無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：隨著畢業(yè)季的到來(lái)，在各式各樣的校園招聘后，又一批畢業(yè)生即將離開自己的校園，奔赴自己的職業(yè)。那么到底什么樣的職業(yè)才是適合自己的？若是在職場(chǎng)中遇到困難該如何解決呢？正因如此，職業(yè)規(guī)劃才顯現(xiàn)出它的重要性，特別是對(duì)那些正在求職的剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，職業(yè)規(guī)劃是不可或缺的。

職業(yè)規(guī)劃可滿足求職需求

什么是職業(yè)規(guī)劃？其實(shí)職業(yè)規(guī)劃可以簡(jiǎn)單歸結(jié)為三個(gè)詞：“定位+目標(biāo)+通道”，從字面上理解，也就是幫助求職者解決這樣三個(gè)問(wèn)題：明確職業(yè)定位、確立清晰的職業(yè)目標(biāo)、尋求最佳的職業(yè)發(fā)展通道。

隨著觀念的更新，越來(lái)越多人意識(shí)到了職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有更多的人也開始了解職業(yè)規(guī)劃。很多人就是由于在職場(chǎng)中沒(méi)有做過(guò)職業(yè)規(guī)劃，而使得自己在職場(chǎng)的處境越來(lái)越被動(dòng)，而陷入僵局。其實(shí)職業(yè)規(guī)劃不僅僅適用于剛畢業(yè)的大學(xué)生，它可以廣泛適用于各行各業(yè)。如果每個(gè)人在求職之前，先對(duì)自己有個(gè)明確的定位，那么他必定能找到適合自己的工作。而這一的職業(yè)規(guī)劃，也使得工作者在工作的同時(shí)享受到工作的樂(lè)趣，樂(lè)于去創(chuàng)造勞動(dòng)價(jià)值。這不僅是個(gè)人能力的提升，同時(shí)也能提升整個(gè)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

職業(yè)規(guī)劃可減少盲目跳槽

當(dāng)人們有了明確的目標(biāo)后，就會(huì)更全力以赴去獲取想要的職位。因此，相比于那些“撒網(wǎng)捕魚”的求職者，有職業(yè)規(guī)劃的人，更能在用人單位面前獲得青睞。因?yàn)樗麄冎雷约合胍氖鞘裁矗哺芨嬖V用人單位，他就是適合這個(gè)崗位的人。而每個(gè)企業(yè)都希望能找到最適合的員工，當(dāng)面對(duì)一個(gè)求職目標(biāo)明確的應(yīng)聘者，那么他們予以工作的機(jī)會(huì)自然會(huì)高很多。而在工作的過(guò)程中，既然是有堅(jiān)定的目標(biāo)，那么擁有職業(yè)規(guī)劃的求職者便會(huì)更容易融入工作環(huán)境，更容易保持對(duì)工作的熱情，對(duì)工作的選擇也會(huì)更加慎重。同時(shí)對(duì)工作的感悟也會(huì)增加更多，有更多的對(duì)發(fā)展的思考。企業(yè)正是需要這樣，能看到發(fā)展趨勢(shì)的員工，而不是只會(huì)工作的員工。

職業(yè)規(guī)劃可避免迷失方向

對(duì)于畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，很多人都遇到這樣的情況，就是對(duì)于自己的工作前景感到迷茫。有的時(shí)候，甚至不是大學(xué)畢業(yè)生，連工作了幾年的白領(lǐng)，也會(huì)有這樣的困惑。更甚者，在競(jìng)爭(zhēng)和壓力日趨明顯的今天，到底什么樣的能力和職業(yè)才是最適合自己的？而什么樣的工作才能使自己發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)？其實(shí)這些問(wèn)題的根本，就是求職者對(duì)自身的定位不明確，對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不完全的體現(xiàn)。很多大學(xué)生對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)，僅僅基于片面，而沒(méi)有真正去了解自身的知識(shí)和企業(yè)的要求是否相符，因而不能滿足企業(yè)的需求，更造成了自身的迷惘。而要想改變這樣的境遇，就必須對(duì)自己有個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)想從事的行業(yè)進(jìn)行一個(gè)整體的分析，綜合各方面考慮后，制定一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，再根據(jù)這樣的目標(biāo)去完成。這樣一來(lái)，便能對(duì)自己的未來(lái)有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，而更加慎重地選擇想要的工作，也更能在職業(yè)發(fā)展中日益完善。

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