無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：中國(guó)有很多優(yōu)秀的軟件人才，但為什么難以做出大型軟件系統(tǒng)？中國(guó)軟件人才應(yīng)如何培養(yǎng)？微軟亞洲研究院院長(zhǎng)張亞勤今天提出了軟件業(yè)人才需要具備的四種素質(zhì)，其中特別強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作精神。張亞勤在今天舉行的“技能人才與中國(guó)制造”高層論壇發(fā)言后接受了的采訪。近年來，與中國(guó)相鄰的印度軟件業(yè)發(fā)展迅速，軟件人才大量涌現(xiàn)，有人主張中國(guó)應(yīng)該學(xué)習(xí)印度的軟件業(yè)發(fā)展模式。對(duì)比印度和中國(guó)軟件業(yè)發(fā)展，張亞勤認(rèn)為，印度軟件產(chǎn)量和人才都比中國(guó)多，但印度大量存在的是編程人員，即所謂“軟件藍(lán)領(lǐng)”，主要工作是為美國(guó)軟件企業(yè)做外包，中國(guó)沒有必要在這方面仿效印度。軟件業(yè)發(fā)展需要的不僅僅是“藍(lán)領(lǐng)”，人才結(jié)構(gòu)應(yīng)該是多層次立體型的。在微軟5萬名員工中編程人員不足1萬，其他是市場(chǎng)、測(cè)試等各方面的人才。而中國(guó)每年畢業(yè)的5萬名軟件人才中有4萬人是編程的，人才結(jié)構(gòu)不合理。張亞勤自稱是技術(shù)出身。他12歲進(jìn)入中國(guó)科技大學(xué)少年班，是中國(guó)年紀(jì)最小的大學(xué)生，23歲完成的博士論文獲美國(guó)喬治華盛頓大學(xué)歷史上惟一的滿分，31歲獲得電氣和電子學(xué)領(lǐng)域全世界最高學(xué)術(shù)榮譽(yù)，成為IEEE100年歷史上最年輕的院士?，F(xiàn)任微軟亞洲研究院院長(zhǎng)、首席科學(xué)家。張亞勤每年都要到大學(xué)舉行40―50場(chǎng)演講，在教育部試辦的35所示范性軟件學(xué)院中，他兼任4所學(xué)院的名譽(yù)院長(zhǎng)。軟件人才只要聰明就行嗎？張亞勤的回答是否定的。他認(rèn)為，軟件專業(yè)的學(xué)生要具備四方面素質(zhì)。一是要掌握最簡(jiǎn)單的知識(shí)，因?yàn)檐浖砟钍墙⒃诨灸K上的。二是要有團(tuán)隊(duì)合作精神，中國(guó)IT業(yè)有很多聰明年輕的人才，但團(tuán)隊(duì)合作精神不夠，所以每個(gè)簡(jiǎn)單的程序都能編得很好，但編大型程序就不行了。微軟開發(fā)WindowsXP時(shí)有5000名工程師奮戰(zhàn)了兩年，有5000萬行編碼。軟件開發(fā)需要協(xié)調(diào)不同類型、不同性格的人員共同奮斗，缺乏領(lǐng)軍型的人才、缺乏合作精神是難以成功的。三是要有激情，要熱愛計(jì)算機(jī)、熱愛軟件。不熱愛是難以堅(jiān)持長(zhǎng)久的。四是要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和開放的心態(tài)，理解、跟蹤全球的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，而不是僅僅局限在中國(guó)。同時(shí)要學(xué)會(huì)和不同的人相處，這是一個(gè)人能否成功的關(guān)鍵

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