無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：簡(jiǎn)歷作為求職過(guò)程中關(guān)鍵的一步而備受求職者重視。不少求職者為了吸引HR的目光，往往在上進(jìn)行創(chuàng)意加工。但事實(shí)上，這些求職者并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合求職的簡(jiǎn)歷。特別是第一次制作簡(jiǎn)歷的求職者，想要把自己的亮點(diǎn)在簡(jiǎn)歷中凸顯出來(lái)，卻又不知該從何下手。在此，喬布小編特意整理了最基礎(chǔ)的三個(gè)疑問(wèn)和解答，獻(xiàn)給初次制作簡(jiǎn)歷的求職者們，希望能提供一些引導(dǎo)和幫助。

疑問(wèn)一：精美封面，需要嗎？

在招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)不難發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，求職者們拿著各式各樣帶著精美封面的簡(jiǎn)歷，前去投遞和應(yīng)聘。許多求職者認(rèn)為，帶有精美封面的簡(jiǎn)歷可以讓HR眼前一亮，甚至給HR留下深刻的印象等。但事實(shí)真的如此嗎？不少人對(duì)此存有困惑。簡(jiǎn)歷是否需要這樣的精美封面？

解答：給簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)封面，在求職者看來(lái)是用心良苦的大制作，但在HR看來(lái)卻是不被認(rèn)可的，甚至?xí)X(jué)得浪費(fèi)時(shí)間和紙張資源。但如果是應(yīng)聘設(shè)計(jì)行業(yè)，則另當(dāng)別論，良好的設(shè)計(jì)會(huì)被該行業(yè)的HR認(rèn)為獨(dú)具匠心。因此，除了藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，建議大部分求職者舍棄簡(jiǎn)歷封面。

疑問(wèn)二：一頁(yè)簡(jiǎn)歷，夠了嗎？

求職者在進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作的過(guò)程中，由于擔(dān)心自己的經(jīng)歷不夠豐富，而把所有的經(jīng)歷都寫(xiě)上，甚至包括了各種榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)信息等等。因此一份簡(jiǎn)歷總是十分厚實(shí)，而求職者覺(jué)得，只有這樣的厚實(shí)才能體現(xiàn)出自己的經(jīng)歷豐富，確保HR充分了解自己的工作能力和態(tài)度。但如此厚實(shí)的簡(jiǎn)歷，真的會(huì)為求職者加分嗎？

解答：“Onepage”簡(jiǎn)歷，也就是一頁(yè)簡(jiǎn)歷，這個(gè)概念在HR中備受推崇。這也是大多數(shù)企業(yè)的人才招聘官的普遍看法。畢竟這樣的簡(jiǎn)歷能夠簡(jiǎn)潔地反映出求職者的各項(xiàng)信息和概括能力，并且有利于HR進(jìn)行快速的瀏覽。所以在此建議求職者，使用一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，同樣可以讓HR了解你。

疑問(wèn)三：一份簡(jiǎn)歷，闖天下？

在求職的時(shí)候，一天投遞出幾十封，多則上百封的簡(jiǎn)歷也是挺正常的。一些求職者為了省事，而使用了同樣一份簡(jiǎn)歷對(duì)不同的公司和崗位進(jìn)行投遞。不少求職者認(rèn)為，做好了一份完美的簡(jiǎn)歷，就不用再做修改，可以通過(guò)海投來(lái)增加面試的幾率。但也有人認(rèn)為，每份簡(jiǎn)歷應(yīng)該都不一樣，應(yīng)該專(zhuān)門(mén)針對(duì)每個(gè)崗位而重新制作，但這樣花費(fèi)的時(shí)間必然是很長(zhǎng)的。究竟該怎樣做，才是適度的呢？

解答：不能為了圖省事，而用同一份簡(jiǎn)歷去投遞各個(gè)不同的崗位，要講究簡(jiǎn)歷的針對(duì)性，使每份簡(jiǎn)歷都能針對(duì)到各個(gè)企業(yè)的招聘要求上。當(dāng)然，也不是每份簡(jiǎn)歷都重新寫(xiě)過(guò)，而是在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明確切的求職意向或崗位，并在簡(jiǎn)歷中突出與公司招聘要求相關(guān)的信息，例如相關(guān)的工作經(jīng)歷等。這樣既能讓企業(yè)了解到求職者所擁有的工作能力以及求職的誠(chéng)意，又能讓HR感覺(jué)求職者是適合的工作人選。

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