無憂保職場指南早報：大部分都市人都有一個逃脫不了的社會關(guān)系：同事。和同事相處的時間幾乎占據(jù)了每天的三分之一甚至更多，跟同事的熟悉程度很多時候甚至超過了普通意義上的朋友，以至于不少人在下班后甚至放假的時候也習(xí)慣于和同事們一起玩，吃飯、喝茶、打游戲、唱K小姑娘會做人，交際能力很不錯的。

　　果然，一年前其他部門的同事私下告訴她：申請去銷售部吧，銷售老總提過幾次對你印象很好，今年他們部門要派一個人去海外，人手會缺，這時候申請過去正是好時機。不但薪資有提升，將來的前景也更好。

　　自然啦，Iris與生俱來的跟人相處的能力，到了銷售部得到了更加長足的發(fā)揮。

　　反對派

　　和同事經(jīng)?；?，是非太多

　　發(fā)言人：Gloria

　　我自進入這家新單位以來，就給自己定下一條鐵的紀(jì)律：不跟同事做朋友；除了工作以外，私下里，自己不跟同事過分接近；就算吃飯、喝酒也絕對不談個人的事情。這條鐵律實行一年有余，我佩服自己的韌性?？吹阶约荷磉叺耐聛韥硗鶕Q了幾茬人，我慶幸自己在職場的穩(wěn)定。

　　我以前不是這樣的。我大學(xué)畢業(yè)剛工作時，神采飛揚，活潑開朗，周圍同事也都和氣一團，甚至感覺到大家就是好朋友了。大家經(jīng)常在一起喝酒聊天，談心訴苦，其樂融融?？墒?，過不了幾個月，我發(fā)現(xiàn)單位高層忽然對我態(tài)度大異，了解到我生活中的不拘小節(jié)，了解到我的出口無忌，逐漸地對我遠(yuǎn)離到冷淡到把我驅(qū)逐出去。這一切，都是我的一兩個知心的幾乎是朋友的同事無意之中的所作所為！

　　現(xiàn)實讓我學(xué)會了跟同事太極推手，在細(xì)節(jié)上保護好自己。自己對同事了解不多，也就少煩惱；不準(zhǔn)同事了解我的私人生活，也就保護了自己，當(dāng)然，我也有朋友，但絕對不是在自己單位。我不參與同事們之間的互相了解，也就無悲無喜。當(dāng)然，同事中也有相當(dāng)不錯的，但是我不敢也不允許自己把私人感情加到對方身上去。也許可能會從同事發(fā)展到朋友，但那一定是已經(jīng)不在同一個單位！

　　總結(jié)發(fā)言

　　所謂成也蕭何，敗也蕭何，從正反兩派的態(tài)度聽來便知道。任何事情都有一個度的把握的問題，和同事做好朋友、工余時間都混在一起也不是不行，但是分寸感卻是最最緊要的關(guān)鍵詞。

　　1.不要裝大方，也不要貪便宜。和同事一起出去玩，切記賬目要清，要么AA制，要么這次你請、下次我請。過于豪爽大方或者貪小便宜都將使得雙方的相處無法長時間維系。當(dāng)別人沒有這個意識的時候，那么謹(jǐn)記吃虧是福，你大方埋單就是，最多下次不玩了。

　　2.要保持人格上的平等。這在老員工和新員工、領(lǐng)導(dǎo)和下屬相處的時候尤為突出。既然是大家在工余一起出來娛樂放松，那就不能總是拿著居高臨下的指教態(tài)度，更不要有什么等級觀念。朋友之間，不能只是一方對另一方好，平等的關(guān)系才能長久。

　　3.和不同部門的同事混在一起的好處遠(yuǎn)比和本部門的同事混在一起要多。一來關(guān)系遠(yuǎn)了，利益糾葛相對較少，是非也就少；二來不同部門之間，信息交叉互補的可能性比重疊的可能性更大，有利于你掌握更多資源。

　　4.不要喝酒。如果實在高興了，那也千萬不要喝多，更不要喝醉。酒后吐真言，喝多了，分寸感自然就差了，嘴上也就沒了把門的了。失態(tài)尷尬還算小事，說錯話、得罪人、被人抓住軟肋，這些才是真正的大麻煩。

　　5.盡量把小圈子擴大。獨樂樂不如眾樂樂，同事工余混在一起更是這樣?？偸悄硟扇齻€人混在一起，會給人留下過于明顯的小圈子印象，更會讓圈外的人留下防備心。所以，如果要和同事做朋友，那么盡量把這個朋友圈變得大一些吧。

　　此外，小圈子所帶來的弊病在異性同事之間體現(xiàn)得更加明顯你昨天讓我喝酒的時候答應(yīng)今天幫我搞定那個難纏的客戶 之類的話題，就沒意思了。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515