無憂保職場指南早報：布勃卡是烏克蘭著名的撐桿跳運動員，他以每年一厘米打破自己保持的撐桿紀錄而成為當地英雄，被當地人尊稱為“一厘米王”。盡管有時論他的實力可以大幅度提高紀錄，但他始終注意控制節(jié)奏，給自己來年留點機會。他的理由很實在：之所以留點余力，一是大幅度提高成績是不明智的，難使自己再創(chuàng)輝煌，二來也是為拿到每年不菲的破紀錄獎金。拋開其他道義因素，布勃卡這種留點余力明天用的作法卻值得借鑒，畢竟可持續(xù)性發(fā)展比一下子到達頂峰要明智、經濟也安全得多，況且此君也下了力，成績年年上升?？v觀整個職場，初入大門的求職者無一不是“不遺余力今天用，借勢借力現在用”，希冀一上場即鋒芒畢露，身手不凡，從而贏得主管贊許目光，為自己站穩(wěn)腳根乃至盡快得到升職打下堅實基礎，這本屬每人不同的進取方式，不好妄加評說。只是筆者在此提醒的是，在如今激烈競爭的態(tài)勢下，我們很難保證不會出現“出頭楫子先爛”的痛苦局面，再者人不可能總是保持旺盛精力，次次超水平發(fā)揮，一次成功將自己送上巔峰，那也就等于封死了自己回退的道路，一旦能力不濟，失手墜下，就將摔得很慘。朋友阿君就很善于留點余力給自己，阿君以前曾在制藥廠當過中層干部，被新公司錄用后他主動從化驗員干起，由于能力不錯，很快升為檢驗師。一次意外“事故”使他的能力再次展示，受到領導賞識，馬上提為檢驗科主任。在任職期間，由于工作出色，在工廠威信大增，目前已被定為公司副廠長人選。留點余力還能有效保護自己，機會沒成熟就過早展露自己的才華，會給上司不安全心理，覺得威脅到他的地位和尊嚴，會想方設法扼制你的發(fā)展，以鞏固自己的統(tǒng)治。再者公司終歸是一個利益共同體，你用完了自己的氣力，黔驢技窮，不能再為公司效力了，那公司還會像敬老院那樣養(yǎng)護你到老嗎？需知“狡兔死，走狗烹，飛鳥盡，良弓藏”的古訓總有其道理。當然，職場上注意把握發(fā)力的“度”和發(fā)力時間實屬重要，既不讓上司認為你窩囊、無所用心，也不致成為其心頭之患，這就要求求職者注意把握形勢和需要，適當安排，抓住機會。(來源：燕趙都市報)

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