無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：每年的校園招聘，都是大學(xué)校園生活中最熱鬧的場(chǎng)景之一。應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生們，都期盼能在校園招聘中尋找到一個(gè)合適個(gè)崗位，甚至是贏得一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)或工作offer。但是，并不是每個(gè)求職者都能在校園招聘中，完成自己求職的夢(mèng)想。相反的，一些大學(xué)生因?yàn)榉N種原因，而與校園招聘擦肩而過。那么對(duì)于這樣的情況，該怎么解決呢？如何在錯(cuò)過校園招聘后，找到向往的工作呢？讓喬布小編來為你支招。

1、社會(huì)招聘會(huì)

雖然錯(cuò)過了校園招聘會(huì)，但是還有另一種招聘會(huì)能夠嘗試，那也就是社會(huì)招聘會(huì)。一般來說，當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)每隔一段時(shí)間，都會(huì)舉行相應(yīng)的綜合性招聘會(huì)，而這些參會(huì)的企業(yè)，有部分還是挺不錯(cuò)的，值得去投遞簡(jiǎn)歷并嘗試贏得現(xiàn)場(chǎng)面試機(jī)會(huì)。

2、人才網(wǎng)站求職

這是近年來較為流行的求職方式，即在人才網(wǎng)站上，通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式，來尋找合適的工作。并且在這些網(wǎng)站上，可以獲取到大量的崗位信息，就連簡(jiǎn)歷的投遞也可以大批量的發(fā)出，也就是所謂的“海投”。但網(wǎng)絡(luò)求職仍是有需要注意的地方，那就是容易遇到虛假的招聘信息，因此，求職者應(yīng)該警惕那些需要交錢的招聘公司。

3、報(bào)刊雜志

即使現(xiàn)今的求職方式偏向于互聯(lián)網(wǎng)方向，但是傳統(tǒng)的求職渠道，例如報(bào)刊雜志的招聘啟事也仍然是可利用的資源之一。畢竟在互聯(lián)網(wǎng)興起之前，這可是作為重要的找工作的途徑之一。不過目前在報(bào)刊雜志上方的招聘，大多偏向于大眾化的崗位。

4、公司直招

有些公司在非招聘旺季時(shí)，會(huì)因人手短缺而發(fā)出直招公告。而這類信息往往在公司辦公地點(diǎn)處的告示欄中，因此，若是有時(shí)間，求職者不妨試試到企業(yè)園區(qū)去看看告示，說不定會(huì)有適合的招聘崗位。

5、社交網(wǎng)絡(luò)求職

一些社交網(wǎng)絡(luò)，例如微博、論壇等，也會(huì)有部分招聘信息登出。而這也是最近比較受到年輕大學(xué)生歡迎的新型求職方式。求職者可以在這些社交網(wǎng)絡(luò)中，發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷，等待伯樂來尋找自己。

6、主動(dòng)求職

若是很心儀一家企業(yè)，但是該企業(yè)又沒有招聘需求時(shí)，不妨聯(lián)系下該公司的招聘負(fù)責(zé)人，主動(dòng)為自己爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)。主要方式有電話咨詢和寄求職信郵件等，但是一定要表示出自己相當(dāng)?shù)恼\意才能夠引起對(duì)方的關(guān)注。

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