無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：除了一些大型企業(yè)，如世界500強(qiáng)企業(yè)的校園招聘受到廣大畢業(yè)生求職者追捧外，事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)也尤為激烈。在經(jīng)歷過(guò)層層篩選過(guò)后，收到事業(yè)單位的面試通知，是件既令人激動(dòng)，又讓人緊張的事。然而面對(duì)這樣的面試機(jī)會(huì)，又該如何去把握呢？喬布小編將事業(yè)單位面試的一些要點(diǎn)一一整理給大家。

1、面試一定不能遲到，甚至可以早點(diǎn)到達(dá)指定的面試地點(diǎn)，除了熟悉環(huán)境之外，還可以放松思緒，整理自己的思路，以做好面試準(zhǔn)備。

2、被安排進(jìn)入面試場(chǎng)地時(shí)，應(yīng)禮貌性地敲門，再進(jìn)去。進(jìn)去后，隨手關(guān)門，并主動(dòng)向面試官問(wèn)好。

3、平緩和放松自己的心態(tài)，并且保持微笑。在面試時(shí)應(yīng)該給予自己信心，保持自信能夠使自己的注意力、判斷力和思維能力處于最佳狀態(tài)。而且，自信的精神面貌能給面試官留下良好的印象，這也是良好的心理素質(zhì)的一種體現(xiàn)。

4、著裝方面追求整潔大方。通常情況下，著穿著正裝，但可以稍加修飾。男生需要適當(dāng)注意細(xì)節(jié)，例如頭發(fā)發(fā)型清爽、皮鞋上鞋油等。女生則可以適當(dāng)化淡妝，去除不必要的飾品等。總而言之，應(yīng)該展現(xiàn)給考官自然大方、清爽干練的形象。

5、回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)面帶微笑。愉悅的精神面貌能夠緩解一定的緊張感，并且能夠讓談話和提問(wèn)能夠更順利的進(jìn)行。反之，如果考生表情木訥，那么就會(huì)給人一種缺乏朝氣和活力的感覺，這樣會(huì)給面試官留下不佳的印象。

6、聽題過(guò)程中保持精神集中，并且不要立即答題，而是應(yīng)該稍作思考，理清思路后再進(jìn)行回答。但是，思考的時(shí)間也不宜過(guò)長(zhǎng)。對(duì)于已經(jīng)有所準(zhǔn)備的問(wèn)題，也應(yīng)該隔段時(shí)間再進(jìn)行回答，不會(huì)讓面試官覺得是背答案或者生搬硬套。

7、回答問(wèn)題時(shí)，盡量不要緊張，保持語(yǔ)句的連貫性?？蛇m當(dāng)放緩語(yǔ)速，使咬字清晰，也便于理順?biāo)悸?。如果受到一些外界的小干擾，則要保持鎮(zhèn)定，盡量不受影響，回答完問(wèn)題。

7、切忌過(guò)于以自我為中心進(jìn)行問(wèn)題的回答，盡量淡化自我意識(shí)，減少“我”字在談話中的出現(xiàn)。

8、控制好回答問(wèn)題的時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，保證語(yǔ)言的流暢性、邏輯性和條理性。

9、事業(yè)單位面試時(shí)，考生需要注意把握面試原則：實(shí)事求是原則、全面系統(tǒng)原則、輕重緩急原則、科學(xué)表態(tài)原則。面試時(shí)有很多這樣的基本原則。比如，處理人際關(guān)系類問(wèn)題時(shí)，要多作自我批評(píng)?；卮饓毫︻?、人際類、情景類試題時(shí)，要和領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示匯報(bào)，和同事多交流溝通。在不順利情況下認(rèn)識(shí)分析解決問(wèn)題，要用到揚(yáng)棄的原則，就是改進(jìn)不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。

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