無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：所謂簡(jiǎn)歷，當(dāng)然就是個(gè)人的簡(jiǎn)要經(jīng)歷，其目的是將自己的成績和能力簡(jiǎn)明扼要地?cái)⑹鼋o對(duì)方，所以，簡(jiǎn)歷不需要過度推銷。HR們身經(jīng)百戰(zhàn)，通?？匆环莺?jiǎn)歷的前三五秒就可以確定你是不是可以進(jìn)入面試。因此，真正好的簡(jiǎn)歷，是一份真實(shí)而且充實(shí)的簡(jiǎn)歷，是可以看得到你真實(shí)水平的簡(jiǎn)歷，而不是像虛假廣告那樣，大而不當(dāng)。

簡(jiǎn)歷的第一個(gè)關(guān)鍵詞就是“簡(jiǎn)”。應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷往往很復(fù)雜，先來張封面，接著是求職信，兩三頁的中文簡(jiǎn)歷，兩三頁的英文簡(jiǎn)歷，往往還會(huì)附加什么應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、各種證書復(fù)印件如計(jì)算機(jī)證書、中高級(jí)口譯、托?！窈褚化B，像讓招聘者拿到手里就覺得頭大。

HR并不喜歡修飾花俏、長篇累牘的簡(jiǎn)歷，看起來麻煩，拿在手上還嫌沉，不如直接扔掉。所以一個(gè)比較合適的簡(jiǎn)歷一般只需要一頁紙就行。求職信可有可無，放在最前或最后都可以，像證書、推薦表一類的根本不用附在后邊，面試時(shí)HR要求你帶你再帶過去就可以了。

“簡(jiǎn)”也絕不是什么都簡(jiǎn)單，而是要有針對(duì)性。應(yīng)聘什么樣職位就列出自己這個(gè)方面的專長，學(xué)了什么，能做好什么，有什么實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想，并能用真實(shí)有效的案例材料作為支持，就已經(jīng)足夠。重要是讓你的簡(jiǎn)歷有說服力、有針對(duì)性且便于閱讀，在這個(gè)人人都熱衷于推銷自己的時(shí)代里，簡(jiǎn)單充實(shí)而不花哨的簡(jiǎn)歷反而會(huì)讓招聘者一看你的簡(jiǎn)歷，就認(rèn)為你“就是單位急需的人才”。這種真材實(shí)料的推銷才能最后贏得你想要的一切。

簡(jiǎn)歷的第二個(gè)關(guān)鍵詞就是“歷”。顧名思義，就是你自己的真實(shí)經(jīng)歷。真實(shí)性是第一位的，千萬不要捏造。許多應(yīng)屆生大概在校期間也沒有認(rèn)真做過什么事情，臨到寫簡(jiǎn)歷忽然發(fā)現(xiàn)自己什么可以給別人看的內(nèi)容都沒有，為了讓自己看上去比較有競(jìng)爭(zhēng)力，簡(jiǎn)歷造假竟然成了主流：明明不是優(yōu)秀干部，卻寫上自己是；沒有去過某家公司實(shí)習(xí)，非要寫上去；或者只在公司待了幾天卻寫成待過幾個(gè)月；還有捏造自己的外語或者計(jì)算機(jī)水平的。

普通消費(fèi)者在使用商品之前是很難清楚廣告的真實(shí)性的，但是你簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷卻可以迅速得到驗(yàn)證。在面試時(shí)，面試官會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷的任何一個(gè)方面進(jìn)行提問，比如你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，一般都會(huì)問到你在實(shí)習(xí)期間的具體工作，如果你是捏造的，你怎么來回答你沒有做過的事情？再比如你的語言能力，如果僅僅是“知道”就不要寫“精通”，尤其是在外企面試，不排除你的面試官也會(huì)你所列的外語，如果他突然用外語提問，你又怎么能hold住呢？

希望大家記住，簡(jiǎn)歷是做出來的，不是寫出來的。所以，尤其是還沒畢業(yè)的同學(xué)，趕快行動(dòng)，“做”出自己的簡(jiǎn)歷吧！臨近畢業(yè)的同學(xué)，要學(xué)會(huì)挖掘自己過往的經(jīng)歷，找出與求職意向相關(guān)且能反映自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)歷，通過適當(dāng)?shù)呐虐?、措辭來更好的推銷自己。

自我評(píng)價(jià)并非必要的，很多同學(xué)的自我評(píng)價(jià)就是一堆褒義形容詞：“本人個(gè)性外向活潑，溝通能力強(qiáng)，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠實(shí)正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運(yùn)動(dòng)……”這樣的豪言壯語并不能為你帶來什么。它們就像是商品的外包裝，看起來華麗，打開一看里邊可能只有一個(gè)小小的月餅。不要以為你造假或者寫一堆熱血誓詞，HR就看不出來或者心動(dòng)不已。他們就是干這一行的，虛情假意太多，連姑娘都追不上，怎么可能追的上一份好工作。要回想一下自己看到虛假廣告之后的惡心和憤怒，如果你的簡(jiǎn)歷像虛假廣告一樣坑騙了HR，那么就真的是在自毀前程了。如果你真的有信心且非要寫自我評(píng)價(jià)，建議結(jié)合企業(yè)的招聘要求，把自己的簡(jiǎn)歷和具備的能力與之匹配，寫一段比較客觀的自我評(píng)價(jià)。

（內(nèi)容部分摘自網(wǎng)絡(luò)，整理）

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