無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：近期，隨著職業(yè)培訓(xùn)招生逐漸進(jìn)入旺季，許多消費(fèi)者也打來(lái)電話(huà)咨詢(xún)投訴。尤其是對(duì)目前市場(chǎng)上職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打出的保障就業(yè)、高薪就業(yè)的各種宣傳，部分消費(fèi)者也因?yàn)椴涣私馀嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的情況而上當(dāng)受騙，交了學(xué)費(fèi)卻沒(méi)有獲得相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)。北京市消費(fèi)者協(xié)會(huì)教育系統(tǒng)分會(huì)的指導(dǎo)專(zhuān)家為此針對(duì)消費(fèi)者容易產(chǎn)生疑惑的問(wèn)題發(fā)出提醒。●畢業(yè)=找到工作？這是在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣傳時(shí)非常容易使得學(xué)員產(chǎn)生誤解的宣傳之一，很多職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳“與企業(yè)簽訂培養(yǎng)人才的訂單”或“保證就業(yè)”，讓學(xué)員誤以為畢業(yè)之后可直接進(jìn)入某些與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了訂單式培養(yǎng)人才協(xié)議的企業(yè)工作。事實(shí)上，任何一個(gè)企業(yè)在錄用員工之前都需對(duì)求職者進(jìn)行選拔，即使校方與企業(yè)簽訂了人才培養(yǎng)協(xié)議也只能說(shuō)學(xué)校的學(xué)員可以?xún)?yōu)先錄取，但絕對(duì)不是百分百錄取，因此學(xué)員在遇到此類(lèi)宣傳時(shí)一定要保持清醒的認(rèn)識(shí)。很多職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳時(shí)打出了“畢業(yè)后即可獲得月薪過(guò)萬(wàn)的工作機(jī)會(huì)，畢業(yè)生收入的平均水平在月薪5000元以上”的宣傳口號(hào)，事實(shí)上這是幾乎不可能出現(xiàn)的情況。以市場(chǎng)行情火爆的IT職業(yè)技能培訓(xùn)為例，某知名IT企業(yè)的人力資源總監(jiān)表示，目前市場(chǎng)上初次就業(yè)就能獲得過(guò)萬(wàn)月薪的IT人并非多數(shù)，大部分沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者進(jìn)入公司后都要從基層工作開(kāi)始，一些沒(méi)有獲得學(xué)歷僅僅通過(guò)IT職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)入企業(yè)的求職者通常需要在3-5年之后才能達(dá)到月薪過(guò)萬(wàn)的水平。因此，某些職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳的“高薪就業(yè)”通常是針對(duì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)之后才會(huì)出現(xiàn)的情況?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/2460693/">教師學(xué)歷越高越好？強(qiáng)調(diào)優(yōu)秀的師資一直都是培訓(xùn)學(xué)校宣傳的重點(diǎn)之一，但在職業(yè)培訓(xùn)方面，教師擁有高學(xué)歷固然是非常必要的，但由于職業(yè)技能培訓(xùn)必須注重實(shí)用性，因此教師隊(duì)伍中需要一批擁有實(shí)際企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的教師，單純的追求教師的高學(xué)歷而不重視教師的經(jīng)歷是不全面的。部分語(yǔ)言類(lèi)培訓(xùn)學(xué)校主要宣傳外教的數(shù)量，學(xué)員在選擇時(shí)要注意根據(jù)自己的水平選擇，如果沒(méi)有任何基礎(chǔ)就參加全外教班，學(xué)習(xí)效果反而不好。那么，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該如何選擇呢？首先，要看辦學(xué)資格。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，開(kāi)辦社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須得到當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)的批準(zhǔn)，學(xué)員在報(bào)名前可要求培訓(xùn)者出示有關(guān)證明或直接向教育部門(mén)咨詢(xún)，避免參加假冒偽劣的培訓(xùn)班認(rèn)證體系。其次，要看課程設(shè)置。好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常具有課程設(shè)計(jì)合理、符合市場(chǎng)需求、課程更新快、課程標(biāo)準(zhǔn)明確等特點(diǎn)。以IT培訓(xùn)為例，由于IT技術(shù)更新快速，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也需要根據(jù)市場(chǎng)的變化及時(shí)調(diào)整，同時(shí)還必須制定統(tǒng)一的課程標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)員全面掌握課程教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)質(zhì)量。第三，要看師資力量。師資力量是衡量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能否完成培訓(xùn)目標(biāo)的一個(gè)重要指標(biāo)，正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)教師都有一套評(píng)估體系，所聘任的教師大多都有真才實(shí)學(xué)，同時(shí)也會(huì)大量的聘用專(zhuān)職教師。教師擁有高學(xué)歷固然是考察的一個(gè)重要方面，但同時(shí)也必須重視教師是否擁有實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)，可以通過(guò)教師進(jìn)行面對(duì)面的交談的方式考察教師是否具有真才實(shí)學(xué)，是否具有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。第四，要看學(xué)員的就業(yè)情況。最后，要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理制度，考察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)教學(xué)的管理情況是否規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只要你交費(fèi)了，無(wú)論你是否上完規(guī)定的學(xué)時(shí)和學(xué)習(xí)內(nèi)容以及考試成績(jī)?nèi)绾危阶詈蠡旧隙及l(fā)證書(shū)。這種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理上比較松，很難有一套科學(xué)的教學(xué)管理方法，學(xué)員也難以達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)目的。

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶(hù)，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂(yōu)保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515