無憂保職場指南早報：嫁人要嫁北大清華碩士生網(wǎng)絡(luò)紅人鳳姐憑其獨特的雷人雷語一度走紅網(wǎng)絡(luò)，縱觀職場，一些新新人類身上也能夠找到鳳姐的影子，他們對于鳳姐的做法不以為然，卻不知自己正在職場中踐行著鳳姐高調(diào)的恨嫁宣言。

雷語：嫁人要嫁北大清華碩士生

職場相似點：非名企高薪不入眼

出租車司機楊師傅告訴，他就碰到過這樣一位狂人，去年有一天，我同乘客閑聊，他告訴我自己剛參加完招聘會，有家外地的企業(yè)，給他底薪3000，他覺得自己是碩士畢業(yè)，對方給的價低了，他還說，至少要拿到5000才行。在楊師傅看來，現(xiàn)在的孩子找工作咋這么狂？

東北師范大學(xué)商學(xué)院副院長蓋國鳳認為，的確存在這種現(xiàn)象，受父輩的影響，很多學(xué)生特別是高學(xué)歷的畢業(yè)生，會認為找工作一定要有編制或者高薪名企，這說明心理界定還不是很明確，對于就業(yè)環(huán)境沒有客觀的認識。蓋國鳳指出，隨著社會高速發(fā)展以及體制的轉(zhuǎn)變，越來越多的求職者應(yīng)該意識到你能夠為企業(yè)做什么而不是單方面的渴求企業(yè)能給予你什么。對于企業(yè)的認知，應(yīng)該是共同發(fā)展。

雷語：六百年內(nèi)不會有人超過我

職場相似點：能力不足卻自命不凡

吉林省電力建設(shè)總公司專業(yè)工程師李賓向講述了一個發(fā)生在他身邊的事情：2006年單位招來兩個大學(xué)生，其中一個工作不到一年總覺得賺錢少，隨后交了違約金辦理了辭職手續(xù)，出去闖蕩世界了。一年后又出現(xiàn)在我們單位人事辦公室，說還想和我們單位

大學(xué)生比較自負，對于職場定位過高，主要是源于有些高學(xué)歷的大學(xué)生腦子里面還存在自己是稀有品的印象。李賓認為，企業(yè)更加看重的是實際經(jīng)驗，而這經(jīng)驗也不是一紙文憑就能達到的。

雷語：長得越帥越好，必須有劉德華的帥氣、任達華的性感他總選擇一些輕巧的工作去干，而不愿意去干一些臟亂工作，做人不踏實。小吳做銷售，公司經(jīng)常會有一些客戶回訪工作需要承擔，每到這時候，小吳都會選擇一些市內(nèi)的客戶，而不愿意去縣城客戶回訪，因為縣城吃、住條件和長春市相比要差一些。

有些人喜歡投機取巧，愿意去爭取待遇，而很少主動去為客戶服務(wù)。長春市太陽神新型建材廠總經(jīng)理劉世琦認為這樣的員工，公司是很反感的，我認為有些職場新人，心態(tài)比較浮躁，做事不踏實，如果想在職場有建樹，我建議應(yīng)該還是多從自身提高業(yè)務(wù)水平，多參加相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

關(guān)于選擇崗位，劉世琦表示，千萬別嘩眾取寵，不要盲目選擇大企業(yè)，或者500強企業(yè)，大企業(yè)本來就人才濟濟，作為新人，尤其是新畢業(yè)的學(xué)生，很難嶄露頭角；最好選擇發(fā)展的企業(yè)，這樣和企業(yè)一起成長。在小企業(yè)，你只要做出一點成績，老板就會非常重視你，因此自己成長能夠快一些。發(fā)展中的企業(yè)，能夠得到更多的成長機會。同時他提醒新人，腳踏實地也表現(xiàn)在對公司的忠誠度上，避免經(jīng)常跳槽，日本人在一家公司工作，很少會經(jīng)常變換工作的，頻繁的跳槽會讓老板懷疑你對于企業(yè)的忠誠度，難以相信你。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515