無憂保職場指南早報(bào)：如果在一點(diǎn)警訊也沒有的情形下失業(yè)，則應(yīng)視為一種轉(zhuǎn)機(jī)。誠然，失業(yè)對大部分的人而言，可能會使生活頓失重心，經(jīng)濟(jì)問題接踵而來，對自我能力產(chǎn)生懷疑，不可磨滅的夢魘長駐心頭。此時更需要讓心境回歸到原點(diǎn)，重新審視自己的專長，盡量縮短失業(yè)低潮期，將此時視為自省期、充電期、休閑期，重新整裝迎向另一個工作。如果能持有這種心態(tài)，檢討失業(yè)的原因，然后對癥下藥，趁機(jī)學(xué)習(xí)另一種專長，為自己創(chuàng)造更多的就業(yè)優(yōu)勢。如果能自我訓(xùn)練成為一個在任何環(huán)境都能生存下去的人，能在不同環(huán)境與不同文化的人共事，不斷學(xué)習(xí)，以寬闊的心來面對一切挑戰(zhàn)，那你就會成為一個附加價值高，任誰也無法取代的菁英.韜光養(yǎng)晦，伺機(jī)而動如果已經(jīng)做好轉(zhuǎn)職的規(guī)劃，先要厘清轉(zhuǎn)職的意念，想想未來要追求什么？轉(zhuǎn)職考慮的出發(fā)點(diǎn)是厘清自己的能力及性向，以及轉(zhuǎn)職的目的。重塑理想工作的輪廓時，最好再次回想轉(zhuǎn)職的真正原因，找出肯定的答案。如果答案是「現(xiàn)在的情況也不錯嘛」，那不妨留在原公司一段時間，因?yàn)轶A馬「心」動的程度還不夠，還沒到過河卒子的地步，「韜光養(yǎng)晦、伺機(jī)而動」，才能迎接下一份更好的工作。許多人在轉(zhuǎn)職時都是為了換工作而換，為了些許的金錢而跳槽。至于為何而換？何時該換？則是一點(diǎn)概念都沒有，以至于工作技能與知識永遠(yuǎn)在原地打轉(zhuǎn)，甚至年齡、工作年資和經(jīng)驗(yàn)累積也不成比例，老是生活在悔不當(dāng)初的怨言中。轉(zhuǎn)職時應(yīng)考慮自己能做什么？原則上應(yīng)先考慮個人的特殊專長。有些人的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，所擁有的專長不只一項(xiàng)，在就業(yè)?場上便很受歡迎。如果自己的經(jīng)驗(yàn)、技能與志趣不符合，閑暇時便應(yīng)多學(xué)習(xí)其它的技能，不斷的進(jìn)修，使自己具備更多的專長。接下來便是思考就業(yè)、成長與自我實(shí)現(xiàn)之間該如何?配，我該做些什么？我的性向與志趣又是如何？這些都可以透過父母、親友、師長、朋友、同事、主管或?qū)I(yè)的輔導(dǎo)單位來協(xié)助了解。唯有充分了解個人的人格特質(zhì)、工作價值觀、興趣與喜好之后，才能充分發(fā)揮所長，積極投入工作，進(jìn)而勝任，并在工作中獲得快樂與成就。

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