無憂保職場指南早報(bào)：剛剛走出校門的畢業(yè)生，已經(jīng)花了四年，甚至更久的時(shí)間獲取知識，也許還擁著漂亮的成績，那么為何還不能爭取到心儀的工作機(jī)會呢？其實(shí)，招聘方更想知道的是，你到底能做什么。一份寫的混亂的簡歷，只會讓人覺得你思維混亂，毫無目標(biāo)。所以無論是不同的經(jīng)歷，還是相同的經(jīng)歷，采用恰當(dāng)?shù)膫€人，側(cè)重不同的地方，就可以避免簡歷“見光死”。

營銷策略

在簡歷中要學(xué)會推銷自己，獲得HR的青睞。求職者的簡歷實(shí)際上是一份銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作簡歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時(shí)候需要首先考慮了HR的需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求。

突出重點(diǎn)

一份有效的簡歷應(yīng)該重點(diǎn)突出。你的優(yōu)勢，求職意向應(yīng)該一目了然。假如一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。所以，如果你想申請多個職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份側(cè)重點(diǎn)不同的簡歷。

簡歷格式不當(dāng)

采用時(shí)間順序?qū)懞啔v最簡單，也可以讓HR對你在何時(shí)何地做過什么工作，取得什么成績一目了然。當(dāng)你認(rèn)為你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績時(shí)，采用時(shí)間型簡歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡歷不能很好地表現(xiàn)你的可塑性，假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的優(yōu)勢和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給HR留下深刻的第一印象。

工作成績

花一些時(shí)間陳述你的工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、呈現(xiàn)你的業(yè)績，可為面試增添籌碼?；蛘咧苯诱f明他們能提供與所申請工作要求相關(guān)的能力、經(jīng)驗(yàn)，然后通過一定的工作業(yè)績來證實(shí)。

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