無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：特別提示：

　　今天在企業(yè)中這樣的現(xiàn)象似乎已經(jīng)變得非常普遍，按照目前流行的一句俏皮話描繪就是，長(zhǎng)江后浪推前浪，后浪把前浪拍在沙灘上。事實(shí)上，讓前輩們?nèi)鐚?shí)地形容現(xiàn)在的年輕人，可能最多的就是后生可畏。但如果這樣的事情發(fā)生在企業(yè)匯總，也就是你自己的身邊。面對(duì)自己的屬下，比自己更資深，你該用什么樣的態(tài)度去和他相處呢？是感覺(jué)不自然，感覺(jué)管理上有壓力呢？還是覺(jué)得自己還是不錯(cuò)的，覺(jué)得那些人的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)過(guò)時(shí)了？還是尊重對(duì)方，建立有序、和諧的管理？

　　行動(dòng)方案：

　　出現(xiàn)這樣的狀況，面對(duì)IQ高的人來(lái)說(shuō)，也許不是難事。但對(duì)于今天眾多的獨(dú)生子女而言，也許挑戰(zhàn)還是不小的。對(duì)于管理者而言，團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和凝聚力是超過(guò)一切的。一個(gè)優(yōu)秀的管理者，需要善用每個(gè)資源，來(lái)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)價(jià)值的最大化。BNET商業(yè)英才網(wǎng)還是希望繼續(xù)給大家提供有價(jià)值的建議，幫助大家的職場(chǎng)道路通達(dá)。

　　一、 尊重是前提

　　BNET商業(yè)英才網(wǎng)認(rèn)為人與人的相處，彼此的尊重是前提。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬，還是同級(jí)之間，還是下屬對(duì)上級(jí)之間，只有真實(shí)的彼此尊重才是彼此合作的前提和基礎(chǔ)。面對(duì)資深，但職位不如你的員工，相信資深的另一層意義就是經(jīng)驗(yàn)豐富。人的經(jīng)驗(yàn)對(duì)任何人來(lái)說(shuō)，都可以說(shuō)是一筆財(cái)富。只有在尊重別人的前提下，這些財(cái)富才可能得到提升。無(wú)論你的職位比他高多少，尊重別人是作為管理者必須的品格。相信當(dāng)你是在尊重對(duì)方的前提下，去和對(duì)方進(jìn)行坦誠(chéng)的溝通，溝通是會(huì)有果效的。

　　二、 直面差別

　　職位不同對(duì)人的技能要求會(huì)有不同。職位越高的管理者所要求的技能表現(xiàn)在協(xié)調(diào)溝通上的需要會(huì)更多，相應(yīng)地對(duì)業(yè)務(wù)能力的要求會(huì)降低。其實(shí)這是非常正常的。畢竟人無(wú)完人，每個(gè)人都有自己的擅長(zhǎng)，也都有自己的特點(diǎn)。關(guān)鍵是在你在你的崗位上發(fā)揮你的擅長(zhǎng)，以平常心看待彼此之間的差距。不要認(rèn)為職位高，就一定比別人強(qiáng)很多，因?yàn)樾g(shù)業(yè)有專攻。也不要認(rèn)為別人資深，有自卑情緒。相信你在今天的職位，你的老板有他的考慮。做好該做的事情，在你的職位所需要的技能上不斷提升和豐富才是最關(guān)鍵的。

　　三、妥善處理資深員工的心理

　　可能在實(shí)際情況中，你可以用平常心來(lái)面對(duì)資深員工，但是資深員工對(duì)你這樣的一位領(lǐng)導(dǎo)常有異樣的感覺(jué)。或者或多或少會(huì)在平時(shí)的相處中，工作中流露出來(lái)。譬如對(duì)你的不尊重，或者故意挑戰(zhàn)之類的。BNET商業(yè)英才網(wǎng)在這里需要提醒的是，千萬(wàn)不要被這樣的情形左右你對(duì)待資深員工的尊重原則?？梢岳斫赓Y深員工面對(duì)這樣的狀況，需要時(shí)間來(lái)調(diào)整自己的心態(tài)，但對(duì)于職位高，不如別人資深的你，仍然要一如既往地尊重資深員工。相信時(shí)間可以說(shuō)明一切，因?yàn)槿诵亩际侨忾L(zhǎng)的。千萬(wàn)不要用別人的錯(cuò)誤來(lái)左右自己　　的原則和判斷。好領(lǐng)導(dǎo)需要有定見(jiàn)。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515