無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：事業(yè)單位（PublicInstitution），是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位一般要接受國(guó)家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，要有其組織或機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式，要成為法人實(shí)體。事業(yè)單位絕大部分由國(guó)家出資建立，大多為行政單位的下屬機(jī)構(gòu)，也有一部分由民間建立，或由企業(yè)集團(tuán)建立。

與企業(yè)相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的；二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)。因此，事業(yè)單位面試與校園招聘的面試是有所區(qū)別的。事業(yè)單位的面試，并不僅僅是看考生的表現(xiàn)，更加注重的是考生與考官之間的交流過程。從這個(gè)過程中，考官將判定考生的整體表現(xiàn)和個(gè)人綜合能力。因此，對(duì)于事業(yè)單位面試，考生應(yīng)該掌握一些面試技巧，從而讓自己能夠更有可能從面試中脫穎而出。

一、答題時(shí)要注意語(yǔ)調(diào)的起伏變化及語(yǔ)氣的慷慨陳詞。

無論是怎么樣形式的面試和討論，考生在陳述觀點(diǎn)時(shí)，應(yīng)該要注重語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)氣的變化，最好能夠抑揚(yáng)頓挫并且充滿激情和自信。這樣能夠在感官上影響到考官，與考官產(chǎn)生共鳴。而且，飽含情感的言論更能夠體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，從而讓考官更加印象深刻。

二、回答問題時(shí)適當(dāng)配合表情和肢體語(yǔ)言。

在回答問題時(shí)，可以適當(dāng)?shù)嘏浜鲜謩?shì)及表情，使回答能夠更生動(dòng)及富含感染力。并且，面帶微笑更能夠緩和面試的緊張氣氛，拉近與考官的距離感。答題過程中，注意與考官的目光交流，不應(yīng)該畏畏縮縮，適當(dāng)?shù)难凵窠涣髂軌蚴箍忌约焊佑凶孕藕蛷娜荨５?，肢體語(yǔ)言不應(yīng)該過于夸張夸大，否則會(huì)影響考生的印象分。

三、可以適當(dāng)引用經(jīng)典或名言警句。

論證過程中，適當(dāng)引用經(jīng)典或是名言警句，能夠展現(xiàn)考生學(xué)識(shí)淵博的一面，甚至更加能夠支撐自己的理論，使之更具有說服力。這樣良好的語(yǔ)言組織能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯也能在一定程度上博得考官的好感。但是不宜過多，也不宜濫用，更不能生搬硬套，否則只會(huì)適得其反。

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