無憂保職場指南早報：我有個朋友，一直在替人打工，每天兢兢業(yè)業(yè)的加班，熬了十多年，好容易當上了核心部門老大，算是老板一人之下，公司萬人之上?？珊镁安婚L，老板的兒子很快就進入了公司，這位富二代全身名牌，出入名車，美女環(huán)伺。雖然沒怎么讀過書，也毫無工作經(jīng)驗，進來卻直接當了副總，成為我朋友的上司。朋友辛苦拼搏多年，才有這點微薄的權(quán)力，可那小子卻靠著富貴出身，瞬間爬到頭上，這讓人怎么爽的起來。

能否得罪辦公室里的富二代？

更過分的是，這個富二代，完全不顧及自己的沒經(jīng)驗，上手就大刀闊斧的做項目，半年里把幾千萬拿去打水漂，將我朋友整整一年的利潤都給吞沒了。這種情形下，我朋友忍無可忍，決定和老板攤牌。要么就是這位富二代退出公司，要么就是他辭職。

在攤牌之前，他跑來找我，想聽聽最后的建議。

其實，職場的出現(xiàn)在中國也無非三十多年而已，所以很多事情都是新鮮的，無可參照的。譬如職場富二代這個族群，是完全新興的產(chǎn)物。我們經(jīng)?？梢杂龅竭@樣的職場富二代，因為現(xiàn)在的富人太多，而老板們的下一代紛紛長大成人，這不是孤立現(xiàn)象，而是一個社會群像，是這個時代的必然。

職場富二代有兩種類型。一種就如同我朋友遇到的，是公司老板的兒子，因為不會讀書沒有學(xué)歷，也沒有工作經(jīng)驗，所以進自家公司培養(yǎng)接班。而另一種則是家里特別有錢，但不想小孩無所事事，所以給隨便安排個工作的，這雖然不是太子爺，但同樣也有富二代的惡習(xí)。

職場富二代有同樣的特質(zhì)，他們通常不服管。無論是上司還是下屬，都對于管理這個事情不屑一顧，沒有任何的制度觀念。他們同時又非常的自我，感覺整個世界都是圍繞著他們轉(zhuǎn)的，從來不會考慮到別人的情緒，只按照自己怎么爽就怎么來。不考慮大局或者小局，只考慮自己的需要。最后，他們會很激進，錢對他們來說只是個概念，所以在做項目時，不考慮成本和效益，只會往自己想當然的方向一頭猛沖。

總而言之，絕大部分職場富二代在人們的眼里，就是毫無用處，只會壞事的存在。

但這并不重要，重要的是，我們應(yīng)該如何與職場富二代相處。

是不是因為對方極不靠譜，做不了事情，就應(yīng)該兇惡相對呢？是不是應(yīng)該像我朋友那樣，將富二代做為職場毒瘤，欲切之而后快呢？如果你真這么做了，那報應(yīng)定會非常慘烈。因為職場富二代還有一個重要的特征，就是成事不足敗事有余。他們幫你做成什么事情的能力是沒有，但要害你的能力卻綽綽有余。所以職場富二代就算再不堪，你也不能得罪，否則后果會非常慘烈。

大家要知道，職場富二代之所以會養(yǎng)成自我、自傲的性格，就是因為他們有非常好的家世，或者就是后臺夠硬，有個好爹做背景，要么就是錢已經(jīng)多到可以吸引任何人的支持。你雖然站在一個公義的立場上，可以指出對方的問題和愚蠢。但是翻過頭來，你有對方的背景么？你能抗得過對方的年紀和家底么？今天你暫且占優(yōu)，是因為老板還需要你，可明天若有人替代了你，又會有如何下場呢？

得罪人是有成本的。得罪了一個毫無根基的小人物，這個成本可能很低。但得罪了一個你看不上卻勢力雄厚的富二代，將來要付出的代價會很驚人。

曾經(jīng)有一個導(dǎo)演，在圈子內(nèi)小有名氣，屬于不可缺少的牛人級別。當然，導(dǎo)演也不過是打工仔，很多地方都要聽制片人的。而有一天，制片人非塞進一個年輕人進來。這年輕人是制片人的小兒子，家世富貴，按大家的看法，制片人不過是把兒子安置進來鍍鍍金，并不需要做什么事情。但這個富二代卻擅作主張，亂改了好幾場戲，弄的導(dǎo)演大為光火，跑去找制片人，說自己和富二代勢不兩立，絕不可共存。

為了能拍完戲，制片人只能屈就導(dǎo)演，將兒子調(diào)了出去。從表面看，導(dǎo)演仿佛取得了階段性勝利。但十年后，那個曾經(jīng)的富二代卻一部戲一部戲的出名了，迅速成為圈內(nèi)頗有知名度的導(dǎo)演和編劇，這當然和制片人老爹的力捧分不開的。而與此同時，那個導(dǎo)演卻被公司排擠，最后在默默中被掃地出門。曾經(jīng)的富二代，叫黃子桓，他的制片人老爹名叫黃百鳴。而這位黃二代的十年成績單，有《葉問》《葉問2》《七劍》等等。而再回過頭想想，還能有人記得當初那位戰(zhàn)勝了富二代的導(dǎo)演名字么？

很可怕對么？你可以贏一次，但你贏不了一輩子，因為對方并非是一個人在戰(zhàn)斗。富二代的關(guān)鍵，不在他本身，而在于身后富一代的力量。你面對那么不堪的新人類，唯有默默忍受，甚至殷勤迎合，因為你在忍受和迎合的，實在不是單薄蒼白的職場富二代，而是他們身后寬闊無邊的黑影。

他們的父輩。

很壓抑，但這就是現(xiàn)實。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515