無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：現(xiàn)在再勸人們?nèi)プ龉ぷ骺瘢╓orkaholic），已經(jīng)變得不合時(shí)宜。 　　相反，崇尚享樂主義、追求輕松生活，卻是很受歡迎的話題。稱贊別人“你很懂享受”，比說“你工作很拼命”，更能讓對(duì)方聽了心花怒放。一些時(shí)尚類雜志似乎也更愿意淳淳勸導(dǎo)人們“你太累啦，你該歇歇啦”，而且樂于靠著介紹高爾夫、豪華游輪等各種“泊來品”的休閑方式來回避他們對(duì)教化大眾所擔(dān)負(fù)的職責(zé)。這種缺乏反省的享樂傾向，令人擔(dān)憂地塑造了一批又一批過于懶散、叛逆、缺乏敬業(yè)精神的“Lazy一族”。 　　人力資源專家們由此發(fā)問：目前中國(guó)社會(huì)是否富足到了可以讓我們停下來歇息的程度？我們的工作飽和度是否到了亟需減負(fù)的時(shí)候？我們是否真的擁有了不經(jīng)努力隨隨便便就能成功的天賦？ 　　如果不是，怎可不做工作狂！ 別人都是工作狂 　　話說回來，誰自愿做工作狂？多半還是被別人逼出來的。 　　筆者剛踏入策劃界的時(shí)候，一次在臨下班前接到任務(wù)，要求為某項(xiàng)策劃活動(dòng)寫新聞通稿，言明須在次日中午之前上交。當(dāng)時(shí)接到同樣任務(wù)的，還有另兩名同事。很不湊巧的是，晚上大家都得一起陪重要客戶吃飯；更不湊巧的是，有幾個(gè)人當(dāng)場(chǎng)就喝趴下了，特別是我的那兩位同事，幾乎已經(jīng)站立不穩(wěn)，散席后，還要靠別人開車把他們送回家。 　　我也沒少喝，回到家，盡管頭痛得不行，但心里卻異常清楚，知道這時(shí)候不可以倒頭大睡，因?yàn)檫€有工作沒完成呀。為保持清醒，我一遍一遍地用自來水淋頭，寫一會(huì)兒稿子，就跑出去狂吐一陣，涕淚交加地回來繼續(xù)寫。這樣到臨晨1點(diǎn)多，才算把稿子趕出來了。 　　但我終究還是沒能在領(lǐng)導(dǎo)面前搶得頭功——因?yàn)榈诙煲辉?，同樣將打印稿端端正正地?cái)[到領(lǐng)導(dǎo)桌上的，還有我的那兩位同事；而且其文章思路之清晰、遣辭之準(zhǔn)確，怎么看都不像是“酒后胡話”——這實(shí)在大出我的意外。我原本以為，前夜他們都醉成那個(gè)樣子，況且第二天還有一個(gè)上午的時(shí)間可以趕工，沒有人還會(huì)像我一樣拼命。 　　我的同事是在怎樣的精神狀態(tài)下完成此項(xiàng)工作的，可以從想象得之；我更清楚是什么因素促使他們克服身體的不適、玩命地投入工作——因?yàn)槊總€(gè)人都在想，如果我休息了，別人不休息怎么辦？如果我不“開夜車”，別人萬一連夜把稿子趕寫出來怎么辦？ 　　同事間這種相互“學(xué)、比、趕、超”的現(xiàn)象，在很多民營(yíng)企業(yè)里尤為突出和常見。特別是一些浙籍民企，據(jù)我所知，在其管理、銷售、設(shè)計(jì)人員等隊(duì)伍里，日常的工作節(jié)奏已快得幾乎到了發(fā)瘋的地步。工作人員把他們的工作時(shí)間都自動(dòng)延長(zhǎng)了，因?yàn)檎l也不希望成為第一個(gè)離開辦公室的人。 　　我有一名在浙江某著名服裝企業(yè)擔(dān)任高管的朋友，對(duì)此表達(dá)了他的感慨：“周圍那些極其相似的人把你包圍了，而那些管理公司的人也都是一模一樣的工作狂，因此你只有不停地去干?！边@種氣氛形成了競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作規(guī)則，因此這些民企的工作效率總是異乎尋常的高。 哪一天閑下來，哪一天下課 　　提一個(gè)問題：你是樂意多承擔(dān)一些工作，還是天天巴望著工作量越來越少？ 　　傻瓜才愿意多做事！可我的另一位在家電界工作的朋友，卻甘做這種“傻瓜”。一年前，朋友是所在企業(yè)終端科的科長(zhǎng)，只負(fù)責(zé)對(duì)銷售終端布置的規(guī)范性進(jìn)行指導(dǎo)和提供咨詢?？伤孟笙矚g跟什么工作都沾些邊——企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員之時(shí)，他是當(dāng)仁不讓的組織、策劃和對(duì)口管理部門；對(duì)外采購(gòu)買贈(zèng)活動(dòng)所需的禮品，他老到的談判能力和對(duì)消費(fèi)者需求的熟知程度，使領(lǐng)導(dǎo)同意由他負(fù)責(zé)具體的評(píng)審、采購(gòu)工作；他還大包大攬地承接了信息收集工作，為此安排專人每日為企業(yè)高層與相關(guān)職能部門整理、送報(bào)各項(xiàng)最新資訊…… 　　現(xiàn)在，朋友的部屬已從起初的2名，增加到了近20名；而且隨著人員的擴(kuò)容和職能的增多，其所在的部門，也從科級(jí)待遇升格為部級(jí)編制。到這時(shí)候，還有誰會(huì)說他是“傻瓜”？ 　　所以，在對(duì)前面的問題作出回答之前，我們最好先明白一個(gè)道理：你當(dāng)然有權(quán)利選擇最輕松、最愜意的工作，但是，老板也有權(quán)利選擇最敬業(yè)、最賣命的員工。人在職場(chǎng)，如果對(duì)上頭交辦的事務(wù)和其他部門商請(qǐng)的工作，能推就推、能擋就擋，恒常以“這事我做不了”、“你還是找別人吧”應(yīng)對(duì)之，到頭來就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你所在部門的重要度與影響力將會(huì)越來越低、你自己的話語權(quán)與活動(dòng)空間將會(huì)越來越??；當(dāng)有一天你終于完全閑下來的時(shí)候，不止你的部門要被“連鍋端”，甚至就連你本人，也將面臨下課。 　　沒有企業(yè)愿意出錢養(yǎng)閑人。我知道在日本，哪個(gè)男人如果下班后早早回家，會(huì)被老婆瞧不起。因?yàn)檫@意味著兩種可能：一是老公不夠敬業(yè)、不夠勤奮；二是在單位里無足輕重、領(lǐng)導(dǎo)沒有事情給他做，是個(gè)“閑人”。而無論屬哪種情況，都將直接影響家庭的收入與生活質(zhì)量，為老婆大人所不喜。是故，日本的男人為了塑造勤勉的形象，寧可下班后在酒吧泡至半夜才回家，也不愿被人視作是個(gè)一下班就無事可做的窩囊廢。 　　有這樣律夫極嚴(yán)的老婆，日本人焉得不勤奮？據(jù)日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省的外圍團(tuán)體“自由時(shí)間設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)”公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，在工作和業(yè)余生活的選擇中，國(guó)民選擇工作的“重視工作派”占35.1%，較前一年增加2.9個(gè)百分點(diǎn)。其中男性中的"重視工作派"達(dá)40%，同比增長(zhǎng)4.3個(gè)百分點(diǎn)。越來越多的人認(rèn)為工作比業(yè)余生活重要，所謂的“重視工作派”呈現(xiàn)多年來未有的增長(zhǎng)趨勢(shì)。 　　其實(shí)不論在西方還是在東方，“工作狂”的人數(shù)都在不斷增加。在過去的10年中，日本增加了7成，美國(guó)的工作狂增加了5成，在我國(guó)也增加了至少4成。筆者近日與一位“工作狂”的企業(yè)界女強(qiáng)人聊天，在電話里她就大嘆苦經(jīng)，說每天工作時(shí)間都在10小時(shí)以上，“忙得都要崩潰了”。埋怨歸埋怨，不等我開口，她又自我勸慰說：“不過跟太閑相比，我倒情愿忙一點(diǎn)。哪一天真干不動(dòng)了，企業(yè)還雇你作什么？” 工作狂得到了什么？ 　　前微軟中國(guó)總裁唐駿日前在央視做《對(duì)話》節(jié)目時(shí)說的一句話，深獲我心。那句話是：“比別人勤奮一點(diǎn)點(diǎn)，就能超前別人一大步?！? 　　我們身邊就不乏這樣的例子。一位我所尊崇和熟悉的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他平時(shí)研究、講學(xué)工作已極其繁忙，同時(shí)還身兼多家機(jī)構(gòu)的顧問之職，但就是這樣一位大忙人，在最近的2年間，居然獨(dú)力出了4本書。一次他告訴我，為了工作，他每天只睡6個(gè)小時(shí)，可見再怎么才華出眾的人物，要成就事業(yè)，也須付出常人無法想象的代價(jià)。 　　而業(yè)績(jī)無疑是“工作狂”最好的回報(bào)。常有剛踏入職場(chǎng)的年輕人，不愿為工作犧牲哪怕一丁點(diǎn)兒的私人時(shí)間，堅(jiān)拒加班，理由是——下班后的時(shí)間是屬于我自己的，況且即使我在加班，也未必能被領(lǐng)導(dǎo)看見，那么還爭(zhēng)什么表現(xiàn)？對(duì)于這種腦子拎不大清的朋友，我們只能對(duì)其職場(chǎng)前途表示悲觀和寄予同情。 　　加班豈止對(duì)企業(yè)才有利？我是認(rèn)為，白天的干擾和雜事太多，相形之下，晚上尤是難得的能靜下心來思考、學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間。如能充分加以利用，不僅可以藉此及時(shí)充電、不斷提升自身能力，更可以做出優(yōu)于別人的成績(jī)。你不會(huì)不承認(rèn)的一點(diǎn)是，個(gè)人能力與績(jī)效的提升最能說明問題：領(lǐng)導(dǎo)可能沒看到你長(zhǎng)期廢寢忘食忙工作的剪影，但不會(huì)對(duì)你的進(jìn)步視同不見。而你非但無須為此支付培訓(xùn)費(fèi)，卻要由單位因你的加班貼補(bǔ)電燈費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、電話費(fèi)，興許還有加班費(fèi)，豈非也是贏家？ 　　在最新公布的國(guó)內(nèi)平均薪資排行榜中，MBA繼續(xù)以71074元的年薪均值位于首位，在國(guó)外，他們的收入顯然更高。但若你知道了其工作時(shí)間，可能會(huì)讓你對(duì)他們能拿這樣的高薪感到心里平衡些——現(xiàn)在我國(guó)多數(shù)單位每周工作時(shí)間大約是40小時(shí)，而在美國(guó)服務(wù)于世界一流咨詢公司的MBA們每周工作80多小時(shí)；服務(wù)于頂級(jí)金融機(jī)構(gòu)的MBA們每周工作超過100小時(shí)。這是什么概念？這相當(dāng)于沒有周末，從星期一到星期日每天工作15個(gè)小時(shí)！ 　　美國(guó)太遠(yuǎn)了嗎？再看看香港的MBA。一群畢業(yè)數(shù)年后聚會(huì)的MBA學(xué)生當(dāng)知道其中一位同學(xué)每天晚上九點(diǎn)半可以下班，只有周六要加班，周日可以休息時(shí)，齊齊發(fā)出羨慕的"嘩"聲。所以說，MBA是一種生活方式，是一種為追逐金錢和成就，不惜付出常人無法忍受的代價(jià)的生活態(tài)度。而這也正是每一位工作狂共同秉持的生活方式與態(tài)度。 　　“工作狂”之所以被認(rèn)為是一種不健康的生活方式，是因?yàn)槠涑燥垱]有準(zhǔn)點(diǎn)、睡覺更沒規(guī)律、熬夜是家常便飯。但現(xiàn)在的心理學(xué)專家卻提出了不同的見解：“最重要的是個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。對(duì)工作不滿的情緒自然有損健康，而對(duì)工作的滿足感則對(duì)健康有利?！? 　　或許你有這樣的感受：當(dāng)人被卷進(jìn)一種巨大的狂熱之中的時(shí)候，是不知道累、也不知道餓的，整天神采奕奕、精力無限，甚至根本不生病。工作狂正是這樣的“狂熱分子”，他們因?yàn)闊釔圩约旱墓ぷ鞫耐度?，工作時(shí)間雖長(zhǎng)，但他卻感到是一種享受而不是壓力；相反，一種令人感到無能為力而又沒有安全感的工作，才會(huì)對(duì)健康造成損害。 　　如今已有不少企業(yè)提倡“工作就是娛樂”，這是非常聰明的做法。因?yàn)楣蛦T如能在工作中找到樂趣，發(fā)現(xiàn)樂趣，這種源自工作、又能推動(dòng)工作的愉悅感，就能提供源源不斷的工作激情和動(dòng)力，幫助他們達(dá)到心態(tài)健康的快樂工作新境界。而這，也正是工作的最高境界！ 休閑和賺錢，哪一個(gè)先？ 　　一個(gè)“漁翁的故事”，正好拿出來在這里獻(xiàn)寶。 　　故事是說：一位海濱游客看見一個(gè)漁翁在海邊閑散而臥，便問他為何不出海捕魚。漁翁反問為什么要出海捕魚，游客說可以賣魚賺錢。漁翁問賺錢來干什么，游客說可以買更大的漁網(wǎng)更好的漁船。漁翁問買來干什么，游客說可以捕更多的魚賣更多的錢。漁翁問要更多的錢干什么，游客說那樣就可以不干活了。漁翁問不干活了干什么，游客說就可以永遠(yuǎn)在海邊休閑了?？诹罾@到這里，漁翁最經(jīng)典的一句話就出來了——我現(xiàn)在不是在休閑了！ 　　我們可以把游客換成工作狂，把漁翁換成Lazy一族。工作狂是歷經(jīng)千辛萬苦之后再休閑，后者的主張則是現(xiàn)在開始就休閑。兩種不同的觀點(diǎn)，代表了處世哲學(xué)截然有別的兩種人，而這兩種人的在國(guó)內(nèi)的地域分布也頗耐尋味。 　　告訴你一個(gè)訣竅：從人們看電視的時(shí)間多少、快餐店的多少、步行速度的快慢、作息時(shí)間的不同以及其它指標(biāo)里，可以分辨一個(gè)城市面對(duì)現(xiàn)在和未來的態(tài)度是忙碌抑或是懶散，并了解這是一個(gè)“海濱游客”鬧猛扎堆的地方，還是“漁翁”密集匯總之地。 　　懶散的城市有一些共通點(diǎn)：很多時(shí)間花在桌上和嘴上；慢餐業(yè)發(fā)達(dá)；多是旅游目的地；消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)；容易滋生藝術(shù)靈感；夜晚的精彩勝過白天……譬言成都，一個(gè)月收入300元的人跟月收入3000元的人的生活形態(tài)，在本質(zhì)上沒有多大的差異，都一樣地坐在那里喝茶打麻將，只不過茶水的價(jià)鈿和輸贏的數(shù)目不同而已。筆者在成都出差，遙見一輛大卡車停在街旁不動(dòng)，走近一看，車上赫然也設(shè)了一桌麻將，四個(gè)人正怡然坐在那里大擺龍門陣呢。感覺里，即使在上班時(shí)間逛街人氣依然極旺，好似全城在輪班逛街，恐怕只有一場(chǎng)暴雨或SARS才能驅(qū)散路上的人群。 　　我也曾嘗試著為忙碌的城市找到了一些共通點(diǎn)：外來人口多；快餐店多；交通便利；物流興旺；城強(qiáng)民富；跳槽現(xiàn)象頻繁；品牌消費(fèi)流行；交通事故多；身體和精神疾病多且對(duì)健康敏感；排隊(duì)多；市民的城市自豪感和個(gè)人發(fā)展壓力都很強(qiáng)；自由職業(yè)者多……有外地人到了深圳、寧波、溫州等東部城市，看到每個(gè)路口總有一隊(duì)人等著沖鋒、出租車24小時(shí)營(yíng)業(yè)、便利店和快餐店的覆蓋已達(dá)到“三步一亭、五步一崗”的地步，其心中的意外程度，應(yīng)該會(huì)非常接近于我在成都看到卡車上有人打麻將時(shí)的感覺。 　　西諺云："沒有痛苦就沒有收獲。"這頗能解釋在最新的一份調(diào)查里，何以有33%的美國(guó)人同意長(zhǎng)時(shí)間工作，因?yàn)?，長(zhǎng)工作時(shí)間也意味著經(jīng)濟(jì)繁榮和更高品質(zhì)的生活。譬言筆者，如果我只有銀子沒有斗志，肯定愿意搬家去麗江、成都、哈爾濱、拉薩等“懶散的城市”盡情地享受人生；不然，就只能在“忙碌的城市”里做一名工作狂。 　　幾乎所有歡樂的取得都要經(jīng)歷痛苦，只是承受痛苦的方式不同而已?？墒遣还茉鯓?，我們絕不應(yīng)自暴自棄，為了成功，惟有竭盡全力，默默忍受一切。等待我們的當(dāng)然并不都是成功和喜悅，但是我們最終明白，那此曾經(jīng)奮斗拼搏的日子正是追求幸福的過程，也正是我們希望擁有的美麗日子。（wangzhigang）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515