無憂保職場指南早報：很多求職者在制作簡歷的過程中，往往會有一個問題，那就是不知道該從何下手，做出符合自己需求的。鑒于這種情況，小編特意整理了以下這七個小步驟（簡歷排版順序并非按這個步驟），獻(xiàn)給正在為此苦惱的求職者們，希望能對他們的求職之路有些許幫助。

一、定位求職意向。

這是求職者最先需要確定的一步，也是最為重要的一步。這將是整份簡歷的核心主題。用人單位并不會在看完你復(fù)雜的簡歷后為你安排最合適的工作崗位，而是你必須確定自己的崗位目標(biāo)，并明確地告訴用人單位：你最適合什么樣工作或你想要什么樣的工作。

二、了解這個工作崗位所需要的要求。

要表明自己能夠勝任這份工作，自然要展示出與工作崗位相符的專業(yè)知識和能力水平。這也就要求了求職者要對工作崗位有進(jìn)一步的了解，以及對自身能力的客觀評價。這個步驟也是相當(dāng)關(guān)鍵的，通過能力和工作崗位的匹配程度，能夠在很大程度上在簡歷中突出亮點，從而讓用人單位立即關(guān)注到你。

三、寫出相符的技能和特長。

在充分了解崗位的需求后，應(yīng)列舉出自身與工作崗位相符的技能和特長，根據(jù)相關(guān)程度的高低依次在簡歷上寫出。一些較為無關(guān)的技能和特長，可以略寫甚至忽略不寫。這些技能和特長的寫作必須遵循誠實、精簡的原則，不能過分夸大或虛假寫作。

四、選擇能體現(xiàn)自身能力的，與工作要求相關(guān)的經(jīng)歷。

或許很多求職者在此次求職前，有過不少的實習(xí)經(jīng)歷或是社會經(jīng)歷。那么所擁有的這些經(jīng)歷是否都能體現(xiàn)在簡歷上呢？顯然不是的。經(jīng)歷內(nèi)容的選擇是很關(guān)鍵的，最好的經(jīng)歷是與所要應(yīng)聘的工作相關(guān)性強(qiáng)的，并且能體現(xiàn)出自己能力和水平的。在簡歷中，以求職意向命名的工作經(jīng)歷標(biāo)題，則更會引起用人單位的關(guān)注。例如應(yīng)聘銷售崗位，則可以用“銷售相關(guān)經(jīng)歷”為該段標(biāo)題。

五、用數(shù)據(jù)具體描述成績。

在不同的經(jīng)歷中，求職者往往會取得一定的成績，而這些成績即能夠證明一個人的工作能力。對于成績的描述，建議用數(shù)據(jù)來說話，并且應(yīng)該用動賓搭配的語言來描述工作的內(nèi)容。描述的重點則在于做了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆時間順序進(jìn)行描述。

簡歷上的工作經(jīng)歷內(nèi)容，一般都需要按照一定的時間順序來寫作。在此更建議用逆時間順序來進(jìn)行描述，即把最新最近的工作經(jīng)歷放在前面。這樣能夠方便用人單位馬上獲取到求職者近來的經(jīng)歷信息，便于閱讀。

七、寫出相關(guān)的教育背景和課程。

根據(jù)求職意向與自己專業(yè)的相關(guān)性，可選擇寫出自己的教育背景和相關(guān)課程。若是專業(yè)知識要求非常高的工作崗位，那么該專業(yè)的求職者必然是會占有優(yōu)勢的。此時列出自己的專業(yè)和主要的相關(guān)課程，能夠為簡歷增色不少。

（摘自網(wǎng)絡(luò)，編輯改編，轉(zhuǎn)載請注明出處）

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