無憂保職場指南早報(bào)：你擁有許多精英的名片，卻無法將他們變成同樣精英的你的人脈圈。你對(duì)工作投入的時(shí)間精力太多，常常感覺無暇顧及去維系你的朋友圈。事實(shí)上，那些成功者的成功秘笈很簡單，他們比你更早意識(shí)到高品質(zhì)人脈圈，對(duì)于開拓成功疆域的重要性。小編告訴你如何高效獵友，快速拓展人脈圈。

毫無疑問，你一定是全公司最勤奮的人。這一點(diǎn)，任何人都無法否認(rèn)，即便是最不了解你的同事，也知道你對(duì)自己要求的嚴(yán)格程度比別人更甚。確實(shí)，你對(duì)工作足夠認(rèn)真，極富耐心，你的時(shí)間都奉獻(xiàn)給了它，你的每一份業(yè)績都是個(gè)人汗水積下的成果。

你確實(shí)值得贊賞。

但你有沒有發(fā)現(xiàn)，其實(shí)你是在孤軍奮戰(zhàn)。當(dāng)然你也有朋友，不過，因你常常加班缺席他們的聚會(huì)，再面對(duì)他們時(shí)，彼此都已忘卻什么是共同話題； 即使你的內(nèi)心足夠真誠，但多年來，你投身工作的熱乎勁使得他們從欣賞到失望，因?yàn)樗麄儚奈丛谀闵砩汐@得朋友最重要的信息。

固然，天道酬勤是這個(gè)社會(huì)公認(rèn)的成功法則之一，但如下的狀況你又如何解釋：隨著在職場打拼的年月增加，你總能不斷認(rèn)識(shí)新的朋友，一批又一批的志同道合者，你無比欣喜和感動(dòng)。但多年過去了，曾經(jīng)的新人并沒有隨著時(shí)間變成熟人。在分享完初識(shí)的激動(dòng)后，你們又變成謹(jǐn)言慎行的禮貌關(guān)系。終于在某日，你有了絕佳創(chuàng)意，你需要述說和指導(dǎo)。但當(dāng)你拿起手機(jī)，卻不知道可以打給誰？老同學(xué)A ？他了解我，可我卻從沒給他機(jī)會(huì)了解過我的工作；同行B ？他應(yīng)該能提出不錯(cuò)的意見，但我們還沒熟到那份兒上，有多久沒見了？其實(shí)，你也記不清了！

你發(fā)現(xiàn)，認(rèn)識(shí)很多朋友的你，是如此的勢單力薄，你擁有許多精英的名片，卻無法將他們變成同樣精英的你的人脈圈。

你回顧了你多年來的行為，自己將之歸結(jié)為自己對(duì)工作投入的時(shí)間精力太多，無暇顧及去維系朋友。

事實(shí)上，那些成功者并沒有生出三頭六臂，他們跟你一樣，只是他們沒有孤軍奮戰(zhàn)的苦惱。為什么？最關(guān)鍵的原因是，他們比你更早意識(shí)到構(gòu)建人脈圈能帶給自己幫助，所以他們不僅擁有充足的人脈，并且善于處理人際關(guān)系，即使在快節(jié)奏的工作環(huán)境下。亞里士多德曾說過：真正的朋友，是一個(gè)靈魂孕育在兩個(gè)軀體里。同樣，在職場中，與朋友之交達(dá)到如此境界，僅僅靠志同道合是不夠的，還需你主動(dòng)積累深厚的友誼。本期BAZAAR將用步驟式講述法，幫助讀者學(xué)會(huì)利用點(diǎn)滴時(shí)間和技巧高效拓展人脈圈，并且不斷升級(jí)自己的人脈圈。

第2步鎖定最需要結(jié)識(shí)的人的名單，并逐步縮小精簡名額

現(xiàn)在你已經(jīng)收集一大堆需要結(jié)識(shí)的人的名單了，你對(duì)此頗為滿意。直到有一天，你身邊的一個(gè)例子提醒了你。事情是這樣的，某人突然遭遇到一個(gè)無法解決的困境，他希望求得他朋友們的幫助。但事實(shí)卻有些殘酷：當(dāng)他與他們聯(lián)絡(luò)，并表達(dá)出他的困境后，80%的人開始顧左右而言他，甚至之后還會(huì)不接電話，似乎在逃避；大約20% 的人非?？孔V地扮演傾聽者的角色，并結(jié)合他們自身的經(jīng)驗(yàn)給了一些意見。最終，他嘆了口氣，因?yàn)橹挥?%的意見是有用的。

這時(shí)，面對(duì)龐大名單的你又該如何重要的不在于你懂得什么，而在于你認(rèn)識(shí)誰。

我進(jìn)入前門23號(hào)工作，表面上看是一個(gè)機(jī)緣巧合，我因?yàn)榕闩笥褋聿稍L創(chuàng)始人李景漢先生，因而得到了這樣一個(gè)工作機(jī)會(huì)。理性分析下，如果我的朋友沒有對(duì)李先生做的事情產(chǎn)生興趣，那么就不會(huì)有這次采訪，我也不會(huì)結(jié)識(shí)他；假設(shè)我只是普通陪伴，并沒有對(duì)李先生的理念產(chǎn)生共鳴，那么即使這個(gè)機(jī)會(huì)放在我面前，可能我與李先生也不會(huì)有真正的交流與接下來的交往?，F(xiàn)在我可以說，因?yàn)槲业呐笥褌兇_實(shí)跟我是志同道合，我們了解彼此的興趣愛好，乃至人生目標(biāo)都是驚人相似，所以他們都幫到了我。換句話說，這樣的朋友是能夠影響你、提升你的同路人，這也是你的核心人脈圈。

毫無疑問，你一定是全公司最勤奮的人。這一點(diǎn)，任何人都無法否認(rèn)，即便是最不了解你的同事，也知道你對(duì)自己要求的嚴(yán)格程度比別人更甚。確實(shí)，你對(duì)工作足夠認(rèn)真，極富耐心，你的時(shí)間都奉獻(xiàn)給了它，你的每一份業(yè)績都是個(gè)人汗水積下的成果。

你確實(shí)值得贊賞。

但你有沒有發(fā)現(xiàn)，其實(shí)你是在孤軍奮戰(zhàn)。當(dāng)然你也有朋友，不過，因你常常加班缺席他們的聚會(huì)，再面對(duì)他們時(shí)，彼此都已忘卻什么是共同話題； 即使你的內(nèi)心足夠真誠，但多年來，你投身工作的熱乎勁使得他們從欣賞到失望，因?yàn)樗麄儚奈丛谀闵砩汐@得朋友最重要的信息。

固然，天道酬勤是這個(gè)社會(huì)公認(rèn)的成功法則之一，但如下的狀況你又如何解釋：隨著在職場打拼的年月增加，你總能不斷認(rèn)識(shí)新的朋友，一批又一批的志同道合者，你無比欣喜和感動(dòng)。但多年過去了，曾經(jīng)的新人并沒有隨著時(shí)間變成熟人。在分享完初識(shí)的激動(dòng)后，你們又變成謹(jǐn)言慎行的禮貌關(guān)系。終于在某日，你有了絕佳創(chuàng)意，你需要述說

和指導(dǎo)。但當(dāng)你拿起手機(jī)，卻不知道可以打給誰？老同學(xué)A ？他了解我，可我卻從沒給他機(jī)會(huì)了解過我的工作；同行B ？他應(yīng)該能提出不錯(cuò)的意見，但我們還沒熟到那份兒上，有多久沒見了？其實(shí)，你也記不清了！

你發(fā)現(xiàn)，認(rèn)識(shí)很多朋友的你，是如此的勢單力薄，你擁有許多精英的名片，卻無法將他們變成同樣精英的你的人脈圈。

你回顧了你多年來的行為，自己將之歸結(jié)為自己對(duì)工作投入的時(shí)間精力太多，無暇顧及去維系朋友。

事實(shí)上，那些成功者并沒有生出三頭六臂，他們跟你一樣，只是他們沒有孤軍奮戰(zhàn)的苦惱。為什么？最關(guān)鍵的原因是，他們比你更早意識(shí)到構(gòu)建人脈圈能帶給自己幫助，所以他們不僅擁有充足的人脈，并且善于處理人際關(guān)系，即使在快節(jié)奏的工作環(huán)境下。亞里士多德曾說過：真正的朋友，是一個(gè)靈魂孕育在兩個(gè)軀體里。同樣，在職場中，與朋友之交達(dá)到如此境界，僅僅靠志同道合是不夠的，還需你主動(dòng)積累深厚的友誼。

第3步如何找到他們，并與他們建立有效聯(lián)系

你開始學(xué)著利用時(shí)間尋找他們，在與每一個(gè)人接觸時(shí)，你都帶著探索的目光，你的頭腦在飛快運(yùn)轉(zhuǎn)，他是嗎？你努力打開自己，盡量讓自己出現(xiàn)在各類聚會(huì)中。直到有一天，你出現(xiàn)在一個(gè)行業(yè)聚會(huì)上，你端著酒杯，眼睛掃過一群群正聊得熱火朝天的人，帶著點(diǎn)迷茫，他們是誰？他們又在哪里？及時(shí)很重要，它在向你的朋友傳達(dá)一種信息：你非常珍視你們的友誼。即便此時(shí)你沒有辦法給他實(shí)質(zhì)幫助，那么發(fā)自內(nèi)心的精神鼓勵(lì)也同樣重要。

在前門23號(hào)工作后，我的朋友圈又?jǐn)U大許多。當(dāng)他們需要幫助時(shí)，在不傷害公司利益前提下，我能做到的事情，一定會(huì)為他們?nèi)プ?。多年來，我的朋友乃至客戶?duì)我的評(píng)價(jià)都是：她是一個(gè)好人，她很愿意幫助別人。

如何最快地與身邊人建立友好關(guān)系

1. 首先，你是否具備別人愿意跟你交朋友的條件：性格開朗、隨和、包容。讓人覺得跟你交往很舒服，你很容易被人接觸。就算是去一個(gè)陌生的派對(duì)，你還是很容易跟陌生人建立良好的關(guān)系。

2. 了解他的個(gè)性，這個(gè)決定了你用哪種方式與他交流。

3. 奠定信任基礎(chǔ)，每天工作十個(gè)小時(shí)的你肯定有大量時(shí)間是用在跟同事或同行配合上，你的配合得當(dāng)和漂亮的工作成果等于在告訴他：你是個(gè)值得信任的伙伴。而私人話題有助于將嚴(yán)肅的工作關(guān)系升華。

4. 了解彼此的事業(yè)方向和人生目標(biāo)，尋找志同道合點(diǎn)，這決定著你們能否很快建立朋友關(guān)系，同樣決定著你們能走多遠(yuǎn)。

剛進(jìn)入新公司，你如何尋找有經(jīng)驗(yàn)的人幫助你

1.挖掘舊友人脈圈。此時(shí)的核心人脈往往是由以前最能靠得住的同事、同學(xué)等構(gòu)成，他們了解你做事的風(fēng)格，并對(duì)你的工作情況有足夠的認(rèn)識(shí)。最重要的是，他們與你相似的教育、工作背景或是他們自身的人脈圈使得他們有幫助你的經(jīng)驗(yàn)和能力。

2.對(duì)接觸陌生人保持開放的心態(tài)。有時(shí)，外援的力量往往能超越你所期待的要求。但如果你對(duì)于接受陌生人和外界社會(huì)懷著排斥而非開放的態(tài)度，那是不可能有意外收獲的。此時(shí)，你應(yīng)該具備這樣的交際才能：性格開朗，對(duì)外界反應(yīng)敏感，善于聽弦外之音；情緒穩(wěn)定，能包容和理解不同價(jià)值觀的人；有足夠人生經(jīng)驗(yàn)來承擔(dān)辨別、判斷事物的能力；有技巧地批評(píng)他人及能夠接受批評(píng)。

如何更有效地維系你的朋友

1.一定不要把持某種高度，多體貼地為朋友先想到他們的需求。

2.永遠(yuǎn)不要怕吃小虧，能幫助朋友的一定要盡力而為。只有當(dāng)你雙手是空的時(shí)候，你才能得到更多。

3.交往時(shí)放下功利心，人脈遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于財(cái)脈。人脈一定要被善用，但是不能被利用。以真正的朋友心態(tài)去交往，你能看到他人身上更多的優(yōu)點(diǎn)，這些讓你欣賞的優(yōu)點(diǎn)能讓你更有興趣保持交往。

學(xué)會(huì)給予，鞏固友誼

在別人為你做了一些事情時(shí)，一定不要只是說一聲謝謝。如果你請(qǐng)那個(gè)關(guān)系神通的朋友幫你不止一次地尋找你急需的關(guān)系，不論你是否用到了他介紹的關(guān)系，也應(yīng)該視事情的大小，向別人表示更深切的謝意，同時(shí)，表達(dá)你也很想給予他一些能用上的幫助。這樣他一定不會(huì)拒絕一個(gè)有教養(yǎng)的人再次需要幫助的請(qǐng)求。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515