無憂保職場指南早報：對于要參加校園招聘會的同學(xué)而言，用人單位從個人總結(jié)與自我評價中想看到的是：求職者對于公司是否有一定的了解，以及求職者對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。只要掌握了要領(lǐng)其實寫個人總結(jié)和自我評價一點都不難，在寫時可以進(jìn)行簡單的粉飾一下，這樣會讓自己看起來更加的優(yōu)秀，但切勿不要夸張會讓求職單位認(rèn)為你不真誠，失去對你的信任。

個人總結(jié)：

第一步，寫標(biāo)題，在寫標(biāo)題時要注意寫上大學(xué)生個人總結(jié)，這樣會顯得的專業(yè)，有禮貌。

第二步，正文剛開始的第一段一般是將自己的姓名、年齡、出生年月等基礎(chǔ)信息敘述一邊，開門見山告訴用人單位你是誰，其實也就等于先做一個簡單的自我介紹。

第三步，正文開頭是總結(jié)性地回顧一下以往的學(xué)習(xí)和工作情況，接下來具體的就從兩方面來做自我鑒定，一方面是從取得的成績、獲得的榮譽(yù)以及優(yōu)點長處等正面作出鑒定闡述，將之前一段日子里工作或者學(xué)習(xí)取得的榮譽(yù)和成績、學(xué)習(xí)獲得的心得等作出敘述，再將自己好的表現(xiàn)以及展現(xiàn)出來的優(yōu)點簡要敘述，給予自己肯定的評價；另一方面則是從自身的缺點出發(fā)，列出自己做的不足之處，提出需要改正或者改進(jìn)的地方，對于求職者而言所列的不足之處應(yīng)該是對于用人單位無關(guān)緊要的不足，這些不足在某些方面是可以轉(zhuǎn)換成優(yōu)勢的。

第四步，最后依然是總結(jié)一下，真誠表達(dá)自己的求職意向，同時說明會發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處，對于不足也會不斷地改進(jìn)、完善自身，最后祝福和感謝求職單位。

自我評價：

用人單位從自我評價中想看到的是：求職者對自己的了解，以及求職者對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時候自我評價就顯得尤為重要，通過自我介紹，讓用人單位覺得你有不一樣的地方，同時能看到你所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長。同時考慮是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?

所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的，但在“自我評價”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機(jī)會。

注意事項：

1.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對性的寫個人總結(jié)與自我評價經(jīng)歷。

2.應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。

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