無憂保職場指南早報：辦公室就是一個濃縮版的小社會，里面有著形形色色的人。同樣也存在著一些不合群，受人排擠的人。這些人行事作風得不到同事們的認可，在同事們的眼中，他們是“另類”，是“極品”。

　　網(wǎng)絡上，論壇里，大家對辦公室“JP”的討論異常熱烈，歸納一下，說得最多大約有三類代表人物。

心理，職場，改變

　　絕不AA的主管

　　報料人：聽香水榭

　　JP類型：吝嗇、諂媚、苛刻

　　聽香水榭在杭州一家外企工作。他們部門有位姓李的主管，四十來歲?！肮偻?，架子大。說話鼻子‘哼哼’的，每天就是知道在辦公室里使喚來，使喚去?！?

　　“我們都管他叫‘哈巴李’，人難相處不說，他還很吝嗇，愛拍大老板的馬屁?！甭犗闼康耐滦⊥粽f。

　　“部門的幾個同事經(jīng)常一起聚餐。大家習慣了AA制?！毙⊥粽f，“你絕對想不到，這個多金的主管，每次到買單時，就會起身去上廁所，一去就是20分鐘。等我們錢付了，他才會出現(xiàn)。AA的飯錢都不付，更別說請我們吃飯了?！?

　　聽香水榭說，總裁來公司視察的那天，主管的苦瓜臉，就變成了向日葵。見誰都客客氣氣的，表現(xiàn)得很親民。因為老板是美國人，還不時用“good idea”附和著，惹來了不少笑話。

　　到辦公室刷牙的MM

　　報料人：拖鞋

　　JP類型:懶惰、邋遢、不負責任

　　有句話說，世界上沒有丑女人，只有懶女人。談到“懶女人”，“拖鞋”有一肚子的話要講。

　　“我們公司8：00上班，極品女每天必是7：59準時跑進辦公室，然后放下包、打水、洗臉刷牙梳頭發(fā)?！?

　　我不止一次問過她：“能否提前幾分鐘起床，然后梳妝打扮好來上班?！?

　　她回答：“我懶得起來啦，多睡幾分鐘多舒服。”

　　工作方面，這個“懶女人”只要能拖到周五的工作，決不在周四前完成；能讓別人代勞的決不自己動手。

　　“有次家電下鄉(xiāng)活動，我?guī)ьI一些人下鄉(xiāng)發(fā)單頁宣傳，‘懶女人’非要跟去不可。結果她以為是郊游呢，東逛西逛，單頁不發(fā)不說，我們發(fā)完了還要去找她，原來她正在田野邊拍照啊，真愜意。”

自認很徐志摩的復古男

　　報料人：暗幽草

　　JP類型：雷人、古怪、自我

　　暗幽草辦公室里，有個“復古男”。

　　復古男每天頭發(fā)梳得一絲不茍，三七開，烏黑油亮。戴著不是很亮的金絲邊眼鏡，穿著有點過時的黑色西裝，甚至還穿著那種尼龍襪。乍一看不太像這個年代的人，讓人覺得像穿越時空，回到了上個世紀初。

　　這個“復古男”不但打扮雷人，而且說話舉止也都迥異常人?！按蟾攀怯X得自己很有文化，平時盡說寫文縐縐酸溜溜的話，自認有徐志摩的風范，讓人聽了直起雞皮疙瘩?！卑涤牟菡f。

　　“復古男”自稱是名門之后，家族可以上溯到清代皇室。

　　復古男說話口無遮攔，從不考慮他人感受。暗幽草結婚后一直沒要孩子，復古男就當著同事面說：“你這樣的80后，如果結婚一年了還沒生孩子，肯定是生理有問題?！卑涤牟輾獾貌铧c暈了過去。

　　和一個“JP”的對話：我真的不知道錯在哪里

　　而這些人被網(wǎng)友們冠以“JP”稱號，“JP”們的故事也成了網(wǎng)民們飯后談資。而被稱為“JP”的他們，又有著何種感想呢?

　　她是辦公室的“JP”

　　陳曦在中山中路的一家外貿(mào)公司從事財務工作。她所在的財務部辦公室中，共有6個人。

　　“俗話說，三個女人一臺戲，我們這里有六個女人，都能演上一出現(xiàn)代版的《金枝欲孽》了。”陳曦輕聲地說，“我們辦公室里有個公認的極品，大家都不喜歡她?！?

　　陳曦說的JP，是個三十來歲的女人，姓夏。戴著藍框眼鏡，扎著馬尾辮。

　　“另一個同事小王告訴，JP之所以“JP”，是因為她為人小氣、愛占小便宜，還很會在領導面前賣乖。

　　“我們平時都會買很多零食放在桌上，無聊的時候拿來解饞。她每次加班都會掃蕩完我們的零食，從來不跟我們說一下?！毙⊥跽f，“我桌上那可是一斤山核桃呢，就一晚的工夫，竟然一顆都沒了。第二天早上，只看到一堆山核桃殼?！?

　　陳曦告訴，每次開會，小夏都會在言語上奉承、討好領導。什么活都攬下來，但是最后都要別的同事幫她完成。

　　我知道她們說我是“JP”

　　事后，電話聯(lián)系了小夏。接到的電話，她很驚訝。

　　“我知道她們說我是‘JP’，把我當眼中釘看。我承認，我和同事們確實不太合，但我真的不知道錯在哪里?！毙∠恼f話時有些生氣。

　　小夏說，自己有家庭，有孩子，她是一個稱職的媽媽。在公司被孤立，其實她心里也很不開心，上班時就裝傻，還是笑顏面對同事。

　　小夏說：“我知道她們說我拍馬屁，但是我覺得這是職場生存的原則，不損人又利己，沒有錯啊。”

　　當問道，是否嘗試過與同事友好相處，改變一下自己的行事風格，小夏表示她曾經(jīng)努力過，她請過同事們吃飯，也買水果到辦公室分給大家吃，以表示友好。

　　“但是這些都沒用，她們已經(jīng)認定我是‘JP’了。做再多的事，也只會覺得我是在刻意討好她們，并不會得到認可?！毙∠恼f，“工作是為了賺錢、生活，我覺得目的達到就可以了，我不在乎她們怎么看我。”

　　說話時，小夏顯得有些無奈。　(文中人物均為化名)

　　專家對JP的建議：改變別人不如改變自己

　　心理咨詢師張進來告訴，一個群體中有不合群的人，其實很正常。

　　其實這些很正常

　　事后，采訪了心理咨詢師張進來。

　　張進來告訴，一個群體中有不合群的人，其實很正常?？赡苁莻€人的性格造成的，也可能是辦公環(huán)境的影響下造就的。

　　張進來說：“因為性格而導致不合群的人，大多是與個人的成長環(huán)境有關。在職場中，這些人處理人際關系時容易遇到各種問題，從而造成人際關系緊張。而另一些人，則是職場生態(tài)環(huán)境造就了他們的‘JP’事例?！?

　　張進來還舉了三個例子，來說明職場環(huán)境造就JP的原因。

　　舉例一 個性與共性發(fā)生強烈沖突

　　一個很有個性的人，來到與他個性完全不符的環(huán)境中，當個性與共性發(fā)生很強的沖突時，他就可能被孤立。

　　比如說，一個性格開朗、個性張揚的女孩，在一個相對閉塞、思想守舊的環(huán)境下工作，而這個女孩又不懂得很好地處理人際關系，那么她有可能被孤立。

　　舉例二 嫉妒心充斥的辦公環(huán)境

　　成為所謂的“JP”，也可能與公司的上司、領導有關。

　　張進來說：“如果你是一個工作出色的員工，老板很賞識你，一直在同事面前夸獎你。這使部分同事都產(chǎn)生了嫉妒心理。這期間，可能你沒有做錯任何事，但是僅僅因為人的嫉妒心，你就可能成了大家口中的‘JP’?！?

　　張進來還說，在職場中，“同心圓”原理很值得遵循。老板、上司就是同心圓的圓心，每位員工則是圓周上的一個點。大家都和上司保持著一樣的距離，這樣才不容易被排擠。太靠近圓心的點，會凸顯在眾人眼前，勢必會受到關注。

　　舉例三 女人多的辦公環(huán)境改變自己擺脫“JP”稱號

　　女人多的地方是非多，張進來說：“如果辦公室里的女性占了較大的比例，則很容易會有人被孤立?！?

　　因為女性好奇心強，較敏感，又有“八卦心理”。所以一個群體中，難免會有人被當做話題來聊。

　　“如果被孤立的人離開了公司，那么很有可能，在不久之后又有一個人，作為‘矛盾’的焦點，被凸顯出來，繼而成為另一個‘JP’?！?

　　張進來認為，要擺脫“JP”稱號，最重要的一句話就是：“改變別人不如改變自己”。不要總認為自己是對的，要多考慮別人的感受，從細節(jié)出發(fā)，一步步改變。

　　說話多用婉轉的語氣，客氣些，動聽些，不要總是頤指氣使。改變自身的壞習慣，逐漸樹立一個良好的自身形象。

　　張進來還說，人們在人際交流溝通過程中，只有5%的溝通方式是正確的，95%是錯誤的。這些錯誤的類型可以分為四種：指責型、討好型、理智型和打岔型。而正確的方式是真實一致型：站在對方的立場去考慮問題，堅持表達自己的觀點，而又不傷害到別人。

　　張進來表示，要改變JP的性格，最好還是咨詢專業(yè)心理醫(yī)生，專業(yè)人士可以對癥下藥，針對不同的情況提供建議，處理人際交往上的問題，以達到較好的改變效果。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515