無憂保職場指南早報：在單位中有些人可能屬于弱勢職員,業(yè)務(wù)能力不是很強,人緣也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你這個人,然而他們堅持著做著。如果換了是你,會不會在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢?

職業(yè)明星,眾人矚目,卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者,那么要祝賀你,因為你不得不走持續(xù)積累、厚積勃發(fā)這一條路了。

在職場,天時、地利、人和三個要素中,天時是機遇,可遇而不可求,必須厚積以待。你能有機會通過自身努力去把握的,是地利與人和。

作為弱勢職員,你的地利、人和的定義肯定與強者不同,確切的含義是什么呢?

1、地利。 被迫在一個崗位上的長期浸淫,其實有著重大的職業(yè)價值。企業(yè)組織衡量員工的基本標(biāo)準(zhǔn)是稱職,生存的下來的弱勢職員,已經(jīng)成功度過了這一關(guān),沒太大風(fēng)險了。對創(chuàng)新、影響力的要求是更高一級的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不到不晉升而已。

在一個崗位上的潛心堅持,可以幫你組織起深厚的地利。對工作流程、組織環(huán)境、人際關(guān)系、決策過程、關(guān)鍵人物的情況爛熟于胸,對本職業(yè)務(wù)、橫向協(xié)作的反復(fù)演練、對來龍去脈、得失成敗的長期觀察,都會為你可能的決策與行動提供最強把握性的信息與環(huán)境支撐。

2、人和。幾乎所有的管理者、上司對弱勢職工都有著矛盾心態(tài)。因為弱勢員工沒麻煩,不惹事,有很強的過程與結(jié)果的可控性,所以會忽略他們。同樣的原因,日久之后也會很放心他們。弱勢職員的人和目標(biāo)是無人嫉妒、無人反對、無人使壞,以及保持他人對你很低的心理預(yù)期。如果能做到因為你的弱勢而不拒絕幫助你,那就是高水準(zhǔn)的人和了。再高的目標(biāo)就很危險了,早發(fā)易夭。

當(dāng)時間、堅持造就了屬于你的地利、人和,待天時才有現(xiàn)實性。看看當(dāng)天時來的時候,會發(fā)生什么吧!

一旦抓住一個機遇、在重要場合語出驚人,或者在關(guān)鍵事件中做出成績,你就立刻被刮目相看!成為職場明星,獲得超值回報。

因為,你超出預(yù)期,為企業(yè)組織帶來了績效、人才的雙重驚喜,具有轟動效應(yīng)。

還因為,你這樣的明星深厚扎實,沒有驕氣,勤懇耐勞,物超所值。

而且,特別重要的是:這樣的明星受過委屈和冷落,懂得成功的真諦。

堅持吧,一直干下去!

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515