無憂保職場指南早報：校園招聘中企業(yè)會在校園進行宣講會，大家要對校園宣講會有一個清楚的認識才能夠知己知彼。提前對校園宣講會做好準備。才能夠在校園宣講會中發(fā)揮出自己的水平，下面由喬布小編整理一些校園宣講會的資料，幫助大家理清思路。

校園宣講會是：每年大型企業(yè)面向畢業(yè)生的專場宣傳活動，主要介紹企業(yè)的歷史，現(xiàn)狀，用人標準等等，會后會有提問環(huán)節(jié)。主要介紹用人單位、社會組織及團體的性質(zhì)、影響、行業(yè)訴求、案例、業(yè)績等信息內(nèi)容，旨在宣揚自身文化、精神、目標等，提升自身社會影響力，提高公眾關注力度，同時也兼顧宣講主體的社會責任義務，推進企業(yè)、社會組織及團體的的社會認知度。

舉行地點一般為大學的報告廳，舉辦前會有海報宣傳，為了鼓勵同學前來，部分企業(yè)會給到場的同學發(fā)放有關企業(yè)的紀念品，同時也是對企業(yè)的宣傳。在宣講會中公司會對公司性質(zhì)、模式、招聘的一些事項做一個介紹，你可以通過這個宣講會了解公司，算是一個現(xiàn)場的互動。

校園宣講會主要以招聘大學畢業(yè)生為目的，近年來隨著社會的發(fā)展，部分企業(yè)開始召開實習生宣講會。一般目的被理解為宣傳企業(yè)文化答疑解惑，不以收簡歷為主要目的。每個學校的宣講企業(yè)也會有差別，一般受人尊敬的企業(yè)只安排名校宣講會。

同時校園宣講會不僅是吸引大量人才的平臺，更是企業(yè)在未來主力消費群體中打造品牌影響力的舞臺，校園宣講會的質(zhì)量直接影響大學生對企業(yè)的印象和認知。所以企業(yè)一般都會開足馬力做好準備。

大多數(shù)的校園宣講會不會現(xiàn)場接收簡歷，畢業(yè)生仍然需要在宣講會結(jié)束后通過網(wǎng)上申請投遞等方式進行求職，之后進入筆試、面試等環(huán)節(jié)，整個求職過程都在宣講會之外完成，宣講會只是企業(yè)啟動校園招聘的“引擎”。不過對于大學生來說，校園宣講會的吸引力慢慢開始不如以前。一位從大二就開始參加宣講會的畢業(yè)生說，其實企業(yè)在宣講會上每年講的都差不多。與企業(yè)文化、品牌理念相比，直面求職壓力的畢業(yè)生最關注的還是求職過程中會遇到的實際問題，例如招聘人數(shù)、簡歷篩選標準和比例、薪資福利待遇等等。

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