無憂保職場指南早報：在制作個人簡歷的過程中，總有些求職者對于如何寫好自我評價而感到頭痛。自我評價其實是求職者對于自身專業(yè)知識、綜合能力的一種評價，從而讓招聘者更加了解求職者的基本情況。恰當(dāng)?shù)脑u價能給求職簡歷增添不少亮點，但是反之，自我評價寫的不好，則會弄巧成拙。

那么該怎么下筆寫自我評價呢？喬布小編整理了以下三條原則，希望求職者能夠遵循這些原則，客觀地給出合適的自我評價。

原則一：實事求是

制作簡歷，真實性是必須要保證的。因此，在寫自我評價的時候，必須實事求是，不要摻雜虛假的評價，或者過于夸張夸大自身的能力和工作經(jīng)歷等。招聘的HR往往能夠通過簡歷上的措辭描寫，來判斷求職者是否誠實。因此，過分浮夸的自我評價會提前將簡歷淘汰出局。

原則二：尋找亮點

過于大眾化或者普遍化的自我評價是不會對求職有什么幫助的。因此，想要突出自己，必須讓自我評價有亮點，吸引HR來發(fā)現(xiàn)這個亮點。當(dāng)然，這樣的亮點必須是和求職工作相聯(lián)系的，否則，沒有針對性也是枉然。因此，建議求職者，總結(jié)自己的相關(guān)經(jīng)歷，根據(jù)工作的相關(guān)性，寫出具有亮點的自我評價，從而突出自己的優(yōu)勢。

原則三：語言簡練

過于拖沓隨意的措辭，會讓簡歷顯得不夠鄭重。因此自我評價的語言應(yīng)該要言簡意賅，結(jié)合自己的實際經(jīng)歷狀況，使用嚴(yán)謹(jǐn)樸實的語言來進(jìn)行描述。這樣能夠讓HR充分感受到求職者對于工作的誠懇態(tài)度。

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