無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：隨著教育事業(yè)的發(fā)展，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為了社會(huì)共同關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題。繼2013年669萬(wàn)的高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)后，2014年再創(chuàng)新高，約有727萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生。而這樣持續(xù)上升的數(shù)字，也讓不少正在準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷求職的應(yīng)屆畢業(yè)生感到更大的就業(yè)壓力。

據(jù)悉，因大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量劇增，大學(xué)畢業(yè)生與社會(huì)需求之間的關(guān)系由供不應(yīng)求轉(zhuǎn)為供需平衡，甚至供大于求，大學(xué)生就業(yè)基本趨向市場(chǎng)化，價(jià)格機(jī)制在就業(yè)市場(chǎng)中的調(diào)節(jié)作用越來(lái)越大。因此，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題也逐漸變得嚴(yán)峻。目前，更多的大學(xué)生對(duì)就業(yè)信心不足，對(duì)就業(yè)形勢(shì)表示不樂(lè)觀、就業(yè)形勢(shì)堪憂的比例相對(duì)增加很多。

造成以上情況的大致原因，可歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：

一、國(guó)家整體的就業(yè)形勢(shì)不佳，形成的勞動(dòng)力進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后明顯過(guò)剩。

二、隨著大學(xué)擴(kuò)招政策的推行，中國(guó)大學(xué)生的供給呈現(xiàn)高速增長(zhǎng)，年增長(zhǎng)率在近幾年達(dá)到20%～40%左右。畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量的高速增長(zhǎng)加劇了勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供給和需求不對(duì)稱的情況。

三、大學(xué)生本身就業(yè)和擇業(yè)觀念的誤區(qū)。許多大學(xué)生在就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質(zhì)選擇上結(jié)構(gòu)性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企業(yè)對(duì)其預(yù)期。

除了就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀之外，大學(xué)生失業(yè)率也有上升之勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大學(xué)生失業(yè)人員的再就業(yè)率僅為20%。

就總體情況看來(lái)，大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀表現(xiàn)為：社會(huì)需求變化加劇，供需結(jié)構(gòu)性矛盾增強(qiáng)；“有業(yè)不就”和“無(wú)業(yè)可就”共存；“擠占效應(yīng)”突出；就業(yè)成本增加等。

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