無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：盡管一直在努力，卻總也得不到上司的賞識(shí)，這的確是一件讓人苦惱的事。中國(guó)人一向崇尚謙虛，然而，過分謙虛往往形成負(fù)面效應(yīng)，一是透著那么一種虛偽，二是自貶身價(jià)，讓他人看不起。雖不需要那種鋒芒畢露、恃才傲物、處處咄咄逼人的作派，但偶爾露崢嶸還是可取的。我們做事當(dāng)然不是為了上司，而是為了自身的生存與發(fā)展?？墒?，上司的認(rèn)可程度畢竟在一定時(shí)間段內(nèi)直接影響著我們的價(jià)值體現(xiàn)。所以，偶爾露崢嶸并非采取拍馬逢迎之類的手段去取悅于上司，而是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候展示自己的才華。由于種種原因，上司有他的小圈子，你可能不屬于圈內(nèi)人士，但上司若是明智之人，對(duì)下屬的才華和脫穎而出的表現(xiàn)，他不得不刮目相看?；罨鹕降谋l(fā)，需要蘊(yùn)蓄能量；偶爾露崢嶸，需要日常的量的積累。胸有成竹，偶爾為之，為之能勝，何樂而不為！假如平時(shí)所付出的努力還不夠，卻是不必急于露崢嶸的。畫虎不成反類犬，就變成了露怯。當(dāng)然，獲得上司的賞識(shí)固然很有必要，與同事和平共處也不容忽視。某些同事向上司的進(jìn)言，極有可能起到誤導(dǎo)作用，從而使你的努力付諸東流。注重同事間的正常交往與溝通，也有助于你少做無用功。

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