky突然碰到了重大變故——直接上司離開公司。Ricky一來想去家大公司感受正規(guī)公司那種完整的人事管理體系；二來又覺得上司離開公司，可能給自己帶來了向上的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在的公司因?yàn)樘。沟肦icky感覺在專業(yè)上得不到滿足，也感到未來發(fā)展會(huì)受制約?！　≡u(píng)析　　赫敦職業(yè)顧問根據(jù)Ricky的測(cè)評(píng)，認(rèn)為他的性格內(nèi)外向適中，做事能不溫不火，能注重細(xì)節(jié)，對(duì)他人的情緒感知比較敏感。根據(jù)此，職業(yè)顧問確定他以HR總監(jiān)為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)?！　÷殬I(yè)顧問認(rèn)為，Ricky如果能進(jìn)入一家類似500強(qiáng)的國(guó)際大型企業(yè)從事HR方面的工作，則是最佳選擇。那里的成熟管理體制能為Ricky的經(jīng)驗(yàn)充實(shí)不少實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容。HR工作分工資福利體系、培訓(xùn)、招聘、人事管理和績(jī)效評(píng)估等幾大體系，在大公司這些內(nèi)容都會(huì)有所涉及，Ricky可以在工作中逐步確定自己具體的方向。所以跳槽是Ricky的首選?！　×硪环矫?，Ricky過去的工作經(jīng)驗(yàn)尚不充實(shí)，他以前所在公司的人事管理和正規(guī)公司相比，存在很大不同與不足，這對(duì)他能否進(jìn)大型國(guó)際企業(yè)帶來不少難度。職業(yè)顧問同時(shí)建議，Ricky如果在現(xiàn)在公司繼續(xù)做下去的話，需要進(jìn)行多方面充電，才能最終實(shí)現(xiàn)為他設(shè)定的人事總監(jiān)的職業(yè)目標(biāo)。(賀頓)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515