無憂保職場指南早報:飛機在起飛時,總要在機場內(nèi)滑行一段時間后找到屬于那趟航班的跑道后才能順利起來,可見一條暢通無阻的跑道是提供飛機起飛的必備路徑,如果跑道出了故障,很可能影響飛機的正常行駛。職場其實也如此,人人都希望獲得職業(yè)成功,快速走到制高點,但如果方向不對或跑道出錯,必將影響到我們的目標(biāo)達成。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出,成功有方法可循,站在職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來看,如果前期沒有給自己定好位設(shè)好目標(biāo),就難免會走很多彎路。據(jù)向陽生涯客戶信息中心的數(shù)據(jù)研究顯示,隨著經(jīng)濟的復(fù)蘇,虎年春節(jié)后職場將迎來跳槽高峰,企業(yè)人才需求旺盛。為了能夠年后成功換槽,向陽生涯提醒廣大白領(lǐng),在春節(jié)前為自己預(yù)選好跑道,再施跳槽大計,方為明智之舉。
向陽生涯Peter的故事:
Peter新聞專業(yè)本科畢業(yè)后在報業(yè)集團做了一年的市場后,由于一直傾向于心理學(xué)方面的工作,遂去了美國深造。經(jīng)過兩年的努力,他順利拿到了J 大學(xué)心理學(xué)碩士學(xué)位。在國外讀書期間Peter對心理學(xué)應(yīng)用方面十分關(guān)注,他希望有一天能將心理學(xué)知識運用在市調(diào)的工作中。不曾想,回國后在高薪誘惑下,他被一家報社相中當(dāng)起了心理欄目的編輯。兩年P(guān)eter又一次被高薪挖角到了某國有出版社繼續(xù)做編輯工作,工作漸入佳境,晉升也指日可待,但Peter卻對編輯工作漸漸生厭。最初的職業(yè)理想又浮現(xiàn)出來,他迫切想重新回到市場領(lǐng)域做調(diào)研。2008年初,他終于痛下決心脫離了編輯工作,跳到一家管理咨詢公司成為了一名市場調(diào)研員,工作很辛苦但他干勁十足。因為表現(xiàn)出色,半年后他被升為市場調(diào)研部主管,但在這個位置上一坐就是兩年,現(xiàn)已35歲的他感覺到了玻璃天花板,想要往上走似乎非常之難。為了尋求更好的發(fā)展,今年10月他毅然提交了辭職信?;丶倚菹⒘藘芍芎笏_始求職,原以為自己有海歸的背景和多年的工作經(jīng)驗,尋找一個經(jīng)理的職位應(yīng)該不難,但結(jié)果卻讓Peter大失所望。投出的簡歷杳無音信,僅有的一個面試去后也沒了下文。這是怎么了?難道是自己的能力不足?還是定位錯了?兩個多月的求職失敗經(jīng)歷讓曾經(jīng)驕傲的Peter信心全無、幾近絕望,于是他來到向陽生涯尋求幫助。
針對Peter的職業(yè)困境,向陽生涯資深職業(yè)規(guī)劃師閆嶺指出,對于每一個職場人而言,職業(yè)生涯的成功=精準(zhǔn)的職業(yè)定位+準(zhǔn)確的目標(biāo)設(shè)定+清晰的通道設(shè)計。如何搭上這班通往職業(yè)成功的地鐵,使自己在虎年職場贏得先機快速起跑?可以從三個方面入手:
首先,對自己進行職業(yè)定位
世界上沒有一模一樣的兩片葉子,每個人也都有著自己獨特的屬性。了解自己是職業(yè)成功的基礎(chǔ),人人都要從職業(yè)選擇和發(fā)展的角度出發(fā),分析自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)能力,找到自己的職業(yè)興趣、職業(yè)潛力,透視自己的職業(yè)優(yōu)勢和劣勢,最后綜合個人教育和工作背景,發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)核心競爭力,為找到最佳的定位奠定良好的基礎(chǔ)。
閆嶺認(rèn)為,Peter這一路走來可謂一步錯,步步錯。進入職場首份工作干了一年,遵從內(nèi)心的向往出國選修了一直鐘愛的心理學(xué),學(xué)成回國后本該是學(xué)以致用、大干一場,卻為了高薪進了媒體當(dāng)編輯。原本希望在與人溝通與社會研究中一展抱負的他被迫接受了三年多的痛苦經(jīng)歷,離開時身心俱疲?;氐搅俗约合矚g的市場調(diào)研領(lǐng)域,當(dāng)有了一定的成績時,渴望成功的Peter沒能耐住寂寞,急于獲得更大成功的他有欠考慮,在金融風(fēng)暴余震不斷之時貿(mào)然離職,最終導(dǎo)致求職受阻的現(xiàn)狀。所以說,沒有科學(xué)的職業(yè)定位,無疑是將自己拋向職業(yè)懸崖,工作穩(wěn)定性和滿意度都大大減弱,失業(yè)后再重新找工作等同于搭建一處空中樓閣、海市蜃樓。
其次,對職場進行分析研究
不同行業(yè)、不同職位對于從業(yè)者都有差異化要求,特別是個人能力優(yōu)勢與企業(yè)需要的契合度問題尤其重要。向陽生涯通過七年來的職業(yè)咨詢研究發(fā)現(xiàn),有高達92%的人在求職時不曾提前對目標(biāo)企業(yè)進行分析與研究,而是盲目海投。有很多求職者認(rèn)為自己理應(yīng)有一份待遇豐厚的固定工作,卻忘了把自己的職業(yè)核心競爭力放到職場這個大的競技場中進行評估與衡量。自己的競爭力處于怎樣的階段?求職時的 HR們的關(guān)注及反饋度可見一斑。
洪向陽指出,一個人如果沒有進入到真正適合自己、能夠發(fā)揮優(yōu)勢的工作領(lǐng)域,也許可以穩(wěn)定工作一輩子,但從中所體現(xiàn)的個人商業(yè)價值自然也十分有限。商業(yè)價值的高低往往決定著你的薪水高低,因此,一個人如果處在一個不適合的工作上將難以創(chuàng)造出優(yōu)秀的績效,工作干得不順、職位坐得不高、薪水拿得微薄這都會是必然。只有在個人和職位間找到最佳定位,實現(xiàn)人職匹配,才能最終達到職業(yè)生涯的可持續(xù)性發(fā)展、實現(xiàn)高薪高職的目標(biāo)。Peter不妨在求職前對目標(biāo)企業(yè)進行一次深入分析,了解新企業(yè)新職位所需要具備的知識、條件以及能力,同時對企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)文化適應(yīng)性、新的就業(yè)機會帶來的發(fā)展前景等方面進行預(yù)測。根據(jù)自己的能力大小選擇好目標(biāo)企業(yè),在面試前做好充分的準(zhǔn)備,這樣不失為當(dāng)前的彌補之法。要知道,如果對職場一無所知,找工作就等同于盲人摸象,坐井觀天。
最后,對職業(yè)進行完善規(guī)劃
有了定位和分析,沒有規(guī)劃也不行。在就業(yè)過程中不要只關(guān)注近期待遇,而要能夠更多地考慮長遠的發(fā)展空間和機會。這份工作對你未來事業(yè)的發(fā)展能有多大的幫助,你目前的工作和將來的職業(yè)生涯規(guī)劃匹配嗎?這都是必須考慮的問題。沒有完善的職業(yè)生涯規(guī)劃,找工作就等于管中窺豹,永遠只能看到你面前的一點。
閆嶺表示,Peter雖然遇到了職業(yè)發(fā)展瓶頸,但我們也要客觀地看到,他獲得了心理學(xué)碩士學(xué)位,在市場開發(fā)方面得到了上司的認(rèn)可,也取得了一定成績的,這與他的人格類型的特性有關(guān)。但是他到底該走哪一條職業(yè)道路?他的商業(yè)價值的體現(xiàn)會在哪個領(lǐng)域最大化?還需要通過向陽生涯的專家團隊來幫助他,尋找個人的發(fā)展與哪個行業(yè)企業(yè)的發(fā)展最吻合處,評估出他當(dāng)前求職的最佳切入點。兩個月的求職經(jīng)歷讓Peter遭受了沉重的打擊,同時也讓他清醒地認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性。其實在職業(yè)規(guī)劃中,我們最需要關(guān)注的是職業(yè)的核心素質(zhì)要求與個人的關(guān)鍵能力是否匹配,公司的企業(yè)文化與個人的價值觀是否匹配,所以每一個職場人,一定要明確自己最適合什么,最看重的是什么,然后根據(jù)不同階段的需求設(shè)計不同的目標(biāo)。通過職業(yè)咨詢后,選好跑道再助力奔跑,才有可能扭轉(zhuǎn)目前的不利局面。
跳槽并不是我們的目的,只是我們接近個人職業(yè)目標(biāo)的方法之一。問及對跳槽的理解,洪向陽如是說。春節(jié)將至,向陽生涯提醒廣大職場朋友,長假是休息和聚會的時段,更是職場人審視自己職業(yè)發(fā)展的大好時機,當(dāng)新一年的職業(yè)賽場擺在我們面前時,是否該自問我們腳下的跑道選對了嗎?如果對,來年該如何助力奔跑獲得更佳的成績?如果不對,自己新一年的跑道會在何方?要繼續(xù)混沌還是要清醒樂職,你該為自己尋找答案了!
Tips:向陽生涯是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu),全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。求職就業(yè)特訓(xùn)營、超級職場精英特訓(xùn)營、JCP超級規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
標(biāo)簽: 職場