無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在招聘中，用人單位想了解的是你可以為他們做什么，創(chuàng)造什么利益。含糊不清、沒有任何針對(duì)性的的個(gè)人會(huì)讓你還沒面試就已經(jīng)被淘汰，所以寫簡(jiǎn)歷一定要避免千篇一律。如果你有多個(gè)求職意向，你可以針對(duì)招聘單位的要求與特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，各自寫一份簡(jiǎn)歷。那么如何讓一份普通的簡(jiǎn)歷秀出不凡的自己，從而讓簡(jiǎn)歷變得與眾不同呢？

1、內(nèi)容突出

內(nèi)容是簡(jiǎn)歷的軀體，簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過去的成就。你需要用證據(jù)來說明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

2、力求精確

在闡述自己的經(jīng)驗(yàn)，能力的時(shí)候要盡可能的精確無誤，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。同時(shí)如果你只是胡亂編造，到最后你會(huì)自吞苦果。

3、看起來舒服

HR每天都要經(jīng)手無數(shù)份簡(jiǎn)歷，眼睛會(huì)產(chǎn)生疲倦，如果你的簡(jiǎn)歷一眼就讓人覺得舒服，HR絕對(duì)會(huì)對(duì)你增加一分好感。但是有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡(jiǎn)歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被HR當(dāng)成廢品處理。

4、用數(shù)字說明問題

用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。簡(jiǎn)單有力明了，不僅讓人看起來一目了然同時(shí)也為你的簡(jiǎn)歷增加了含金量。

5、注意用詞

使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：考官們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。

6、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)

這是引起招聘者注意的好辦法。小結(jié)可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。

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