無憂保職場指南早報：作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，在形形色色的校園招聘中，如果你的簡歷經(jīng)常有去無回，石沉大海，那你可要為你的簡歷癥斷一下了……

癥狀一：長篇大論或者過于簡單，簡歷內(nèi)容過于累贅，表達(dá)不符合題意，往往會影響效果；簡歷太短或者過于粗略，就不能對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價，缺少必要的信息會使對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響你獲取面試的機(jī)會。

癥狀二：條理不清、目標(biāo)不明、簡歷的布局不合理、前后結(jié)構(gòu)層次不明、邏輯混亂，想到哪兒就寫到哪兒會使得閱讀和理解困難；同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。

癥狀三：簡歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無音訊如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時，你必須確認(rèn)信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應(yīng)盡量滿足公司的要求。

PS:在硬盤中準(zhǔn)備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。

癥狀四：“加水”簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多；反映不真實，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假，比較典型的有：假文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。

但無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內(nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。

遠(yuǎn)離以上癥狀，寫出優(yōu)質(zhì)簡歷。

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