無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：現(xiàn)在的大公司招聘畢業(yè)生，都會(huì)采用網(wǎng)上申請(qǐng)的方式，所謂“網(wǎng)申”，即applyonline，目前很多“大?！惫究啥际峭ㄟ^(guò)這種方式來(lái)收集簡(jiǎn)歷和初步篩選應(yīng)聘者的。以前，應(yīng)聘者往往在人才網(wǎng)站上隨便逛逛，看到有合適的工作，就隨便投份簡(jiǎn)歷到人家HR的信箱里，然后坐等面試機(jī)會(huì)上門(mén)?，F(xiàn)在，這樣的時(shí)代已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)去了。想要成功攻破網(wǎng)申，喬布小編教你八招！

1.相對(duì)于一般公司的服務(wù)器，網(wǎng)站的服務(wù)器并不是特別強(qiáng)勁，當(dāng)很多人在線(xiàn)申請(qǐng)的時(shí)候時(shí)常容易出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對(duì)不密集的時(shí)間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等；此外記得填寫(xiě)完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫(xiě)的內(nèi)容，免得做無(wú)用功。

2.另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會(huì)長(zhǎng)時(shí)間聯(lián)線(xiàn)后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫(xiě)比較大篇幅問(wèn)題的時(shí)候，盡量在word環(huán)境下填寫(xiě)，然后再粘貼到網(wǎng)頁(yè)上去。不過(guò)用word保存還有一點(diǎn)好處，那就是它可以顯示一些錯(cuò)誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺(jué)的比如拼寫(xiě)之類(lèi)的小錯(cuò)誤。

3.“網(wǎng)申”提供在線(xiàn)修改的服務(wù)，不必等到所有的問(wèn)題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡(jiǎn)歷和思考更好的答案。

4.公司網(wǎng)申的openquestion都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫(xiě)的答案，以方便今后答題。

5.可以到各大論壇看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的一大好處就是資源共享，千萬(wàn)不要浪費(fèi)別人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

6.萬(wàn)別犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。一般大公司都較注重專(zhuān)業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫(xiě)語(yǔ)法等錯(cuò)誤，不是你不夠重視就是你英語(yǔ)不過(guò)關(guān)。在“復(fù)制–粘貼”的時(shí)候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為*號(hào)和#號(hào)等分類(lèi)符。

7.網(wǎng)申前一定要通過(guò)公司網(wǎng)站對(duì)應(yīng)聘公司做透徹了解，千萬(wàn)別怕麻煩?！澳サ恫徽`砍柴工”，對(duì)于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、中國(guó)分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對(duì)職位的描述等能提供你一些線(xiàn)索，如關(guān)于應(yīng)聘職位要求的基本素質(zhì)、對(duì)方慣用的專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言等。

8.有一些公司的網(wǎng)上申請(qǐng)表格是交給專(zhuān)門(mén)的公司負(fù)責(zé)的，例如，Unilever的網(wǎng)上申請(qǐng)，第一輪的簡(jiǎn)歷篩選就是由ChinaHR來(lái)負(fù)責(zé)的。這份網(wǎng)上申請(qǐng)的表格設(shè)計(jì)得很完善，從個(gè)人信息到教育背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷很多方面都要覆蓋到，不想在這輪就被pass掉，就要好好做份像樣的簡(jiǎn)歷，具體我就不多說(shuō)了，想學(xué)習(xí)的可以參照這篇文章《求職簡(jiǎn)歷制作秘笈》。最后部分還有八個(gè)開(kāi)放性的問(wèn)題。對(duì)于這樣的表格，首先，你的信息要盡可能填的完善，因?yàn)榫W(wǎng)上申請(qǐng)有一個(gè)很重要的檢索步驟是電腦自動(dòng)地按照關(guān)鍵字來(lái)檢索，所以如果你的申請(qǐng)資料上沒(méi)有HR想要的這一類(lèi)關(guān)鍵字，很有可能你就被篩選掉了。因此最好盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關(guān)鍵字。當(dāng)然你不可能知道這些關(guān)鍵字具體是哪些，因此最好的辦法是盡可能填的完善。其次對(duì)于那些開(kāi)放性的問(wèn)題，盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制，既不要超出也不要大大的節(jié)省。一般來(lái)說(shuō)，注明需要用300字來(lái)回答的問(wèn)題，你只寫(xiě)了一百個(gè)字恐怕是很難符合要求的。

有了這八招護(hù)體，喬布小編相信攻破網(wǎng)申必須是小菜一碟啦~

參考文獻(xiàn)：百度文庫(kù)

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