無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：很多求職者會(huì)有這樣的困惑，為什么自己的條件很不錯(cuò)，而且也符合所投遞職位的要求，可是自己投出去幾乎都得不到回應(yīng)？

在回答這個(gè)問題之前，請(qǐng)將自己當(dāng)做HR，然后只用10-20秒的時(shí)間迅速瀏覽下面兩份簡(jiǎn)歷，然后問一下自己，都記住了簡(jiǎn)歷中的哪些內(nèi)容？

外企銷售（突出榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)）

工科專業(yè)本科應(yīng)聘咨詢

這個(gè)時(shí)候，或許會(huì)有同學(xué)想起了那個(gè)著名的“YRIS”原則——Yourresumeisscanned,notread。所以這個(gè)時(shí)候，標(biāo)題問題的答案也就有了，你的簡(jiǎn)歷得不到回應(yīng)，不是因?yàn)樽约旱馁Y質(zhì)不夠，而是沒有在簡(jiǎn)歷當(dāng)中醒目地突出關(guān)鍵詞！

現(xiàn)在的人才市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是很大的，尤其是網(wǎng)絡(luò)招聘的普及，使得HR收到的簡(jiǎn)歷可能是海量的，他不可能每一個(gè)簡(jiǎn)歷都很詳細(xì)的去看，所有簡(jiǎn)歷中如何設(shè)置和運(yùn)用關(guān)鍵詞就顯得尤為重要。

很多人，尤其應(yīng)屆畢業(yè)生，總是喜歡大篇幅的寫，恨不得把自己的光輝事跡寫成小說。寫完之后還沾沾自喜，拿著簡(jiǎn)歷很認(rèn)真的把里面精彩的句子拿來炫耀。殊不知，一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)是，HR是沒有時(shí)間和心情像你那樣認(rèn)真鑒賞你的簡(jiǎn)歷的。如果你的簡(jiǎn)歷都是很大段的論述，他很可能選擇直接把你的簡(jiǎn)歷pass掉。在前面提到的模板一，十項(xiàng)獲獎(jiǎng)經(jīng)歷只被壓縮到短短五行、幾十個(gè)字而已，并沒有大書特書，這樣做就非常明智。

事實(shí)上，在國(guó)外，比較權(quán)威的簡(jiǎn)歷方面的著作，都對(duì)關(guān)鍵詞這項(xiàng)內(nèi)容非常重視。你的簡(jiǎn)歷必須要有清晰的關(guān)鍵詞。那么什么是關(guān)鍵詞呢，怎么樣的詞可以成為關(guān)鍵詞？關(guān)鍵詞根本上來講就是用人單位招人時(shí)關(guān)注的一些關(guān)鍵的素質(zhì)要求。

如何尋找和確定關(guān)鍵詞呢？渠道很多，招聘廣告就是一個(gè)來源，但是你沒必要拘泥于你所應(yīng)聘的這個(gè)公司的這個(gè)職位，同類職位不同公司的廣告你也要參照看一下，因?yàn)檎f實(shí)話，很多招聘單位他掛出來的廣告與其實(shí)際招人的要求是有差異的。你參照下不同公司類似職位的廣告，把關(guān)鍵詞結(jié)合你的實(shí)際情況融合進(jìn)去。用國(guó)外的話說是“編織”進(jìn)去。還是那句話，“廣積糧”盡可能多覆蓋關(guān)鍵詞，你被HR相中機(jī)會(huì)就很大。

具體來講，如何突出關(guān)鍵詞呢？

首先，是整個(gè)簡(jiǎn)歷而言，一定給人的感覺是簡(jiǎn)練，多用動(dòng)詞和名詞，程度副詞、形容詞少用。動(dòng)詞說明行動(dòng)力，數(shù)據(jù)增加說服力！句子要短，不要用很復(fù)雜的句式。一定要人一看就能抓住要點(diǎn)，這一點(diǎn)在我們給出的兩份模板中體現(xiàn)的也很明顯。

其次，要有很清晰的層次。這里面就涉及到一個(gè)問題，很多同學(xué)在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，為了彰顯個(gè)性，會(huì)采用一些很特別的，以為這樣可以吸引HR。在這里我要潑下涼水。簡(jiǎn)歷可以有一定個(gè)性，有創(chuàng)新，但是一要根據(jù)你自己的情況，比如你搞藝術(shù)的可以特別點(diǎn)。但是你的彰顯個(gè)性，你的創(chuàng)新一定要以專業(yè)、簡(jiǎn)潔、不影響閱讀為前提，例如我們給出的外企銷售，從網(wǎng)格線的使用到對(duì)齊，都顯得整齊、簡(jiǎn)潔而且到位，排版非常優(yōu)秀。

再次，根據(jù)求職意向?qū)戧P(guān)鍵詞，比如你求職人力資源相關(guān)工作，你可以參考這個(gè)：

以上模板中應(yīng)聘者在經(jīng)歷中頻繁使用了與HR相關(guān)的專業(yè)詞匯（即關(guān)鍵詞），如筆試和面試資料、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試等。如果你沒有HR方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這段校園經(jīng)歷會(huì)使HR看到應(yīng)聘者具備了一定的HR專業(yè)素養(yǎng)，在一定程度上彌補(bǔ)了你沒有HR實(shí)習(xí)經(jīng)歷的缺陷；如果你已經(jīng)擁有HR方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這樣的校園經(jīng)歷將更加增強(qiáng)了你的競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，提醒下喜歡用字體加粗來強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵詞的小伙伴們，加粗可以有，但千萬(wàn)不要多，強(qiáng)調(diào)過多等于沒有強(qiáng)調(diào)！

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515