無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：市場(chǎng)部經(jīng)理劉震最近和上司相處很不愉快，對(duì)方似乎處處都在刁難他，他一賭氣就閃電離職了。由于什么都沒準(zhǔn)備好，倉促之下，他只好去了另一家差不多規(guī)模的公司做相同層次的工作。

專家分析：劉震在跳槽問題上犯了兩個(gè)大忌：一是閃電離職，因一時(shí)沖突、頭腦發(fā)熱而跳槽，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮。作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，維護(hù)老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌閃電離職，又閃電就職，剛出東家門，就進(jìn)西家院。無論如何要站好最后一班崗，作好交接工作，保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。這是職業(yè)操守，也是經(jīng)理人得以繼續(xù)在圈子里混下去的個(gè)人品牌。

二忌平行跳槽，即去了另一家差不多規(guī)模的公司做相同層次的工作。去一家新的公司，意味著要重新開始積累自己的資歷，在原公司的資歷基本上沒有什么幫助。與其如此，還不如在原公司繼續(xù)工作，等待內(nèi)部會(huì)不會(huì)有更好的機(jī)會(huì)。不要輕易為了一個(gè)希望去冒險(xiǎn)，也許當(dāng)你去一個(gè)新單位時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)許許多多的問題，很可能是你遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想到的。

因此，經(jīng)理人對(duì)跳槽問題要格外慎重，要分析自身的實(shí)際情況，想清楚自己的能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)是否能滿足新工作的要求，能否馬上掌握工作要領(lǐng)，迅速開展工作，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力能否得以提升，等等。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515