無憂保職場指南早報：在參加校園招聘之前，大學(xué)生們對于求職面試總是較為關(guān)注的。面試對于即將步入職場的畢業(yè)生們是不可避免的一個環(huán)節(jié)，因?yàn)槊嬖囮P(guān)系到是否能順利贏得心儀的工作邀約。正因如此，大學(xué)生在校期間會通過不斷的練習(xí)來積累經(jīng)驗(yàn)，這樣的面試練習(xí)，即是模擬面試。

模擬面試就是通過為求職者安排仿真的面試現(xiàn)場、正規(guī)的面試流程，讓求職者親身感受面試的全過程。模擬面試的整個過程力求達(dá)到真實(shí)面試的效果，面試結(jié)束后，面試官會現(xiàn)場為求職者分析其面試表現(xiàn)，并提出改進(jìn)建議。同時，模擬面試還會結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)推出的其他個人服務(wù)項目，如：簡歷指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)測評等，讓求職者現(xiàn)場感受超值的求職全方位服務(wù)。

模擬面試分為現(xiàn)場互動形式和個人訓(xùn)練形式。

現(xiàn)場互動形式為的組成多為一對多形式，（學(xué)校）單位聘請到知名人力資源工作者對模擬應(yīng)聘者進(jìn)行模擬面試。模擬應(yīng)聘者通過“投遞簡歷”、院系推薦等程序得到“面試機(jī)會”，經(jīng)過仿真的面試問答，使參與者體會到面試的氛圍并找到自己面試的弱點(diǎn)，有機(jī)會的話還可以通過模擬練習(xí)加以提高。

個人訓(xùn)練形式是最原始的訓(xùn)練方式，也是最有效的訓(xùn)練形式。

根據(jù)條件，模擬應(yīng)聘者可以選擇如下自主訓(xùn)練方式：

同學(xué)之間互相扮演面試官和求職者角色，相互付出勞動，相互學(xué)習(xí)，可以反復(fù)聯(lián)系。

面對鏡子的自我訓(xùn)練。面試也是個人演講與口才的集中表達(dá)方式，除了對問題的理解以外，表達(dá)是否流暢，語氣、表情是否自然，通過自己看到真實(shí)的自我，反復(fù)矯正訓(xùn)練。

通過錄像加以訓(xùn)練。有條件的求職者，可以將自己面試模擬的視音頻全部錄制下來，反復(fù)觀看，加以矯正和訓(xùn)練，類似于學(xué)習(xí)英語的復(fù)讀機(jī)一樣，反復(fù)訓(xùn)練。

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