無憂保職場指南早報：進入08年了，職場人都希望在新的一年里取得進步，獲得提升。做好以下五方面，或許對你的提升有所幫助：有野心起點要高人人都會有理想，但不是人人都會有野心的。一、二年的職場身涯，看到的陰暗面多一些，一些人還沒完全入門，理想就變成夢想后消失了。有野心，就不一樣：一是自信；他沒比我強多少，能當總經(jīng)理，我也行！二是自強。想當總經(jīng)理，就必須在所在單位里出類拔萃！從現(xiàn)在做起！理想虛的多，想當政治家、科學家，大部分少兒的夢想！野心比較實際，目標明確。如當總統(tǒng)，飛上月球！被別人當笑話說有野心的人，往往是成大事的人！憑本事做好業(yè)績你再有好的野心，沒有行動，沒有真本事，也是空歡喜一場。記住，你不比別人智商高多少，要想出人頭地，就必須比別人晚睡早起，多吃苦，多流汗！從現(xiàn)在做起，想在別人前面，做得比別人要好！野心越大，毅力越必須堅強。發(fā)揮出自己領(lǐng)先的潛能，早起的鳥兒會有許多蟲子吃！保領(lǐng)導促他高升領(lǐng)導一般都有一定的能力、本事獲管理，否則不會領(lǐng)著你前進，指導你工作。就是領(lǐng)導的本事不如你，也要尊重領(lǐng)導，配合領(lǐng)導搞好本部門的工作，想方設(shè)法幫助領(lǐng)導高升。為什么要幫助不如自己的領(lǐng)導高升？因為領(lǐng)導高升，你立大功，提你接替他，對他又無威脅，你又會幫他鞏固根據(jù)地。你再做出成績，他臉上有光。反之拿下你的領(lǐng)導，你再有本事，上級也會認為配合不好，不宜提拔，會空降領(lǐng)導的，造成了兩敗俱傷。你積極協(xié)助他做好本部門的工作，即使你的領(lǐng)導沒有高升，你也會被你的領(lǐng)導向上推薦提拔的，提拔了你，他多了一個好的人脈，又少了一個潛在的競爭的威脅！早準備抓住機遇凡事預則立，有備才會無患。要向公司老總一樣，對公司的重點工作，大政方針，可能突發(fā)的事件，有自己思想的準備及見解和看法。有了機遇，就要抓住，會有一個非常好的效果的。機不可失，失不再來，機遇偏愛有準備的人！勤求教取長補短三人行，必有我?guī)?。你身邊的每一個人，都有比你強的長處，一定要真誠的、虛心的向他們學習。生活就像一面鏡子，你尊重他，他也會尊重你。你厭惡他，他也會嫌棄你。良好的人際關(guān)系是職場發(fā)展的基礎(chǔ)，不尊重別人最后倒霉的是你自己！總之，世間萬事皆有不同，這五招不一定適合你，仁者見仁，智者見智，僅供參考。

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515