無憂保職場指南早報：程序設(shè)計(jì)在任何時間點(diǎn)都是一個起點(diǎn)，而沒有終點(diǎn)的一條路。

寫程序，是用計(jì)算機(jī)來解決某些特定的問題，而程序設(shè)計(jì)的理論與方法，則是為了解決寫程序的人的問題。就像管理一樣，我們必須要訂定管理的準(zhǔn)則與規(guī)范，讓業(yè)務(wù)的運(yùn)作得以流暢，達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)。管理的理論則是幫助我們制定規(guī)范，并避免掉可能發(fā)生的問題，與帶來實(shí)質(zhì)的效益。(當(dāng)然多少有些理想化)理論建構(gòu)的再完整，但執(zhí)行的還是人，實(shí)施的對象，也是人。人的特質(zhì)，就是我們不得不考慮與正視的因素了。

當(dāng)然，這是管理的議題。而管理所需花費(fèi)的最小成本，就是自我管理，也是最有效的管理，我們管理好自己的工作態(tài)度，管理好時間的分配，管理好自己負(fù)責(zé)的范圍，在既定原則與方向指引下，朝一致性的目標(biāo)前進(jìn)。

除了專業(yè)知識與專業(yè)技能是我們職場上必須具備的之外，常常被忽略的兩件事情，就是專業(yè)的服務(wù)與信任度。

信任度往往是最后您能不能把事情做好的關(guān)鍵要素?？蛻艋蚶习鍖δ悴恍湃?，那么他對于你做出的成果也不會抱以高度的期望，就不會給你充分的支持，以及幫你排除可能遇到的障礙與問題。而專業(yè)的服務(wù)則是幫助您取得信任的好方法。服務(wù)的對象，從客戶、老板到公司的同事、Team 里面的同仁...端看您的工作性質(zhì)而定，最主要的是心態(tài)。

您有沒有把事情做好的決心?您有沒有讓客戶百分之百滿意的企圖心?除了把事情做完之外，您還可以再多提供些什么?什么是您還沒有想到的?如果你是客戶，你會有什么樣的期待?在什么情況底下，您才會覺得滿意?(想一下您自身使用過的產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn))

舉個之前看過的一個買螃蟹的例子。老板交付的同樣一件事情，兩個同事，一個把老板交代的事情做完把螃蟹買回來了，一個做到了市場調(diào)查、分析，提供給老板建議，讓老板做決策，這相較之下就很明顯了。(管理的案例，并不是要你真的照著做，而是在于你能不能從中得到的啟發(fā))

在職場上，做到 100 分，只是基本要件(就像考試考 100 分，那只是代表你學(xué)習(xí)的基本功夫，沒有 100 分表示你學(xué)習(xí)的不透澈，還有努力的空間)，更要思考的是如何超越 100 分。衡量自身的能力，不足的地方，想辦法補(bǔ)足。(當(dāng)然這也是我自己必須努力的目標(biāo))

在工作上，我們也常常會對一些事情發(fā)牢騷，或?qū)ν碌哪承┬袨榛驊B(tài)度不滿。但是，在發(fā)牢騷或批判之余之余，是否曾認(rèn)真想過，為什么人家可以只出一張嘴落得輕松?為什么人家總是得到老板的稱贊而你總是老板口中的笨蛋?為什么升等加薪的人永遠(yuǎn)不是我?

而您有沒有想過問題真正的原因?

對于動不動就因?yàn)榕c人相處的問題而換工作的朋友，我認(rèn)為很不值得(當(dāng)然純就工作性質(zhì)而言，其他如感情、隱私等不在話下)。因?yàn)锳公司的甲君，也不過就是換成B公司的乙君罷了，沒有認(rèn)清楚自己心中的魔，到哪里，它，都會跟著你。

人家會排擠你，打壓你，那是因?yàn)槟銓λ斐赏{(或覺得你會對他造成威脅)。這是很現(xiàn)實(shí)的，因?yàn)槲恢镁椭挥羞@么幾個，一個蘿卜一個坑，想要到這個坑，勢必要把占住坑的蘿卜拔掉，而誰又想被拔掉呢?這就是競爭。但是我不喜歡競爭這兩個字，我想提的是競合。競爭是一種零和游戲，非生即死，弱肉強(qiáng)食。競合是除了競爭的必要性之外(或說競賽，不保持高度競爭力，還是會被淘汰)，還需要合作；藉由合作的力量，讓大家同步的提升。(你覺得你的主管阻礙你的升遷?想辦法讓你的主管 Promote 上去，你去接替他留下來的位置，這也是一種方法。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)層面還是有很多需考慮的)

能夠做一份自己心中理想的工作，說真的，是運(yùn)氣。能夠在一份理想的工作待下來，除了運(yùn)氣，更重要的是努力與實(shí)力。方向掌握住，目標(biāo)清楚，就按照您的步伐前進(jìn)，職場上的形形色色，恩恩怨怨，都不過是人生中的點(diǎn)綴。主管跟您一樣也是個人(當(dāng)然很多人會不同意...或者有很多主管不是...XD)，不用對他有太多的期許，因?yàn)樗彩峭瓿芍噶畹娜耍徊贿^跟你接收指令的來源不同而已。主管的好與壞，都有我們可以學(xué)習(xí)的地方；好的見賢思齊，壞的當(dāng)做借鏡，時時警惕，期許自己將來會做的跟他不一樣。

放下抱怨，虛心學(xué)習(xí)，將那些時間，拿來充實(shí)自己，準(zhǔn)備好了，機(jī)會自然來臨。不多說了，說多了難免老生常談，最終是希望大家都能走出屬于自己的一條大路。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515