無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：又到了一年畢業(yè)求職季，各個(gè)高校也都紛紛開(kāi)展校園招聘，希望能夠提供給學(xué)生們更多的求職機(jī)會(huì)，讓他們找到更為理想的工作。相對(duì)于社會(huì)招聘而言，校園招聘是畢業(yè)生獲取offer的一個(gè)絕佳途徑，因此，把握好校園招聘的要點(diǎn)，就能增加拿到offer的幾率。

一、提前做好求職準(zhǔn)備。

如果你想要得到進(jìn)一步的面試機(jī)會(huì)，那么你就必須讓自己充分準(zhǔn)備好。事先花些時(shí)間，來(lái)了解想要應(yīng)聘的企業(yè)的狀況，準(zhǔn)備好需要用到的求職材料，并預(yù)先想好幾個(gè)可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，做好解答的準(zhǔn)備。畢竟，機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人。

二、準(zhǔn)備具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。

很多畢業(yè)生可能都只準(zhǔn)備了一份簡(jiǎn)歷，然后“撒網(wǎng)捕魚(yú)”。或許在網(wǎng)申或者海投的時(shí)候，這個(gè)還是可行的方法，但是面對(duì)校園招聘，這就不是良策。最好的方法是，根據(jù)所想要應(yīng)聘的不同崗位，做出幾份不同的具有崗位針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，最好寫(xiě)明自己的求職意向，這樣才能提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、安排好主次順序。

要把最飽滿的精神狀態(tài)，呈現(xiàn)給最想要去的企業(yè)。因此，在校園招聘中安排好主次順序也是很關(guān)鍵的一個(gè)要點(diǎn)。事先決定好幾家公司，對(duì)于這幾個(gè)非常感興趣的企業(yè)或者崗位，應(yīng)該最先去面試和投遞簡(jiǎn)歷。如果這些崗位都已經(jīng)投過(guò)簡(jiǎn)歷，那么再擴(kuò)大面積，去一些感興趣程度次之的公司。這樣可以不用浪費(fèi)時(shí)間在排隊(duì)和考慮上，從而節(jié)省自己的體力和精力。

四、拓寬視野和思路。

在招聘會(huì)中，很經(jīng)常會(huì)有這樣的一個(gè)現(xiàn)象。那就是大企業(yè)前面往往排著長(zhǎng)龍，而一些中小企業(yè)則是冷冷清清或無(wú)人問(wèn)津。其實(shí)，現(xiàn)在的中小型企業(yè)大多都是創(chuàng)新型企業(yè)，在這樣的企業(yè)內(nèi)，也非常適合大學(xué)生鍛煉各方面能力的。不要太執(zhí)著于大企業(yè)的優(yōu)質(zhì)待遇，中小企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)說(shuō)不定反而比大企業(yè)多。在這樣的情況下，求職者選擇適合自己的企業(yè)，也是很關(guān)鍵的，拓寬視野，發(fā)散思維，或許中小企業(yè)也不失為一個(gè)好選擇。

五、善于咨詢和提問(wèn)。

如果想對(duì)一個(gè)企業(yè)或者崗位的具體情況了解得更加透徹，那么校園招聘絕對(duì)是最好的機(jī)會(huì)。在這里，求職者可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，人員結(jié)構(gòu)，企業(yè)性質(zhì)，工作情況及其他信息，進(jìn)行咨詢和提問(wèn)。這樣就能以面對(duì)面的形式，解決求職者心中對(duì)于企業(yè)和崗位的疑惑。當(dāng)然，對(duì)于工資待遇、福利等問(wèn)題，則需要等到應(yīng)聘企業(yè)對(duì)你表示明確興趣后再咨詢。

六、注意舉止和形象。

無(wú)論在什么樣的應(yīng)聘場(chǎng)合，注意言行舉止和形象都是非常必要的。求職時(shí)需要注意禮儀禮貌，以及整潔的儀容儀表。在談話時(shí)，要保持適當(dāng)保持微笑聆聽(tīng)，要懂得運(yùn)用一些語(yǔ)言技巧，使用禮貌用語(yǔ)，并在每次結(jié)束談話時(shí)，說(shuō)聲謝謝。不管是否能獲得面試機(jī)會(huì)，都要展現(xiàn)身為大學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)和風(fēng)度，這樣至少能給面試的企業(yè)代表留下一個(gè)良好的印象。

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