無憂保職場指南早報:資本,即能夠帶來增值的價值?,F(xiàn)今重要的資本,如現(xiàn)金資本、權(quán)力資本、知識資本、關(guān)系資本中,關(guān)系資本價值最高、保值性最大,如黃金一樣,質(zhì)地堅硬不輕易垮掉。
我們要把對待現(xiàn)金資本的運作手段運用于關(guān)系資本中,對關(guān)系資本進行投/融資。給對方幫助、使對方受益的,就是你在對方身上進行投資了,受到別人幫助、欠他人人情的相當(dāng)于企業(yè)融資。我們每個人都應(yīng)成為人脈圈里精明的CFO,琢磨怎么更好地盤活手中的人際資源,向縱深和廣度拓展,通過一個個項目,夯實關(guān)系,玩轉(zhuǎn)人脈圈。
人脈圈的生成靠培育,怎么培育起來呢?
1.自己是個有用之人,這是最核心的。人際間相互來往的目的無外乎互惠、互助、互利,沒有任何實際意義的交往很快將消失掉。并非所有的人際交往都以功利為目的,但能夠長久保持密切往來,一定有利益關(guān)聯(lián)或以情感為紐帶,繁忙的職場人沒工夫應(yīng)酬無聊的場合??幢M眼前和長遠,你都不可能對他人有價值,那誰愛搭理你呢?
2.不求回報地?zé)嵝膸椭?。這是建立、培育人脈圈的基礎(chǔ),雖然人本自私,但沒人愿意和明顯的自私鬼、勢利小人常來常往,怕被小人算計。而熱心和不求回報疊加在一起,是建立關(guān)系的有效起點,一定會有回報的。
3.建立有魅力的個人品牌,培養(yǎng)可愛的個性特質(zhì)。令人愉悅和欣賞的人擁有更多的關(guān)系資本,周圍的朋友超越出身、階層、年齡局限。人活在世上,要不斷追求改善和完美,不善于言談的人要多學(xué)習(xí)講話技巧,愛說愛動的人要有意識地調(diào)整把握好尺度使自己出落得有氣質(zhì)、有迷人魅力。
4.從生活和工作中的小事上著手。人脈圈里互相依存的內(nèi)容跑不出生活和工作兩大象限,而且相互間緊密關(guān)系的建立及加深無不是從遠到近,相托的事由小至大。
5.好的工作平臺是建立人脈圈的最佳機緣。因工作而建立的友誼關(guān)系價值很高。因為工作需要,我找麥肯錫、HAY GROUP等世界頂級管理咨詢公司談合作。最初,我找人幫忙引薦咨詢公司的內(nèi)部員工,有人向我推薦了一名總監(jiān),說:這就是很高級別的人了。而后來,隨著談判的深入,我拿起電話隨時撥打的都是全球高級管理,我們來往得就像相見恨晚的好朋友。建立這樣的關(guān)系,主要源于我供職的平臺空間很大,對卓越的咨詢企業(yè)具有很強的吸引力,他們對合作項目寄予厚望。因工作環(huán)境而快速形成的人際關(guān)系鏈,質(zhì)量高、穩(wěn)固、實用性,是培育人脈圈最自然最重要的渠道。
6.盡量多做事情,在過程中把人脈關(guān)系運轉(zhuǎn)起來。關(guān)系不是古玩,不能收藏和觀賞,一定得用起來,原本親密的關(guān)系幾年不聯(lián)絡(luò),也將慢慢淡化,這是用進廢退的道理。人際關(guān)系在使用中加深和鞏固,用得多未來才能創(chuàng)造更多的價值,就像不腐的流水,用起來的關(guān)系才不會生銹、消亡。職場人忙中偷閑,約見談天,不外乎兩個原因:一、尋找合作機會或者有事相商,這是于事的,是外在的;二、思想、精神、心靈交流,這是于心的,是人的內(nèi)在需求。聽過一個故事,很受啟發(fā):相鄰幾年的兩戶鄰居素?zé)o往來,其中一家的女主人中午做午飯時因沒有雞蛋,向鄰居的女主人借了兩個。幾天后,為表示感謝,借雞蛋的主婦炒了一盤蔥花蛋送給鄰居。從此,她們開始交往,成為無話不談的好友。實際上,要雞蛋和送蔥花蛋都是借口,這位聰明的女子創(chuàng)造機會,建立起人際關(guān)系網(wǎng)。
7.建立和維護關(guān)系需要技巧。通常這不是什么高難度的動作,僅是小事或隨手可辦的細節(jié),但運用得好,常能起到四兩撥千斤的作用,比如及時回復(fù)短信,總以自己的回復(fù)為收尾,答應(yīng)的事情及時兌現(xiàn)等;還有,凡事多替他人著想;尤其要以誠摯之心待人,善解人意。這是一種習(xí)慣,養(yǎng)成后融入生活的常態(tài)里,根本不用刻意去表現(xiàn)。
人性弱點不利于維護人脈圈,要努力使自己變得更符合通用做人標準,下面幾點是關(guān)鍵:
1.不能急功近利。
有位父親為即將小學(xué)畢業(yè)的女兒上重點中學(xué)四處找人,圈內(nèi)人告訴他:除非你有幫忙解決學(xué)校關(guān)鍵困難的能力,不然現(xiàn)在才開始找關(guān)系,現(xiàn)用現(xiàn)買,太晚了。 那應(yīng)該什么時候開始?你小孩上二年級時。
2.不能忘恩負義。
人性本善良,普天之下都向往充滿真善美的理想意境。人心很脆弱,怕受到傷害,都有一層防線。你辜負了一個人,很快就會失去多個人的信任。
3.不能只盯著關(guān)鍵和重要的人。
人與人之間的交往有基本對等原則,如同銷售系列,職位中有客戶經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理、客戶總監(jiān)等,不同崗位對應(yīng)客戶的不同級別,方便更好地開展工作。沒有工作關(guān)系、層面相差太大的人不太可能進入同一個人脈圈。此外,每個人的職業(yè)前途都是不可預(yù)知的,不要小看任何一個人,只要他有理想、有思想、肯奮斗,就擁有光明未來。在人際交往中,不能明顯地厚此薄彼,以勢利小人的面目出現(xiàn)。
全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
標簽: 職場